煤矿安全检查工的权利是什么(煤矿安全检查员有哪些权利和义务)

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1、煤矿工人安全生产的十项权利是什么

1．参与安全生产管理权通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。2．安全生产监督权职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。3．安全生产知情权职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。4．参与事故隐患整改权职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。5．不安全状况停止作业权当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。6．接受安全教育培训权工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。7．抵制违章指挥权干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。8．紧急避险权在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。9．反映举报权工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。10．投诉上告权在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告

2、煤矿安全检查员的五项权利？

煤矿安全检查员的职责、权利和道德规范1.安全检查员的职能⑴对被检查单位贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规、规程、条例、指令以及上级安全决议、措施情况进行检查。⑵监督工程设计、作业规程、安全措施的自毁长城情况，参加新建和改扩建工程、新盘区、新采掘面的投产验收。⑶参加制定并监督检查安全生产责任制度、业务保安责任制度、安全管理制度、岗位作业标准等的贯彻执行。⑷监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用。⑸监督检查工程质量、设备质量、操作质量及与安全有关的产品质量。参与工程设备质量的的等级审定和安全质量评估活动。⑹参与组织安全大检查，经常检查现场事故的隐患，督促有关单位对隐患“四定”处理，限期整改，并跟踪复查整改情况。⑺在所有检查活动中随时随地检查规章制度的执行情况，发现并及时制止违章作业、违章指挥和违犯劳动纪律的“三违”现象。对重大“三违”行为要汇报安全管理部门，并给予处罚和帮教。⑻监督检查安全经费、安全奖惩、安全结构工资等的使用执行情况及安全技措工程的进度和效益。⑼调查安全情况，监督组织安全活动，总结安全工作。⑽发生事故要立即组织参与抢救，并尽快向上级汇报，要保护好事故现场，做好事故现场勘察记录，按规定参加事故调查、统计、分析和上报。对事故防范措施的执行情况进行监察检查。⑾协同有关部门对职工进行安全培训、安全教育和安全规程措施的学习考试，并对这些活动的持证上岗情况进行监督检查。⑿监督检查灾害预防处理计划、重大事故防范措施的编制、演习、和执行；对矿山救护和工伤拯救工作进行监督检查。⒀指导支持群众开展安全检查网活动。⒁按照安全系统工程和安全信息工作的要求，及时准确地收集、汇报和传递安全信息。⒂参加安全生产有关会议，审查与安全工作有关的文件、记录、资料、报告和图纸等。

3、简述煤矿安全群监员的七项权利是?

一是有权对本班组生产场所、活动区域进行安全检查。二是发现不安全因素时，有权向知跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理;三是发现道重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所;四是发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危版及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。五是参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任八提出处理意见。六是有权协助班组长对本班组工人进行安全教育，七是有权督促工人爱护和正确使用劳动保权护设施，指导其按章作业。

4、什么是煤矿安全检察员

一般有两种，一种是大中专毕业生，负责某种煤矿专业的安全质量技术检查工作，半下井；另一种是从工人班组长中选拔的，在生产一线监督生产单位的安全生产情况。这两种人员均由驻煤矿安全管理部管理。

5、煤矿从业人员安全生产的权利

煤矿从业人员的安全职责：①认真学习、执行煤矿三大规程、安全生产基本知识、本岗位操作技能、企业安全规章制度，努力实现安全生产的目标。②上岗前必须正确佩戴和使用劳动防护用品，班前、班后应对所使用的工具、设备、设施进行检查，保证它们安全可靠。③严格遵守企业劳动纪律的有关规定，执行安全操作规程不违章冒险作业，版制止任何人违章作业，并拒绝任何人的违章指挥。④精心作业施工，正确操作、精心维护保养设备，搞好本岗位的质量标准化和文明生产，保持作业环境整洁。⑤积极参加各种安全生产活动，主动提出有关安全生产的合理化建议。⑥正确分析、判断和权处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。发生灾害事故时，应积极参与抢险救灾活动，开展应急自救互救工作，并要保护现场，如实汇报。

6、煤矿安全检查员是具体干什么了

检查井下人和物的不安全因数， 一般都是在井下专门抓违反三违的人

7、煤矿安全检查员的职责是什么

安全监察部各级人员岗位责任制及考核办法为搞好我公司安全生产工作，全力推动我公司安全状况的稳定发展，在认真贯彻落实集团公司和公司一号文件精神的基础上，为进一步明确我部各级人员的责任分工，做到考核严细、奖惩分明、分配透明，特制定安监部各级人员工作职责及考核办法，具体规定如下：一、安监部各级人员责任制（一）部领导分工职责：部长（邱爱红）：全面负责管理本部的各类业务工作，定期抽查各业务人员的工作。书记兼部长助理（赵建文）：全面负责本部的党务工作、安全宣传、通讯报道及定级工作和劳动纪律工作。部长助理（刘盛）：协助部长搞好本部的工伤事故分析、调度业务工作和大小班以及小分队的检查工作，并对督查问题督促整改。陪同上级部门的各项安全检查工作。主任工程师（郝贵峰）：1、负责规程措施的审批和安监人员的培训持证工作，负责技术组和质标办业务工作。2、负责组织质量标准化验收工作和千公制验收工作。3、参加公司防突例会和衔接例会。4、负责检查井下各防突地点的防突措施执行的情况。部长助理（胡卫东）：1、负责井上各工作场所的安全检查、定级工作、井上日常业务工作的联系和落实，以及自救器的管理工作。2、负责考核办日常管理工作和主持各类隐患和无计划停风分析的分析工作。3、参加公司机电例会。（二）安监队长职责： 1、全面负责大小班人员及小分队的日常管理、部室考勤，统计汇总工分，协助各部长落实考核本部各项工作的完成情况。2、负责全矿的科级干部跟架的编排。3、经常深入井下，负责小班到岗检查、落实问题的督察、处理，下井天数不少于18天，时间不少于4小时。4 、队长不在时，副队长负责小班工作；要经常深入井下检查小班交接班上岗、在岗及敬业情况 ，下井天数不少于20天，时间不少于5小时。 （三）、技术组职责：1、负责全矿各类规程措施的审批，并组织安监人员贯彻学习。2、参加各类事故的抢险和事故现场调查取证分析，参与编制应急预案、危险源及演练计划、总结。负责安全费用资金的落实。3、负责集团公司、本公司、安监部各类安全文件、材料、报表的打印、下发；及对各种安全资料的收集、整理、存档。4、负责全矿队组文件、规程的学习、签字情况的检查考核。5、负责安全预想月报表、重大隐患月报表、安全工作信息月报表、隐患专项周报表及时上报，收集各队组危险预控演练总结。6、负责重大危险源及隐患排查的文件、图纸、报表的季度上报。7、完成主任工程师安排的各种安全制度、文件的制定、打印发放工作。8、负责付立井井口电子屏的内容更新，其内容由各分管部门提供。9、负责外围工程的质量验收工作。（四）各职能人员职责：办事员兼安全奖惩管理员：1、负责本部职工的工资、奖金的核算及全矿月度、季度安全奖的核查、审批、发放。2、负责本部印签的使用和管理，办公用品的领、发以及福利、劳动保护用品的领、发。3、负责集团公司以上领导检查的接待工作。考核录入员：1、负责全矿各类罚款考核的录入、汇总。2、负责严重“三违”人员“一人一档”的建立与统计。3、负责各种文件、报刊、杂志、信笺的收、发、保存管理。考核办：1、负责对严重“三违”人员进行“过五关”办班、帮教。2、负责定期向技术组提供“光荣榜”“严重三违”电子屏显示内容。3、牵头组织、参加各类事故的分析、查处、责任追究。4、负责安全帐户的考核和审查。5、提供“双文明”考核会相关材料。　 调度站站长：1、负责调度站的日常管理工作。2、负责全公司反“三违”罚款单的统计工作，必须保证每十天统计一次，并报部长审核。3、负责无计划停风分析、督查问题汇总及全公司预想本管理。4、负责部室大小班人员的出勤记录及早碰头会点名。未经部长同意，任何人不得记井上工，否则考核50分。5、负责全矿的科级干部督查活动小组的编排。调度员：1、围绕全矿的重点工程和重点队组要加强调度指挥，做好上传下达、下情上报工作，并做好记录；对领导指示及交办任务要及时传达、落实。 2、负责大班人员的签到及签退，保证任何人不得代签。3、负责监督所有入井人员的挂牌、摘牌工作，禁止代摘挂牌。 4、配合副值班长搞好各种三定检查表的复查闭合管理。5、负责安全预想本的签字审核工作。（五）、定级组职责：1、定级人员对照国家标准和各作业地点的规程措施，对全矿井下所有队组的工程质量进行检查、验收（采、掘、开队组实行旬定级，其他队组实行月定级，皮带一、二队和机电队除外）及“逢五”检查问题的三定和复查。2、负责检查井下各专业的推进项目工作。3、负责集团公司质量标准化验收的准备工作。（六）、质量标准化办公室：　　1、负责全矿质量标准化工作的规划、检查、通报，向上级部门报送各种报表，协调集团公司动态检查、项目推进、季度验收、千分制考核。2、负责参加矿各类安全会议，并认真记录、出纪要，负责动态信息栏、各队组工程质量逐月登记栏牌板内容的更换。3、负责逢五安全检查的人员编排及罚款管理和统计，并对上级部门罚款进行协调落实。　（七）小分队：1、不定时间、不定班次、分组检查沿途沿线、检查各队组干部上岗情况、员工正规操作情况、重大隐患情况、协管员在岗情况和小班安监工责任落实情况。重大问题及时汇报调度，提出解决办法，班后写出“三定”表，落实责任人。必要时组织班后分析。2、负责验收拆除、安装运输线路。 （八）自救器管理组：1、负责全矿自救器(特别是压缩氧自救器)的建帐、发放、更换、维修等管理工作。2、每月落实一次井下自救器的完好情况，发现问题及时更换，并严格考核。 （九）检身工岗位责任制：1、负责对入井人员进行检身并做好检身记录。2、负责做好大小班安监员上下井登记的记录工作。3、维持乘罐秩序并负责井口周围环境的卫生清理。（十）工长职责：1、对本班安监人员的劳动纪律进行不定期的检查，编排本班人员轮休次序，病事假由队长签批，每天保证当班下井安监人员不低于六人，达不到考核工长40分，副队长20分。2、对井下拆除安装工程、边远地区、薄弱环节、隐患较大队组，当班必须盯在现场、监督检查。（十一）、小班安监工职责：1、下井前负责维持坑口乘罐人员的秩序，下井后认真排查当班施工地点的安全隐患，拿出处理意见及现场解决的办法，并汇报调度，做到走一路，查一路，管一路，不留隐患。2、严格按《“三违”处罚手册》规定，开据“三违”罚款单。（十二）、地面安全监察组职责：1、每日早晨必须有一人直接去付立井井口参加检身及把罐维持秩序。2、当日地面大型设备起吊及重要部位有电氧焊工作时，必须有专人自始自终盯在现场。3、当日地面大型设备起吊及重要部位无电氧焊工作时，督促配合地面督察人员共同参加地面检查。除特殊情况外，督察时间及地点按督察表规定执行，并对隐患问题进行“三定”。4、每月上四点、零点班次不少于两次，每人每月抓“三违”人数不少于6人次，每人罚款金额不低于600元，并有一个严重“三违”，否则考核50元。5、每月25日前，写地面监察组的月度总结交于调度、质标办及分管部长。6、地面安全检查执行一班两汇报制度。用公司四位数电话向安监调度江报。7、组织参加每月15日的地面安全大检查。二、安监部盯面包片管线管理制度为了落实集团公司1号文件精神，我公司特制定安监系统盯面包片管线管理网络图，管理考核制度如下：包队人员要经常深入队组，了解掌握工作地点的安全生产情况，要对所包队组的安全工作负责，所包队组当月发生工伤及重大隐患事故的，考核包队人员50分。定级组具体包井下所有采、掘、开队组。小分队及各级管理人员包井下所有辅助队组。三、工作要求及考核奖励办法：1、安监人员完成“三违”罚款指标（不包括集体罚款、逢五罚款、住班人员罚款），每超罚1000元奖20分。2、安监人员现场查出重大隐患、及时汇报调度、责令停产整改并下达停产通知书且积极督促落实的，奖励5分。3、按时完成领导交班的临时性、阶段性任务，连班加点的人员，嘉奖5—20分。4、通讯报道任务指标为：技术组两篇，调度室一篇，考核录入组一篇。安监部所有人员每发表一篇，除公司奖励100元外，安监部再奖励300元给予鼓励。5、安监部所有人员每天必须执行班前挂牌、班后摘牌制度，调度员负责落实。发现有弄虚作假者，不挂牌或不摘牌，当天不计工，并株连考核当班调度员2分。6、碰头会由部长、书记或部长助理主持，大班人员、管理人员早上7：00必须准时参会，迟到者扣2分，无故不到者扣10分。到会人员认真接收部领导交办的各项工作，安排未完成的，考核责任人5—10分。上午11：30前、下午6：00前签退视为早退，下午2：30后签到视为迟到，均考核5分；查岗提前离矿者，当天不记工。7、小班人员要严格按规定时间到达班前会，无故迟到考核5分，无故早升井严格按阳煤发【2008】783号文件考核。8、大、小班人员及管理人员有事、有病要请假，2天以内分管组长批准，3天及其以上分管部长批准，并办理请消假手续，未办理请消假手续者按旷工处理。大小班人员要严格按排定的轮休休息，未按轮休休息者扣5分，大班、管理人员请假，部长和分管部长均同意后方可休息，如无故休息耽误矿部工作的，考核10分，并罚款100元。如本月出现旷工，每天扣10分，当月不够扣者下月补扣。9、凡利用工作之便谋取私利，吃、拿、卡要的一经查证罚款5000元。造成不良影响的调离安监部。10、工作期间，发现玩扑克、玩麻将的，扣50分；工作期间严禁饮酒，违者严格按集团公司禁酒令执行。11、不按规定要求乱开罚款单、造成不良影响的，扣50分，并按开据罚款的数额对等扣罚。12、正、副值班长要对当日发生的人身事故、隐患事故积极配合事故分析员进行分析。未参与分析的扣值班长20分。13、当日值班长、安监队长和工长未参加小班班前会，扣当日值班长、队长、工长50分。14、对于无故不参加二.五安全活动的，扣10分。13、凡大、小班下井人员不穿工作服在坑口签字的，扣除当日工。株连检身工5分；如检身工不在坑口，考核检身工5分。14、检身工未着装上岗、未佩戴安全帽的，发现一次扣3分。15、检身工未按规定清扫卫生责任区的扣5-10分。16、大、小班人员因不负责任造成上、下罐人员拥挤的，一经发现扣5分。17、下井人员必须向调度汇报，并使用工作地点最近的电话，调度做好记录，如发现异地汇报考核本人5分；凡不在岗位汇报且弄虚作假的，发现一次扣罚50分。凡当班捎卡的，一经发现立即调离安监部，并对捎卡人员罚款200分；发现下井未坚守岗位，异地睡觉的，扣50分。18、凡当班安监人员所在施工地点发生人身事故、隐患事故的，未经公司事故分析考核的安监人员扣50—200分，并株连盯面、包片人员20—50分，对分管部长罚款100元。19、当班人员沿途发现的安全问题要及时汇报调度，做到走一路、查一路，并填写在巡环图表上。当班如不汇报、又未填写的，扣5分。巡环图表填写不认真的，考核2分。20、大班执行两汇报制度、小班执行三汇报制度少汇报一次扣2分。 21、调度员工作期间要认真接收汇报，并详细记录，做好上情下达、下情上报工作，调度台帐记录要工整、清楚、无差错。发生一处涂改扣0.3分；发生一次失误扣5分，株连站长2分。22、调度员工作期间要文明用语、不说粗话，不得用电话开玩笑、拉家常，发现一次扣5分。23、调度员工作期间要坚守岗位，不准以任何借口擅自离岗，发现一次扣10分，株连站长5分。24、调度员做好各种报表、文件、规程措施的传达、下发，造成误事，扣20分；安全预想本要随手码放整齐，并及时归类，否则扣5分；要搞好调度室内外卫生，否则扣10分，株连站长5分。。25、定级人员要严格按《标准》检查，认真打分。发现一项不符合规定的，扣定级人员5分。定级要做好标记，发现未做标记的扣5分，打人情分的，扣20—50分。 26、定级人员现场查出质量不达标，必须责令队组停产整改，验收合格后方可施工，否则扣10分。各类人员下井考核表岗位（职务）月下井天数（天）下井时间（小时）备注队长184享受队级待遇人员和技术组人员, 下井天数与下井时间按照公司2010年下达的有关文件规定执行。副队长205小分队队长204定级组组长184技术组组长124技术组124标化办公室124考核办124调度站长124注：下井指标每少一天，扣5分，时间不够者不计井下；罚款指标每少100元，扣3分，每多1000元，奖40分。安全监察部 二〇一〇年七月一日抓“三违”指标情况小班人员三违指标5人次；罚款金额不低于1000元；定级组人员三违指标5人次；罚款金额不低于1500元，逢五检查除外；小分队人员三违指标5人次；罚款金额不低于5000元（其中个人罚款2000，集体罚款3000）逢五检查除外；业务组长以上人员三违指标5人次；罚款金额不低于1500元，逢五检查除外；小班每班每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核本小班每人10分，工长20分；小分队每人每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核本人50分；定级组每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核每个组员20分；株连组长50分；

8、煤矿安全检查员权利是什么。

（1）实地检查权（随时进入作业场所进行安全检查）（2）询问权。有权向受检单位、领导、职工询问安全情况。（3）查阅资料权。有权查阅受检单位有关安全资料。（4）处置权。有权制止“三违”，关按有关规定有权给责任者一定的经济处罚 。（5）上告权。对煤矿企业领导拒不接受正确意见，坚持违章作业，冒险生产者有权越级上告。

9、煤矿矿长授予安监员哪些权利？

煤矿矿长授予安监员，安监员就是对你单位安全生产进行监督，对不安全行违和违反操作规定者进行制止，并进行安全教育，对矿安全生产负责。

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