超市安全员职责是什么(超市安全员好不好做)

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你好，还是挺累的，责任很重，任何工作都不太好干。商场安防员的岗位职责:1.保证店面正常经营;2.负责店面人员、财产、商品的安全;3.负责突发事件的处理和操作;4.负责与政府各相关部门的联系。商场安防员主要工作：1.负责商场人员、商品、物品的安全，负责维护商场的治安秩序，处理突发事件;2.负责商场稽查，防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置;3.负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核;4.负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全;5.协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保商场安全;6.指导领班、组长工作，负责他们的考勤。督导领班对其员工的考勤，组织实施应急措施;7.负责商场的消防安全。负责落实上级有关消防安全法规，实施超市商业营运规范的消防管理规定，指导各用户制定相关的消防制度，发现隐患及时与当地有关保安、消防负责人联系，共同制定整改措施并报告行政部经理;8.负责商场消防设备(喷淋、烟感、通风阀、消防栓.干粉灭火器.自动监控)的检查完善，随时保持良好运行状态。协助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护。

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安全员岗位职责是：

一、持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

二、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。

三、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。

四、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查 ，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。

六、巡查有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期排查，账物相符。

七、对于安全员不定时巡查或防范工作不重视、发生重大事故不及时报告的，班组管理干部有权越权上报主管部门，安全员要承担相应处罚责任。

八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，排查现场管理中存在各项不安全因素，参与及时整改和查验。

九、配合管理人员和相关作业人员完成指定任务，听取群众反馈。带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。

安全员，是按照国家安全生产法在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场，出入口或电梯口，为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。

安全员的工作内容：

1、按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。

2、调查研究生产中的重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执行，负责整改查验。

3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，看守和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

4、制订违章作业条例和控制违章作业，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权提醒并暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。

5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。

超市防损员一职多岗，不同的岗位又有不同的职责。 若是初为防损员并希望今后能升个一官半职的建议先熟记各岗位规范及条款； 若为两年以上老员工则要结合实际工作氛围好好揣摩其中。 （二）保安主管岗位职责 1、 负责超市商品和人员安全，负责维护超市的治安秩序，处理突发事件； 2、 负责保安员工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核； 3、 负责超市的防盗工作，对于盗窃员工及顾客依公司规范予以处置； 4、 负责保安员警械的检查、更换； 5、 负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全； 6、 协调与政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调内部各部门之间的关系，取得他们的支持，确保超市安全； 7、 指导下属工作，负责他们的考勤。 （三）保安领班岗位职责 1、 督促值班保安员认真履行职责； 2、 大胆管理，纠正值班保安员存在的问题； 3、 协助值班保安员处理值勤中发生的问题； 4、 对一时无法处理的问题，立即报告超市值班经理，并及时做书面记录。 （四）保安员岗位职责 1、 负责责任区域内的治安巡逻，维护超市的治安秩序； 2、 自觉遵守保安纪律，明确自己的职责；上岗值勤时，各司其职，各尽其责； 3、 熟知公司各有关部门的分布情况，熟悉各种消防设施，重点设备的位置，遇有紧急事件做到快速反应； 4、 在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭超市的安全检查，提高警惕，严防各类犯罪分子的破坏活动，维护公司利益，保护顾客和员工的人身财产安全；遇有首长、外宾来公司时要护接、护送； 5、 积极配合公安机关及有关部门严厉打击盗窃、流氓、扒窃等各种犯罪活动，对抓获的犯罪分子要连同罪证送公安部门审理，押送过程中要注意方式、方法，减少负面影响； 6、 执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，避免发生火灾或爆炸事件； 7、 遇有突发事件，要善于控制局面，及时疏导顾客、抢险救灾； 8、 配合各商品部门负责超市早开场、晚闭场及营业终止后的清场安全检查工作；清场时注意发现有无滞留人员，是否有火险隐患，有无可疑物品，重点部位要重点检查，对检查出的隐患及不安全因素，要认真记录，及时上报有关部门； 9、 上岗值勤人员要着装整齐，文明执勤，和气待人； 10、 在岗期间要保持通讯联络，未经允许，不得随意关闭对讲机中断联系； 11、 协助做好超市营业结束后的封店工作。 （五）稽核员职责 1、 在超市顾客最终出口处，负责稽核顾客所购商品是否与销售明细单相符，保证顾客无遗漏商品； 2、 防止盗窃事件的发生，处理偷拿商品事件； 3、 上岗值勤人员按要求着装，使用规范礼貌用语，和气待人； 4、 疏导滞留顾客，保证大门通道畅通； 5、 遇有突发事件，要善于控制局面，及时疏导顾客。 （六）消防员岗位职责 1、 接受保安部主管领导，负责超市的消防安全。负责落实上级的有关消防安全法规，实施东方巴黎超市制定的消防管理规定，指导各用户制定相关的消防制度，发现隐患及时与有关部门负责人联系，共同制定整改措施并报告保安部经理（主管）； 2、 负责超市消防设备（喷淋、烟感、通风阀、自动监控）的检查完善，随时保持完好；协助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护； 3、 负责员工的业务培训，定期组织业务知识学习（含对外学习班）定期进行消防知识考核； 4、 负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练； 5、 协调与政府消防部门和相邻单位的业务关系，取得他们的支持帮助，确保超市的消防安全； 6、 收集、整理、保存超市的消防档案的资料； 7、 熟悉超市地形环境、消防设施的分布、灭火器材的摆放点、防盗报警装置的位置、闭路电视镜头的位置； 8、 熟练使用各种灭火器材，熟悉掌握消防程序； 9、 妥善维护各种设备和器材； 10、 及时处理当值期间发生的问题，遇有个人无法处理的问题，及时报告主管或保安部值班领导； 11、 负责巡视检查施工单位动火部位和动火证，以及施工现场的消防安全，做好每日巡检记录。 （七）闭路电视监控员岗位职责 1、 每日接班时，应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的工作和清洁情况，保证设备处于良好的工作状态； 2、 熟练掌握监控系统的操作规程，严格按照规程操作，发生监控设备异常或故障，应立即向保安部值班领导或主管汇报，不得擅自摆弄

精华答案健康专线6级2009-08-02食品检验员必须要持证上岗： 通过食品检验员考试 获得食品检验员资格证 才行在食品质量安全市场准入制度中，检验人员是指质量检验机构和食品生产企业产品质量检验部门从事食品质量检验工作的人员；资格是指从事食品质量检验工作的检验员应当具备的条件；检验人员资格管理制度是对从事食品质量检验工作的检验员的资格进行管理的制度。主要包括培训制度、考核制度、注册制度、聘用制度、监督管理等5个方面的内容。食品检验是食品质量安全市场准入制度中非常关键的环节，不仅发放生产许可证需要质量检验，产品出厂需要质量检验，而且企业开发新产品需要质量检验，甚至食品质量安全分析，食品检验是食品质量安全市场准入制度从源头抓质量的最重要一个环节。食品检验，工作责任大，技术要求高，需要一支包括企业和质检机构在内的，掌握与食品生产加工有关的法律法规基础知识和食品检验基本知识技能，业务精、敢负责、分层次的检验人员队伍，这是保证食品质量安全关键，直接关系到人民群众生命安全。加强检验人员队伍建设，实行统一教材、统一大纲、统一培训、统一考试、持证上岗的检验人员职业资格制度，建立健全检验人员制度体系，是保证食品质量安全顺利实施的基础。

一、超市安全管理员主要工作内容如下：1、负责责任区域内的治安巡逻，维护门店的治安秩序；2、自觉遵守保安纪律,明确自己的职责;上岗值勤时,各司其职,各尽其责；3、熟知公司各有关部门的分布情况,熟悉各种消防设施,重点设备的位置,遇有紧急事件做到快速反应；4、在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭门店的安全检查,提高警惕,严防各类犯罪分子的破坏活动,维护公司利益,保护顾客和员工的人身财产安全;遇有首长、外宾来公司时要护接、护送；5、积极配合公安机关及有关部门严厉打击盗窃、流氓、扒窃等各种犯罪活动,对抓获的犯罪分子要连同罪证送公安部门审理,押送过程中要注意方式、方法,减少负面影响；6、执勤中,注意发现易燃、易爆及可疑物品,及时处理排除隐患,避免发生火灾或爆炸事件；7、遇有突发事件,要善于控制局面,及时疏导顾客、抢险救灾；8、配合各商品部门负责卖场早开场、晚闭场及营业终止后的清场安全检查工作;清场时注意发现有无滞留人员,是否有火险隐患,有无可疑物品,重点部位要重点检查,对检查出的隐患及不安全因素,要认真记录,及时上报有关部门；9、上岗值勤人员要着装整齐,文明执勤,和气待人；10、在岗期间要保持通讯联络,未经允许,不得随意关闭对讲机中断联系；11、协助做好商场营业结束后的封店工作。二、超市安全管理员岗位要求如下：1、大学专科及以上学历，公共安全管理专业优秀；2、男女不限，年龄23~35岁；3、2年以上相关安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；4、熟悉国家安全法律法规，熟悉现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序；5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。

超市防损员的职责：

一、保证货品及卖场安全，排除一切事故隐患！

二、控损耗！ 防止内外盗窃、控制生鲜、食品、非食品等物品被窃。

三、卖场消防安全排查，管理卖场消防安全问题。

四、风险管理、质量保证、损失管理、内部调查、资产保卫、安全管理。

(7)超市安全员聘用书扩展资料：

损耗可以分为作业错误、偷窃、意外损失、生鲜处理不当和其他损耗，仅仅通过技术是不能发现所有这些损耗的，只有将技术运用和对员工的正确指导与培训有机结合起来时，才能发现一些隐藏的损耗，并不断地减少它们，认识到这一点十分重要。

这种方式是最经济的，它避免了“警察与小偷”的心理游戏。“警察与小偷”的心理游戏仅仅只能识别出问题员工，随之而来的结果便是频繁的招聘和解雇。如果超市管理人员既能运用技术识别出那些要么偷窃，要么错误地进入数据库的员工，又能培养和指导其他员工取得更好绩效的话，那么他们带给超市的将是显著成本的大大节约。

因此在超市的防损过程中，我们既要着眼于引进先进的技术，用技术来对员工形成威慑；又要强调超市防损指导文化，通过文化的力量来使员工将防损工作变得自觉、自愿，并将其当成日常工作的一部分。下面这七步正是从这两方面着手来解决超市的防损问题：

1、防范工作

⑴每年固定召开几次共同参与的防损团队会议。

⑵在店内张贴标志，时刻提醒员工和顾客，公司已下定决心阻止损耗的行为。

⑶对防损计划进行每周审计，使员工明白遵守纪律的重要性。

⑷每周召开管理人员会议，进行防损工作的讨论，并公布上周防损取得的成绩，使他们能清楚地看到每周取得的成效。

⑸确定一年一度的防损会议的时间，把防损作为一件大事来抓，既要让大家看到上年取得的成绩，鼓舞大家的士气，又要设定来年的防损目标。

⑹建立员工完成目标的奖励计划，鼓励员工积极参与。

2、效率高

⑴告诉员工如何能在使用技术和不使用技术的情况下减少损耗。

⑵定期审核技术的使用情况。

⑶设定目标，并对目标的进展进行跟踪。

⑷培训和训练员工，使他们尽可能地使用技术。

⑸经常测量防损的投资回报率，使我们能准确获得防损投入的真实价值。

3、严肃性

事实证明，严格执行组织的规章制度能提高组织内部的一致性、一贯性和理解力，它可归结为承诺和纪律。通常那些花时间写出防损控制程序的超市比起那些没有防损控制程序的超市在防损方面做得更好。对超市的员工来说，一个起作用的书面控制程序将大大提高他们的工作绩效。对于超市的管理者而言，也证明你对规章制度严肃性的尊重，当然将它转化为适当的行动是非常重要的。

4、服务好

⑴培训员工，让他们以热情的、友好的微笑和问候迎接每一位顾客。

⑵要求员工在为每一位顾客提供服务的时候，直视他们的眼睛。

⑶在任何情况下，都要为每位顾客提供最及时的帮助。

⑷保持员工整天都能随叫随到。

5、高度敏感

⑴定期研究库存数据。

⑵建立程序，监督特定收银员异常表现。

⑶定期对边际毛利进行分析。

⑷定期研究平均损耗水平。

6、执行力

⑴确保每个员工都受到应有的培训。

⑵确保所有的培训文件都发到每个人手中。

⑶确保公司的防损计划在被始终如一地执行。

7、完成度

在防损的过程中很可能会出现产出与投入不成比例的情形，因此我们必须首先接受这个事实，就是对目前预防损耗和控制努力的成效不满意。注意防损管理不是一个部门、一个人、一个职位的问题。相反，它需要成为组织一种内在特征，时刻体现在超市的日常运营管理过程中。

参考资料：网络-防损员

聘 用 协 议 书委托单位（甲方）： 聘用单位（乙方）： 根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方将本单位的会计工作聘用乙方来完成，订立本合同。乙方提供服务的受益人为甲方，甲方应对履行合同承担相应责任。 一、聘用事项 1、 根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照会计制度的规定进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记帐凭证、登记会计帐簿，编制财务会计报告。 2、 定期向税务部门及其他部门提供资料。 3、 承办甲方委托的其他会计业务。 二、聘用期限 其聘用期限为________年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 三、双方权利义务 一、甲方权利义务 1、 甲方单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。 2、 甲方所提供的会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定。提供的原始凭证附有完整的经办人和审批人的盖章。 3、 甲方不得以任何方式授意、指使、强令乙方伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。 4、 甲方应配备出纳负责日常货币资金收支、库存管理。 5、 自合同生效之日起，在每月月末最后一天或前一天，向乙方提供合法、真实、准确、完整的原始凭证和其他相关资料。 6、 对乙方退回要求按照会计制度进行更正、补充的原始凭证，甲方应当及时予以更正、补充。 7、 甲方必须接受财政、审计、税务等部门检查和监督。 二、乙方的权利义务 1、 根据有关法律、法规及本合同的约定，制订财务会计制度。 2、 不得将聘用事项委托给第三方。 3、 乙方必须按照国家统一的会计制度的规定对委托单位所提供的原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向委托方单位负责人报告，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定予以更正、补充。 4、 乙方遵守会计法律、法规和国家统一的会计制度，依法履行职责。 5、 对在执行业务中知悉的商业秘密负有保密义务。 6、 乙方根据需要每月到公司处理帐目，按月报表。 7、 必须接受财政、税务、审计部门的检查、监督。 四、聘用费用 1、 根据委托单位的性质、规模及经济业务量的多少收取。甲方向乙方每月25日支付________元/月。 2、 在合同生效之日起一个月内付清一年聘用费用________元。 五、资料传递程序和签收手续 资料传递时甲、乙方必须在资料交换单上签名并盖章，按规定做好签收手续。 六、违约责任 1、 甲方违反本合同第三条第一款中任意一项约定，使乙方无法完成会计工作造成的经济损失及法律责任，由甲方单独承担。 2、 乙方违反本合同第三条第二款中任意一项约定，甲方有权终止合同，造成经济损失的，乙方应给甲方经济补偿。 七、附则 1、 自本合同生效之日起一天内，根据甲方聘用事项、办理完交接手续。 2、 甲、乙双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签定补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。 3、 本合同之附件均为合同有效组成部分，本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜按照中华人民共和国有关法律、法规和规章进行。 4、 本合同正本连同附件共______页，一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 5、 本合同在履行中发生争议，双方应协商解决。协商不成的向人民法院起诉。 6、 合同期满本合同自然终止，双方如续订合同，应在本合同期满前一天，向对方提出书面意见。 7、 合同终止前______日内办理交接事宜。 8、 本合同自签定之日起生效。 甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）

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