专兼职安全员津贴标准(专职安全员有什么补贴)

接下来由小编为大家分享一起学习一下吧！

1、工厂的兼职安全员，津贴怎么补助好？

自己多出去逛逛，招短期工的基本都会贴告示。如果有人给您介绍一份“工作”、“生意”或者推荐“投资”，许诺您可以从中获取高额报酬，但前提是您得交钱或者购买一定产品，并且发展其他人参加，这就是典型的传削行为。 用不了几分钟，就有那帮推销代理软件的如附骨之蛆的找你，每个人的回答都是说这个好赚钱，而且他们都会留下自己的QQ 或者选择把帐号注册成QQ。真要是正当的地方，用得着找这么多人不遗余力的来发广告？ 自己想想，拉人头，发展下线，是什么性质? 假如:ABCD A卖B B卖C C卖D A赚B 195 A赚C 27 A赚D 18 B赚C 195 也就是说发展一个下线就有将近200的利润。 拉的下线越多，就给上级，以及上级的上级的抽成越多。 这样的好事，这些发广告的干嘛不天天找你? 他们一个个都在翘首以待，不择手段的拉你进来，买所谓的软件，替他发展下线，为他带来所谓的“滚滚财源”。谁对你有心，谁对你有利益瓜葛，谁对你有欲望，谁就可能对你说谎，反正吹牛不纳税。希望你你明白这个道理。 那些成天上网闲逛，看到你的信息就主动来找你，如附骨之蛆似的到处发广告，现身说法/道听途说，自称招聘的，自称兼职的，自称发贴的，自称调查的，自称高薪的，自称日结的，自称任务的，自称赚钱的，自称低佣的，自称推广的，自称项目的，自称创业的，自称加盟的，自称投资的，自称培训的，自称手工的，自称代理的，自称充值的，自称平台的，自称下注的，自称连锁的，自称直销的，自称自称电子商务的。 赌咒发誓自称不骗人，感激涕零五体投地的吹捧什么什么好赚钱的，你非要觉得比路边电线杆上那些小广告更可靠？

2、兼职安全员的岗位津贴是多少。

津贴没有明文规定，但是你要是兼职安全员要注意，超过100人必须用专职安全员，要是还用兼职安全员就是违法行为。

3、兼职安全员管理制度

安全员设定原则：1、 兼职二级安全员设定以及岗位要求2、 各二级部门，每个部门设备一名兼职二级安全员。3、在本公司一年以上工作经验，高中以上学历。4、热爱安全管理工作，有较强的责任心。5、熟悉本部门生产流程和本部门生产工艺和要求。6、具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强。7、兼职三级安全员设定以及岗位要求8、每个班组设1名三级安全员，如二级部门下无班组则由二级安全员兼三级安全员，不再单独设立。9、在本公司一年以上工作经验，高中以上学历。10、 安全管理培训合格。11、热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。12、熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。各级兼职安全员的职责： 兼职二级安全员职责1、在部门总监/经理的领导下，负责部门的安全生产工作，协助部门总监/经理贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、负责或参与生产有关安全生产管理制度、应急预案和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4、做好职工的安全思想，安全技术教育与考核工作，负责新工人的二级安全教育，督促检查班组的岗位安全教育；5、负责车间安全设备、防护器材管理，掌握有毒有害因素情况，提出改进意见。6、定期向EHS部汇报工作，按时参加EHS部组织的各项安全活动。7、车间主任落实各项安全措施。8、每天要深入班组安全检查，及时发现隐患，制止违章作业。9、定期组织开展本部门应急救援演练，并做好演练记录。10、负责建立部门级安全管理台帐。兼职三级安全员职责1、 在车间主任/班组长的领导下，负责班组的安全生产工作，协助车间主任/组长贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、 贯彻执行公司、部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。3、组织职工学习并贯彻执行企业、部门的安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。4、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。5、负责对新员工（包括实习、临时用工）进行岗位（三级）安全教育。6、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消防，并报告上报，发生事故立即报告，并协助班组长组织抢救，保护现场，做好详细记录。7、负责做好生产设备，安全装备、消防设施和化学品等检查维护工作，使其保持完好和正常运行。8、及时发放劳动防护用品，并教育职工正确使用劳动保护用品。9、负责做好班组安全台帐。考核1、 各部门各级兼职安全员的考评，由所在部门和EHS部分别考核，各占考评权限的30%和70%。2、考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。3、考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩。4、考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。5、安全员若连续两月考核结果为不合格，则取消兼职安全员资格。

4、专职安全员证和安全员证有什么差别

一、职责不同

1、专职安全员职责

1）认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。

2）参与HSE计划及各项施组措施方案的编制(安全相关内容)，有权行使安全一票否决制。

3）配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台账。

2、安全员职责

1）持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

2）定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。

二、性质不同

1、安全员：指的是建设企业八大员其中的一个，也就是安全员，这个证件就是一个安全员上岗证。做为参加过培训的作用，没有太大用处。

2、专职安全员：建筑企业必须配备的证件，也就是传说中的C证。有了这个证，才有资格在建筑企业当安全员。

三、工作被容不同

1、专职安全员：

负责街道辖区内工作。工作内容如下：

1）辖区内居民楼内杂物清理（原因：属可燃物、垃圾、堆物，占用消防通道的物品）

2）辖区内楼宇周边堆物（可燃物）

3）街道内部工作

4）上级单位安排的检查工作

2、安全员：

1）按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。

2）调查研究生产中的重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执行，负责整改查验。

3）做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，看守和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

5、专兼职安全员配比是

从业人员300人以上百的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备度注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，知至少配备1名。 其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托道安全生产中介机构选派内注册安全工程师提供安全生产服务。 安全容生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程

6、公司让我兼职安全员工作，工作量好大，关于经济补偿金，希望得到法律专业人士的回答

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

7、国家规定多少人的工厂必须有兼职安全员

国家《安百全生产法》规定之：第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路度运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安知全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业道人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专回职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人答员。

8、安全员是全职的还是兼职的

这个安全员分为来两种。一种是公司安全部的安全员，这个是全职的，负责全源场的安全排查等工作一种是车间或者部室的安全员，这个就知是兼职了。负责传达安全部安全员的指示。还有提交安全排查道等工作。希望我的回答能对你有所帮助。

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