建筑安全员升职空间(土建安全员上升空间怎么算)

接下来由小编为大家分享一起学习一下吧！

1、建筑安全员岗位的发展出路，求过来人指导，一直说注安是个不错的出路，那注安具体达到什么质的飞跃呢？

关键要拿到国家注册的安全工程师证，就轻松了。没有证只是干活，工资都不会很高。

追问：

因为我现在刚毕业，都说男怕入错行，所以很想了解下建筑业，安全员以后发展前景，工资5年后大概是什么个情况。

追答：

其实我发现，职务和工资的关系不是一定的。建筑业是个基础建设行业，不论在什么时候，都是需要这个行业的，这些年安全生产的制度越来越完善，国家和企业的安全意识越来越高，将来安全工程师是不可缺少的。其实你在一个建筑企业，目前是安全员，将来可能是安全主管或者项目主管，不可能让你一辈子当安全员。至于工资，都是随着社会平均工作走的，一般会占到中高层。

追问：

我就担心安全员是个没有技术的活，以后长久发展不行

追答：

1、不是没技术，其实它囊括的知识面最广，你看看国家安全工程师考试的内容就知道了，包括物理、化学、数学、建筑、力学、现场管理经验等，很多，比施工员知识面要广。2、不要有什么担心了，不论在什么岗位上，努力做好工作就会好的。听起来很普通，其实你要是真的做到了，就看到结果会更好。3、建议你去看看《易经》，对你现在的状况会有很大帮助，会影响你一身。

目录：

一，安全类岗位介绍

1.  安全工程师工作职责，入行门槛和待遇

安全工程师职业发展路线

安全员职业性格

安全员行业现状

5. 安全员工作内容

6. 安全员工作体会

安全员职业规划

8. 安全员成功案例

9. 安全工程也能有很好的发展

二，质检类职位岗位介绍

1.  质检类职位的入行门槛和待遇

质检员的职业晋升路线

质检工程师职业发展路线

4.  对行业发展看法

三，建筑房地产行业安全员胜任力模型（即招聘考察点）

四，建筑房地产行业质检员胜任力模型（即招聘考察点）

五，房地产建筑行业工程管理类职业发展通道等级定义

六，招聘试题库

xx水电公司项目经理招聘（竞聘）试题和答案（生产安全）

中国中铁安全质量部安全管理岗位招聘笔试题和答案

中建安全员岗位招聘笔试题和答案

土建施工管理人员招聘面试题和答案（栋号长，主办施工员，助理施工员，技术员，安全员）

安全专业管理招聘笔试题和答案

安全员招聘笔试题和答案

安全员招聘笔试题和答案（住宅建筑工程集团公司）

安全员招聘面试题（案例分析题和答案）

安全员面试问题答案(专业题)

建筑安全主管招聘笔试题

施工安全员招聘面试题及参考答案

部分内容节选;

安全工程也能有很好的发展

2、安全员升职之后是什么?谁能具体说说就是在施工单位有什么具体的升职职位？

我们这里是：1、施工现场专职抄安全员（项目部现场管理）。 2、施工单位分管安全的安全员百（对施工现场进行督度查） 3、施工单位分管安全科长知、副科长。 4、施工单位分管安全的副总、副经理。要看道你现在处在什么位置了！哈哈

3、安全员发展与建造师问题

1、建造师和安来全员没什么关系，不知道你说的扣押是什么意思2、建造师考后肯定会对你的职业发展有用的3、考后对你来说会自有一个更广的职业选择4、大专百文凭和建造师，可以担任项目经理。希望能够帮到你，如果能够帮到你，还望及时采纳O(∩_∩)O~度

4、土建安全员有前途吗?

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5、1土建安全员 必须要求住工地吗 2今后安全员有前途吗

哥以一个过来人的身份告诉你，国企那些都是专人专职，搞来安全就是搞安全的，私企都是有活了大家一起干，安全员说白了就是打杂的，顺带搞搞安自全，一般工地都是两三个知人兼职5大员的么。。你看么。。。去了说是安全员，还是自己要搞技术，多学多问。。能独立搞一个楼的技术负道责。就ok了。。

6、土木工程安全员的职业发展规划

一．×××大学毕业后的十年规划 （2005年－2015年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 三．行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四．个人分析与角色建议 1．个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2．角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 …… 五．职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1．2005－2008年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2005年－2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3．2005年－2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪25万 六．成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 七．职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。 八、缩小差距的方法： 1．教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2．讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3．实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 ××本人对于职业生涯规划的看法： 1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

7、建筑工地安全员有前途吗？

很负责任百地告诉你，安全这一行绝对有前途。以前传统认识是做安全就是没出息、只有啥都干不了的人才去做安全。但随着社会发展、国家对安全的越来度越重视，安全行业正越来越正规，对安全从业者的要求正越来越高。目前的人才行市场行情版就是真正愿意静下心来做安全的人太少，真正懂安全的人太少。安全从业者整体处于供不应求局面（这也是很多高校开始开设安全权专业的原因）。有学历有能力的安全人是市场抢手资源，而且，会越来越抢手。

8、我现在是一名土建安全员，但是我将来的目标是做到项目经理，请问有经验的前辈，我该怎样发展

如果你是从事安全员的话 首先需要安全员证 但是这个也不是必须的 再深一步是安全咨询师（好像是这个吧）安全员没没什么难的 每天就是多走多看 看工人带安全帽 有没有违规操作 还有工人住处有没有乱牵电线 比较重要的是塔机 及生活 工程用电 还有高处作业有没有帮安全绳 因为这几个是比较容易出安全事故 而且一出就是伤亡的情况但是我不建议你 走安全员这条路 因为这个没什么发展前途？ 可以说没什么技术含量 干十年也学不到一点本事 钱也不多 出了事业会担责任最好慢慢转到施工 或者 预算方面 这2边不管是技术和钱途 都是很好的 可以慢慢深入 随你的经验技术提深 以后的工资只会越来越高 想明白吧 技术性的工作绝对比你做安全员的好得多 学一门技术科走天下 如果你一直从事安全就不说了（确实没审美钱途 是钱 途 真的划不来 工地本来就是经常外出 常年归不得家 安全员都是没什么本事的 几乎都可以干的 这么累这么辛苦 别人以后是越做越吃香 而作安全不会改变什么）如果你以后想转甲方 也不好转 不管是转甲方还是监理 你做安全只有安全上的经验 技术上 施工上 你完全没有 很难 现在的施工员不懂的 连工人都不服你 更别说你以后要做了甲方代表 或者监理 即便你有那个运气进去你会很吃力 工序 用料 看图检查 尺寸用量 增加工程 什么该返工 什么该怎么样的 你如果没点概念 很糟糕转型的 慢慢多看看施工 因为做施工的 你会非常的理解每个工序 及材料用量以后想转预算也有基础 算量OK 走施工就先考 施工员 再是建造师（先二建 再一建） 考上一建你就出头了 挂靠费分专业都是2-5W 走预算的 就是先考造价员 再考造价师我一上说的都是 施工方比较好的出路 你如果以后不想施工单位 转甲方的话 已你安全员都是很难得 依施工的话必须你经验够资格够才有好位置（干施工的都是越老越吃香但是比较辛苦） 依预算的话你考上造价员证并且会自己计量套价 你都可以很轻松的照个咨询造价单位上班 不管工作环境和待遇都不错（毕竟要是干施工在工地上做事 是常年归不了家 以后结婚顾不了家 环境真的很不好）

9、安全员的晋升空间

1.如果你有安全工程专业学历，通过基层锻复炼后，可以考安监部门或主管部门的公务员。2.在企业里制，可晋升为安全部门的主知管或主管安全的领导。3.还可以提升到其他部门任职，这就看你有何特长了；关键还须取道得领导的重用。仅供参考

10、工地安全员有什么上升空间

如今的安全员，已经要经过安全员资格和C证的考试了，再加把力考施工员是没问题的，就建筑安全工作来说，只要懂技术，精通施工资料，前和（钱）途无量。

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