工地安全员的工作(工地安全员离职率高吗)

接下来由小编为大家分享一起学习一下吧！

1、一个安全员离职对企业影响有多大

这属于企业的制度，一般会扣10-30天的工资。现在没有统一的标准，只是要求提前提出辞职。

2、原公司考了建筑安全员C证，办了离职减员的证明转到了新公司，但是新公司这个月在用我安全员证时发现

不必担心。只要你与原公司脱离了劳动关系，又没有拿挂靠费；如果以后你的这个证被查出问题时，就与你没有关系了。

3、工地安全员辞职报告

辞职报告尊敬的公司领导：我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。名字时间

4、上个建筑公司给我办了一个安全员C证，现在离职了，请问怎么才能可以把自己的证件拿到手，直接挂失行不行

目前施工来现场管理员的证书都是需要进行审核、身份证采集的，所以公司留下证书没有对应的身份证也是没用的。不过也不排自除公司会扣下证件的情况，如果有遇到这种情况，可以采取以下方式：

到当地劳动局申请劳动仲裁或者到当地劳动监察部门进行投诉。

向发证机构申请证书挂失知，重新办理证书后到新单位重新注册。

和原公司协道商，考证时花费的培训费或者考试费结算给公司以换取证书。

5、我在建筑公司坐安全员由于安全好多问题不落实,我所以辞职,对方拒付工资合理吗？

当然不合理，首先就算不存在安全问题，只要提供了工作就必须支付工资。第二，由于存在安全隐患，可以以此为由向劳动监察单位申请仲裁要求与公司解除劳动关系还能要求公司予以相应的赔偿。

6、问: 当时公司出钱报名考了建筑安全员c证，现在离职了，证在虽然我手里，但公司也可以通过补办拿到证？

不是很了解，但是公司要你的证干嘛？你都不干了还留着你的证有什么用呢，既然不做这类的工作了，那这个证也是一张废纸啊。

7、工地安全员强行让工人违规操作怎么办

这是不合法的，可以申请离百职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及度时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保问险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款答规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位版以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动权者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

8、辞职了公司死活不肯把安全员证书给我怎么办

建议向劳动监察大队投诉。用人单位扣押劳动者证件的，属于违法行为，劳动监察部门应当责令限期退还给劳动者本人。  

《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。  

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。  

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。  

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。  

(8)工地安全员离职扩展资料：  

相似案例  

王某系某建筑公司员工，双方于2014年12月解除劳动合同。该建筑公司却扣押了王某的建造师执业资格证、工程师中级职称证书，王某多次索要未果。2015年1月，王某到劳动保障监察机构投诉，称该公司扣押前述证件，导致其无法找到新工作，要求该公司归还相应证件。

劳动保障监察机构依法受理了王某的投诉，并按照程序对该建筑公司进行了检查。经查，该建筑公司确实扣押了王某的建造师执业资格证和工程师中级职称证书。

劳动保障监察机构认为该行为违反了《劳动合同法》第九条规定，遂依据该法第八十四条第一款规定做出《责令改正通知书》，要求该公司在7日内将王某的相关证件退还其本人。

但该公司在规定的期限内拒不整改，没有将证件退还给王某，劳动保障监察机构按照法定程序，根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定，对该公司拒不改正的行为做出罚款19000元的行政处罚决定。  

9、工程中安全员可否更换

在一项在建的工程里，任何人员都可以依法中途辞职，不会百被这项工程所约束而导致无法离职呢。但是，申请辞职者应履行度按合同的约定，承担合同规定的违约或者不违约责任。版 至于新建工程，乙方只要更换合格的人员并做好向甲方和安监站（安全员是特殊要求，需向安监站备案）权的备案就可以了。

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