富士康安全员有双休吗工作(富士康上班安全吗)

接下来由小编为大家分享一起学习一下吧！

1、在成都富士康上班，周末可以双休吗？工作内容怎么样，是累还是什么，做两-三个月影响大不大的？好离职？

要看你是去做什么的，工人，管理人员，保安，财务，会计，司机，客服…………？没有办法回答啊

2、富士康做工业安全员好吗

安全员起到检查，监督作用，一般公司都对安全员另有金额补贴（不知道富士康是否有补贴） 。所以安全员还是责任重大的

3、富士康有双休日吗？工资怎么样，一天工作量是几个小时，有加班吗？

双休日都有的，只是会根据工作内容的不同，休息的方式不一样，但天数不会少，一天正常工作就是8小时，其他都是算加班，平时1.5倍，双休日2倍，法定假日3倍，富士康的制度其实很透明，国家法律规定怎么做，他就怎么做，现在加班应该不像以前那么多了，已经做了限制，很多员工并不满意，因为限制了加班，收入就少了，不过，富士康好像近期做了几次调整工资，效果还是要慢慢体现，不可能立竿见影，毕竟是1百万人的大厂，一个人加100，一个月就是1亿哦

4、富士康有安全员或安全管理职位吗

有一定抄的技术，可以担任多个岗位的员工。 维修就不是生产技百术员了,要说工程有两种一种是品质度工程一种是产品设计工程. 技术员分很多钟的. 比如品质知工程技术员,是属于品质工程师下面的一道个职位,主要协助工程师工作.

5、深圳富士康星期六日有双休吗？

星期六日全部双休这个也是规定的加班是另外计算工资的。应该是是不包吃住

6、富士康有双休吗提问？

生产岗位是没有周末一说的一般都是轮岗但是行政岗会有周末比如公司或者集团的部门就是周末休息

7、富士康为什么有休息日

鉴于各事业群的时间安排不同，富士康的调休方式，以你所处的事业群规定为准，你也可以致电当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作制，富士康集团每周上六天班，确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符，另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，要么安排劳动者补休，要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

8、#富士康科技集团#双休吗

富士康很大，同时其实也是很封闭，楼上有人给你解释过，看职位和职能，具体情况具体对待。产线那边，想不加班都难，因为很多时候人力周转不过来。周边研发或者行政单位，如果整体效益好，可能加班适当多点，而且多半是自愿。如果效益不太好，可能加班管控比较严格，不是想加班就能加班的。当然，这些是理论的正常情况，如果你碰到坑爹的主管，那就只能呵呵呵了。 来自职Q用户：王爰蕻是不是双休取决于你所处的岗位以及案子的状态，一般不会强求加班。 来自职Q用户：新颖

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