安全员和质量员可以是一个人吗(安全员管不管质量安全)

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1、质安员与安全员的区别

质安员和安全员主要有以下区别：

1、从专业技能方面：

质量员

（1）能够参与编制施工项目质量计划。

（2）能够评价材料、设备质量。

（3）能够判断施工试验结果。

（4）能够识读施工图。

（5）能够确定施工质量控制点。

（6）能够参与编写质量控制措施等质量控制文件，并实施质量交底。

（7）能够进行工程质量检查、验收、评定。

（8）能够识别质量缺陷，并进行分析和处理。

（9）能够参与调查、分析质量事故，提出处理意见。

（10）能够编制、收集、整理质量资料。

安全员

（1）能够组织实施项目作业人员的安全教育培训。

（2）能够参与编制安全专项施工方案。

（3）能够参与编制安全技术交底文件，并实施安全技术交底。

（4）能够参与编制项目安全生产管理计划。

（5）能够参与编制安全事故应急救援预案。

（6）能够参与对施工机械、临时用电、消防设施进行安全检查，对防护用品与劳保用品进行符合性判断。

（7）能够识别施工现场危险源，并对安全隐患和违章作业进行处置。

（8）能够参与项目文明工地、绿色施工管理。

（9）能够参与安全事故的救援处理、调查分析。

（10）能够编制、收集、整理施工安全资料。

2、从岗位职责方面：

质量员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

安全员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

(1)安全员谈质量扩展资料:

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、安全员、质量员、材料员、标准员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

1、施工员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、安全员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

3、质量员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

4、材料员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

5、标准员 在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

6、机械员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

7、劳务员在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

8、资料员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

参考资料：网络-建筑八大员 2、如果你是安全员,你将怎样做好安全工作?

那么，如果做一个安全员，又该怎么做？怎么尽到一个安全员的职责？做些什么呢？作为一名安全工作者，谈谈自己的看法。第一，应该认识“责任”两个字，应该知道作为一个安全管理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全管理员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。第二，应该认识到工作的难度。安全生产工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。因此，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克服这个难。第三，有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样，我们的工作就有了具体的指导方向，实现目标也就有了时间表。第四，作为一个安全管理员，应该有有一套正确的管理思想和管理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现。现在的安全管理，首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为；其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全知识，这个时候我们就应该满足员工愿望，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好；再其次，从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的；最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让员工心灵受到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。第五，规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。记得2003年初，我在贵阳参加专职安全管理人员培训时，课上一位老师讲的一个故事，让我感慨颇深。他说我们举世闻名的三峡工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本安全管理方面的专家。专家在查看了所有的安全规章制度后又去了施工现场。结论是，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好，还谈什么安全管理。这为老师说他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢？安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器，如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。然而，执行还有一个“度”的问题，这全靠现场安全管理员的智慧。前面说了，人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。第六，作为一个安全员，要经常性的深入施工作业现场，找出主要危险源之所在，通过分析找出人的不安全行为和无的不安全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故特别是人身伤亡事故，做好领导的安全顾问。第七，作为一个安全员，要深入到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参与到安全工作中来，要摆正位置，摆脱因“管”而管的束缚，不要随意把“管”字上的责任丢掉，摇身一变，成了“官”。所谓安全管理，我的认为就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。第八，要争取得到各级领导和党、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和党、工、团组织优势，把组织工作与安全生产有机结合起来，组织工作有了切入点，有了实质内容，安全生产工作同时也搞上去了。我想，通过以上的点点滴滴，员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高，员工肯定都能积极的参加到安全生产工作中来，每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们所有的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代安全管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。

3、建筑工程质量事故跟安全员有关系吗

当然有关系，因为安全员是负责质量监督的。但也要看事故的大小，如果规模较大，工程项目上的所有的负责人都有追究其责任，包括建造师，项目经理，质量员等，不会只由安全员一人来承担。

4、质量员跟安全员有什么区别？可以互兼吗

有区别，字面上就可以看出来，一个zd是管理施工安全的，一个是负责工程质量的。建筑9大员：技术员、施工员、测量员、安全员、质量员、材料员、试验员、资料员、预算员。其中，安全员和质量员可以合并为质安内员；材料员和试验员可以合并为材试员；资料员和预算员可以合并为内业员或合约计量员；技术员根据工程的实际情况，可以容不设。常用人员为施工员、测量员、质安员、内业员、材试员；必备人员为施工员、测量员、内业员。

5、质量员 安全员的前景

安全和质量可都是企业要重点关注的。几年前安全工程并不是很吃香，我安全工程专业毕业后，一开始从事的是QC。就是质量控制的工作zd，后来我换回本行当了安全工程师。工作几年来，感觉安全的工作很有意思，因为主要是和人打交到，如果你性格回内向，建议从事质量，如果性格外向从事安全比较好。呵呵。安全工程专科毕业后从事安全工作5年可以考注册安全工程师，还是不错的。男怕入错行，工作的选择很关键，第一要看专业，第二看兴趣爱好，都说求发展，我认为求发展就是为了生存。社会很现实，我想你从事与你相近的工作还是不错的。安全和质量发展道路都很好，关键是找到一间合适的企业，能为你搭建发展的平台和空答间。小兄弟祝福你，脚踏实地的工作，好运会降临到你头上。

6、建筑工程质量员和安全员一样吗

建筑工程质量员和安全员是不一样的。

1、从岗位职责方面：

质量员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

安全员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

2、从专业技能方面：

质量员

（1）能够参与编制施工项目质量计划。

（2）能够评价材料、设备质量。

（3）能够判断施工试验结果。

（4）能够识读施工图。

（5）能够确定施工质量控制点。

（6）能够参与编写质量控制措施等质量控制文件，并实施质量交底。

（7）能够进行工程质量检查、验收、评定。

（8）能够识别质量缺陷，并进行分析和处理。

（9）能够参与调查、分析质量事故，提出处理意见。

（10）能够编制、收集、整理质量资料。

安全员

（1）能够参与编制项目安全生产管理计划。

（2）能够参与编制安全事故应急救援预案。

（3）能够参与对施工机械、临时用电、消防设施进行安全检查，对防护用品与劳保用品进行符合性判断。

（4）能够组织实施项目作业人员的安全教育培训。

（5）能够参与编制安全专项施工方案。

（6）能够参与编制安全技术交底文件，并实施安全技术交底。

（7）能够识别施工现场危险源，并对安全隐患和违章作业进行处置。

（8）能够参与项目文明工地、绿色施工管理。

（9）能够参与安全事故的救援处理、调查分析。

（10）能够编制、收集、整理施工安全资料。

(6)安全员谈质量扩展资料：

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

1、施工员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、质量员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

3、安全员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

4、标准员 在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

5、材料员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

6、机械员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

7、劳务员在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

8、资料员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

7、安全员与质量员，?个与监理关系较大

施工过程中，质量问题最多，需要监理协调；所以质量员与监理关系较大。

8、安全员与质量监督站工作哪个好

安全员；在建筑施工中监督管理施工人员，做好安全工作，随时发现安全隐患，预防事故发生。材料员；主要是进回料和管理材料。预算员；主要是搞建筑预算，现在市场不稳定。检测员；哪要看你怎么处理了。总体来说做答安全员和预算员比较好，这是我的看法，请你自己拿主意。

9、安全员怎么做好公司的安全管理工作？

一、必须赢得公司一把手支持，建立一把手负责制度，把一把手放到第一位，安全百责任人；二、建立一票否决制度，就是凡是安全问题，都由安全管理人员一票否决，只要安全管理人不同意，必须停止。当然，要协调好。三、加强员工安全培训、考核，并与度绩效奖金挂钩。必要的话实施周考核、月考核、季度考核、半年考核、全年考核等。四、把安全于各个部门负责人的绩效挂钩，哪个部门出现安全事故，直接体现在当事人和部门负责人的绩效、奖金、提升等方面；五、建立工作范围的内安全巡防制度，实施24小时安全巡查，发现问题，立即处置。注意收集证据，无外乎就是拍照、录像，之后处置当事人和当事人的上级领导，直至分管副总等等。总之，让大家树立安全意识，安全是大家的事，不依靠大家共容同管理与负责，是干不好的。希望能帮助你。

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