党员安全责任书(安全员党员承认书范本)

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自“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”主题活动开展以来，经理部党委认真组织实施，全力打造中铁四局党建活动工作品牌。经理部党委围绕施工实际，把主题活动、创建思想政治工作示范线和经理部“大干150天”、“大干120天”等劳动竞赛有机结合起来，有效地促进了施工生产顺利进行，起到了外塑形象，内增活力的效果。我们主要做法是：一、建立健全组织，制定推进计划，为主题活动的开展提供根本保证按照“施工战线延伸到哪里，党组织就建在哪里，活动就开展到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里”的基本要求，经理部党委把健全组织，完善制度，作为主体活动依据，成立了有党委书记为组长、副书记为副组长，党委班子成员以及各党支部书记为组员的主题活动领导小组，加强活动的组织和领导。与此同时，制定了活动开展得总体推进计划，推进计划从4月份开始至12月份结束，分为三个阶段，准备阶段、实施阶段、总结阶段。活动具体的开展严格按照推进计划不断的实施开展。并将创建铁路客运专线项目思想政治工作示范线与主题活动开展同步进行，一起同规划、同部属、同检查、同考核。为了把主题活动开展的富有成效，达到开展活动的目的，党委还在实施过程中开展了“创党员精品工程”、“党员一带三”、“创岗建区”等一系列的活动，为施工生产高潮的迅速掀起，工程进度的不断加快，发挥了重要的作用。二、推进主题活动，促进施工生产1、主题活动服务于施工生产中心工作，全面推进工程建设。合武铁路建设的突出特点是：质量标准高，工期紧；地处合肥城乡结合区，拆迁难度大，线长点多，管理跨度大，路基改良土施工量大，结构物多，对路基影响较大。针对这一情况，经理部党委将主题活动贯穿于整个工程建设中，根据经理部制定的节点工期和分项会战目标，分阶段推进主题活动。首先党委召开了全体党员大会，进行开展主题活动意义和目的的宣传，以强有力的思想政治工作开道，反复宣传鼓动，统一了全体党员的思想，使大家踊跃参与，热情高涨，为主题活动节节推进奠定基础。4月30日上午9点，经理部党委在新庄特大桥施工现场举行隆重的“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”主题活动启动仪式。党员赵飞、童晓辉从肥西县委副书记查凯和集团公司党委组织部长汪受泉手中接过党旗。37名党员在项目经理、党委书记夏祥斗带领下庄严宣誓：“在客运专线建设中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，冲锋在前，创优在前，奉献在前，建功在前……”。 党员孙以成代表全体党员宣读了“党员承诺书”：参加合武铁路建设，是我一生的荣幸和骄傲，作为一名党员在合武铁路建设中，我郑重承诺：坚决服从组织安排，爱岗敬业，尽职尽责。树立“质量是生命”的观念，按照“质量在我手中”的要求，严格控制每到工序，做到党员手中无次品……。接着党员纷纷在党旗上郑重签字，写下了对合武铁路建设的决心。2、充分发挥党员先锋模范作用。经理部党委结合实际和业主开展的“创双优”（工程优质、干部优秀）活动，把党员干部的日常思想教育放在更加突出的位置。一是通过开展中心组学习、党员干部思想交流会、座谈会，学习“三个代表”重要思想，十六届五中全会精神，《廉政准则》等。党委与领导班子、部门负责人及主要岗位人员和外协队伍等层层签订了党风廉政建设责任书。二是开展社会主义荣辱观教育活动，主要学习了“八荣八耻”。三是举行了科学发展观专题辅导讲座，提高了新时期下党员对科学发展观的理解和认识。四是组织党员干部学习党员干部的楷模——牛玉儒的先进事迹，观看反腐倡廉电教片。目前，通过不同形式学习教育15次，受到学习教育的党员达105人次。使广大党员干部政治素质不断提高，思想作风不断净化，切实提高了广大党员干部生产积极性和勇于拼搏奉献的精神。在主题活动的开展中，项目经理兼党委书记夏祥斗，深入施工现场，晴天一身汗、雨天一身泥，从起点到终点，过村庄、越水塘，到桥头、踏路基，认真了解生产状况。针对施工实际，他多次召开生产会，认真研究制定节点工期和分项目会战目标，重新对领导班子进行分工，实行领导班子分管段负责制，同时细化队长、领工员和技术人员的工作任务，加强监督和落实。并根据实际，任命孙以成、赵飞、刘国鹏、童晓辉等一批党员干部任项目队长，带领员工分布到36公里的战线上，迅速解决临时设施、迅速打开工作面、迅速形成生产能力、迅速掀起生产高潮！七月份，新任党委副书记曹军，按分工，生产方面他负责征地、协调工作。他到的第一天没进办公室，直接深入工地调查了解征地拆迁情况，立即进入了角色。下半年，经理部施工生产转入H5、H6、站场和既有线施工，由于工地处在开发区内，征地拆迁工作难度大，开发区由于开发土地房屋经常被征地拆迁，老百姓说：征地拆迁我们很清楚，比你们还有经验。但是魔高一尺、道高一丈，曹军带领协调人员上镇下村，东奔西跑，巧妙地运用各种关系和手段，以先交朋友后谈工作的办法开展工作，并以真情相待，尽量为老百姓服务，终于以真情打动了他们，很快打开了多个施工工作面。常务副经理钟国斌，是一名老党员。面对征地拆迁难度大，工期紧的情况。他积极采取措施，带领技术人员、有关施工负责人，深入现场，进行施工调查，收集地质资料、召开施工分析会，指导技术人员编写了施工组织设计、作业指导书等。三、四月份施工生产高潮全面掀起，各分管段纷纷告急——缺人、缺设备。为此，他召集了经理部其他领导和主要部门负责人专门召开机械设备、劳力的配置问题。在短时间内迅速组织了机械设备230多台（套），劳动力一千多人，满足了施工需要。4、5月份日产值均超过百万元。截至九月底累计完成产值2.55亿元。宋世徽，去年才入党，在合武铁路施工中，他处处起带头作用，从领工员升到副队长，6月份又担任级配碎石摊铺小组组长，负责整个正线部分近28万吨的级配碎石路基摊铺任务，为了加快进度和摊铺质量，他带领小组的三名同志加班加点，克服夜晚蚊虫叮咬，24小时轮班摊铺。6月2日，合武铁路路基工程质量现场会在经理部DK45段路基段召开，来自合武施工全线的指挥长、项目经理、总工等90多人前来观摩，他们在观看了DK45改良土路基施工段规范的路拌、场拌工艺流程、级配碎石摊铺后，纷纷赞叹这段路基施工质量。党员、搅拌站长刘广平，虽然他不直接参与现场施工，但为了保证浇筑混凝土质量，他几乎每天晚上都要跑工地，和队上领导一起指挥混凝土浇筑施工，经过他自己亲自盯混凝土浇筑过程的近3万方。创“党员先锋工程”的新庄特大桥，是全线重点控制工程，该桥全长1237米，工序多、技术新、标准高、投入大，具有急、难、险、重的特点。为确保创建“党员先锋工程”，第四党支部将31个桥墩划分四个责任点，分别由支部的8名党员负责，第一项目队队长童晓辉今年才29岁，党龄却已经有4年了，他负责新庄特大桥的施工，他既负责施工生产过程中的组织安排和协调工作，又要抓工程技术管理与攻关。他坚持扎根一线，把办公室搬到新庄特大桥桥头，以便靠前指挥。现主体已完工的37个墩台身全部是内实外美，墩身质量多次受到各级领导的好评。三、不断创新党建活动载体，丰富主题活动内容。党委始终坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促生产”的指导思想，我们结合合武铁路施工的实际，因地制宜、灵活多样地开展党的活动，努力增强工作的实效性和针对性。深入开展了“创岗建区”、“创先争优”、“党员精品工程”、“党员身边无事故”等活动，我们制定了“创岗建区”等活动实施评比办法，在每个项目队、每一个开工的工点都开展了“创党员精品工程”活动，坚持每季度进行考核评比，各党支部和党员积极参加，活动受到良好效果，已有四个党支部6个工点被评为红旗责任区，20名党员工作岗位被评为优秀党员先锋岗，他们为经理部在合武铁路建设中发挥了先锋模范作用，为其他员工树立了榜样。今年“七一”，经理部党委荣获集团公司“先进基层党组织”、合武工指“党委好班子”殊荣。项目经理夏祥斗被评为集团公司先进生产者、集团公司优秀党员。同时，经理部党委还本着“现场管理人性化，安全质量是根本”的理念，系统性地开展了“六个一”活动。即开办一所工地夜校，开辟一个安全教育专栏，看一场安全警示教育片，组织一次安全知识征答，当一天安全监督员，进行一次安全模拟演习。经理部党委还组织召开了“党员手中无次品，党员身边无事故”等安全质量主题教育活动。通过组织党员干部参与QC攻关，上质量党课、开工程质量现场评析会等活动，结合严格的“奖优罚劣”工作措施，切实提高全员质量意识。施工中，我们在桥墩施工中均采用了无拉杆整体钢模，一次浇筑成型，虽然加大了成本投入，但确实保证了大桥的内实外美。四、主题活动与创建标准化工地相结合，展示企业良好形象。在施工创建过程中，我们瞄准创建一流，展示形象的目的，时时处处重视文明施工，我们要求每个特大桥工地必须创亮点、每个站、场必须达标准。在每个工地我们都现场制作了主题活动宣传牌，插主题活动旗，累计制作了主题活动宣传牌10套，主题旗60面，营造了主题活动的浓郁氛围。尤其在长安搅拌站建设过程中，我们实行“工厂化”管理，重点以合武公司“全线建精品、创国优，打造一流客运专线”的施工理念，进行宣传。羽毛球场地、职工业校、业余党校、图书室阅览室、洗漱区、晾晒区、水冲式厕所、彩电、衣柜、鞋架、书桌等设施一应俱全，一改过去狭小、简陋的“铁皮房”的工作场所，我们还在每个房间宿舍门口贴上固定的安全警示小标语，使员工每天进出都能受到安全提醒、教育。目前我们已有5个工地获得局工指“亮点工地”称号。其中DK45段路基、新庄特大桥被合武公司列为样板工程，于6月6日组织了合武铁路全线各标段的指挥长、总工程师、监理、设计人员进行观摩。自开展客运专线主题活动以来，合武全体党员努力践行着在施工生产中当先锋；在管理（技术）创新中当尖兵；在求真务实中做表率；在勤政廉洁中做模范。党员干部们勇当先锋建合武的精神推动着工程建设的日新月异，同时也促进了项目部党委朝着打造一流客运专线，培养一流党员队伍的目标继续奋进。

建设工程施工主要负责人、项目负责人和专职安全来生产管理人员统称为“安全生产管理三源类人员”。主要负责人，是指对本日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策百权的人员，包括法定代表人、经理、分管安全生产工作副经理等。项目负责人，是指由度法定代表人授权，负责水利水电工程项目施工管理知的负责人。专职安全生产管理人员，是指在专职道从事安全生产管理工作的人员，包括安全生产管理的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

党员承诺书作为一名党员，我将不断提高自己的素质，主动自觉地学习实践“三个代表”重要思想，提高自己的理论水平，坚定理想信念。矢志不移地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领而奋斗，扎扎实实地做好当前的每一项工作。并在工作中发挥先锋模范带头作用。要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。要有学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习；要增强全心全意为人民服务的宗旨观念，密切联系群众，维护群众的正当利益，为群众的利益着想，尽全力为群众服务；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。 并作出以下三项承诺：一、共性承诺坚持党的宗旨，认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党章和党的纪律，树立正确的世界观、人生观；坚决贯彻落实各项党风廉政建设规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情。自觉遵守社会公德、职业道德，树立良好公仆形象。二、岗位承诺带领全科同志紧紧围绕年度工作目标和任务，认真履行工作职责，完成年度目标任务。综合协调，负责管理文书秘书事务机和处理日常事务、认真努力完成领导交办的临时性工作，团结维护好单位整体工作形象，营造和谐文明的工作氛围，不断推进创先争优活动和民防事业向前发展。三、实事承诺努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，热情帮助群众排忧解难。 积极参加对口扶贫村的建设活动，宣传党的农村政策、帮助贫困户致富。

党员个人“三无”公开承诺书为认真贯彻落实部、局关于确保铁路运输安全稳定的工作部署和要求，深刻吸取“7.23”事故教训，坚决做到“无违章、元无违纪、无事故”，全力确保车站运输安全持续稳定，现就本职岗位和责任区公开承诺如下：一、增强安全责任意识。深刻吸取“7.23”事故教训，充分认识确保铁路运输安全的极端重要性，深入开展事故案例学习讨论，切实强化“安全责任大如天”，“安全工作压倒一切”，“安全是铁路工作的生命线”的深刻认识，切实增强责任意识、忧患意识和立足岗位保安全的主动性和自觉性。二、严格落实规章制度。日常作业中，立足岗位，带头履行工作职责，带头严格遵守作业纪律和劳动纪律，带头严格执行一次作业标准，带头认真落实各项规章制度和安全卡控措施，切实増强遵章守纪和标准化作业意识。三、全力提升业务素质。以岗位应知应会、必知必会及新规章、新技术为重点，认真学习技术业务和规章制度，积极参与岗位业务技能达标升级考核，努力提升岗位业务技能水平；加强非正常情况下的应怠急处置和实作演练，切实提高应急处置能力。四、深入查摆整改问题。本着“眼睛向内”的原则，重点查摆自身在落实规章制度、执行作业标准、遵守劳动纪律、业务素质、工作能力和质量等方面存在的问题，制定针对性地措施，及时整改，切实消除各类安全隐患。五、争创先锋模范岗区。积极参与以“三保一促”竞赛为主题的创先争优动动，立足本职岗位争当安全生产标兵，争创党员先锋岗和红旗责任区；积极创建自控型班组，严挌落实岗位自控、作业互控、人机联控制度，充幻发挥示范引领作用，争做“四优”共产党员，切实做到“五带头”：带头强化责任意识，带头查摆和整改安全问题，带头提高业务素质，带头坚持标准化作业，带头争创先锋模范岗区，实现“无违章、元无违纪、无事故”目标。承诺人：XXX

公交车作为市民“行”的一部分，不仅是一种交通运载工具，也是城市一道流动的风景线，更是展示一座城市文明素质的窗口。近几年，我市的公交行业发展迅速。漫步城市街头，一部接一部的公交车如同我们这座城市精神风貌的跳动音符，在承载着文明与欢快的同时，也着实为生活在这座城市里的人们送去了丝丝的暖意和幸福。出门就有公交车可乘，方便、快捷，而且服务好.这样的共同感受可以说是饱含着公交XX名员工不尽的努力与付出。 优质服务为乘客带来舒心我们坚持“服务为根、效益为本、持续创新、追求完美”的核心价值观,致力于为乘客提供温馨、舒适、满意的车厢服务。工作中处处以身作则,以我的示范表率,团结引领我的同事,充分发挥优质服务种子队员的作用。为全面提升公汽服务质量、塑造公汽优质服务品牌贡献自己最大的力量！ 当公交车没有自动报站系统或自动报站系统失灵时，司乘人员要主动报站，以方便乘客的上下车；当车转弯的时候，司乘人员要及时提醒乘客抓好、扶好扶手；当有乘客发生争执、争吵的时候，司乘人员应该及时有效地劝解；当因车晚点而造成乘客投诉的时候，司乘人员必须认真听取，耐心、客观地解释，不可以不耐烦、不理不睬或一味推卸责任；当有乘客询问换乘车路线的时候，在知道的情况下，司乘人员应该尽可能详细、明确地告诉，不要说“可能”“或许”之类让乘客心里发毛的话； 在我市公交行业，公交司乘人员要掌握的服务礼仪多而又多。从一定意义上来说，也正是这些条条框框，让公交司乘人员的文明程度得到了不断的提升，而这种文明程度的提升带来的自然是乘客在乘车时的舒心。“乘客舒心了，对我们这个窗口行业的满意度也就提高了，而由此也就推动了我市的城市文明向前发展了！” “安全第一”让乘客倍感踏实。我始终把安全工作放在第一位，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈。在公交,年年都要层层签订安全生产责任书。开展了法人代表安全生产承诺制活动，加强了安管队伍建设，配齐了安管人员，构建了三级安全管理网络。与此同时，严把司机使用关，推行新司机储备制度和上岗前培训制度；坚持车辆日常安全检查，做到制度化、常态化，以此保证良好车况；加强行车纠章，开展“营造安全氛围，杜绝行车违章”专项整治活动，以此减少事故的发生。在此基础上，于全公司范围内经常组织全员安全培训，系统学习安全生产法律法规，强化安全意识… “我恳请司机家属叮嘱亲人行车时遵章守纪，安全行驶，用温情的行动化解他们工作中的疲惫；监督他们不酗酒，保证他们充足的休息，营造一个良好的家庭氛围，让家成为我们公交职工的幸福港湾……”在制定相关安全措施的基础上，还开展了“向全体公交司机家属送去一封信”活动，倡导职工家属关心亲人、支持企业，以此激励职工牢记安全行车，时刻不忘自己的使命。正因为公交人的脑子里始终绷紧着“安全第一”这根弦儿，也就才有了乘客乘车时的踏实感、幸福感。 在礼仪文明上带头；在秩序文明上带头；在建设场站文明上带头；在践行服务文明上带头。落实五好承诺：快捷准点、运营间隔好；整洁舒适，车容站貌好；文明礼让、行车安全好；乘客满意、文明服务好；服务畅通、方便出行好。以创造文明、和谐的乘车环境。一是微笑服务，热情关心老、弱、病、残、孕及抱小孩的乘客，并主动宣传动员其他乘客给他们让座；二是温馨服务，做到上车有迎声，车上有宣传声，下车有送声，语言文明，态度和气，礼貌待客，耐心解答乘客问询，让乘客在乘车时感到温馨；三是安全服务，确保车辆安全检查到位，安全性能良好，关心乘客安全，开关车门时仔细观察车厢内外情况，给乘客提供安全的服务；四是整洁服务，保持车内外清洁卫生，做到“三净（车身外表净、地板净、座椅扶手净）一亮（玻璃亮）”，为乘客创造良好的乘车环境。 前面的路还很漫长，也很曲折，但是只要勇敢的坚持下去，就一定能走好。

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