公司兼职安全员任命有什么要求吗(兼职安全员任命书范本)

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1、国家规定多少人的工厂必须有兼职安全员

国家《安百全生产法》规定之：第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路度运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安知全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业道人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专回职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人答员。

2、"什么法规定安全员要有正式任命书"

不是安全员要有任命书，而是安全员必须签订了劳动合同，同时办理了社会保险，防止出现多单位执业的问题。

3、职业健康安全管理体系有兼职安全员的要求吗

有要求； 职业健康安全管理体系要求遵守法律法规要求，包括新修订实施的安全生产法； 2014年12月1日实施的新修订的安全生产法要求：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品生产经营储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 对于上边的五类单位的四类（除危险物品)的主要负责人和安全生产管理回人员，答要求通过主管的能力考核合格。考核不收费。危险物品类及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。 鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。 即，根据企业的性质及人员多少，至少应有兼职安全（生产管理人）员。

4、兼职安全员管理制度

安全员设定原则：1、 兼职二级安全员设定以及岗位要求2、 各二级部门，每个部门设备一名兼职二级安全员。3、在本公司一年以上工作经验，高中以上学历。4、热爱安全管理工作，有较强的责任心。5、熟悉本部门生产流程和本部门生产工艺和要求。6、具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强。7、兼职三级安全员设定以及岗位要求8、每个班组设1名三级安全员，如二级部门下无班组则由二级安全员兼三级安全员，不再单独设立。9、在本公司一年以上工作经验，高中以上学历。10、 安全管理培训合格。11、热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。12、熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。各级兼职安全员的职责： 兼职二级安全员职责1、在部门总监/经理的领导下，负责部门的安全生产工作，协助部门总监/经理贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、负责或参与生产有关安全生产管理制度、应急预案和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4、做好职工的安全思想，安全技术教育与考核工作，负责新工人的二级安全教育，督促检查班组的岗位安全教育；5、负责车间安全设备、防护器材管理，掌握有毒有害因素情况，提出改进意见。6、定期向EHS部汇报工作，按时参加EHS部组织的各项安全活动。7、车间主任落实各项安全措施。8、每天要深入班组安全检查，及时发现隐患，制止违章作业。9、定期组织开展本部门应急救援演练，并做好演练记录。10、负责建立部门级安全管理台帐。兼职三级安全员职责1、 在车间主任/班组长的领导下，负责班组的安全生产工作，协助车间主任/组长贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、 贯彻执行公司、部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。3、组织职工学习并贯彻执行企业、部门的安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。4、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。5、负责对新员工（包括实习、临时用工）进行岗位（三级）安全教育。6、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消防，并报告上报，发生事故立即报告，并协助班组长组织抢救，保护现场，做好详细记录。7、负责做好生产设备，安全装备、消防设施和化学品等检查维护工作，使其保持完好和正常运行。8、及时发放劳动防护用品，并教育职工正确使用劳动保护用品。9、负责做好班组安全台帐。考核1、 各部门各级兼职安全员的考评，由所在部门和EHS部分别考核，各占考评权限的30%和70%。2、考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。3、考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩。4、考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。5、安全员若连续两月考核结果为不合格，则取消兼职安全员资格。

5、公司让我兼职安全员工作，工作量好大，关于经济补偿金，希望得到法律专业人士的回答

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

6、兼职安全员的部门归属问题

你好，各个公司的部门设置是不同的，公司没有设立安全管理部的，兼职安全员整理的文件、记录表应该放到公司负责管理行政后勤的部门。

7、企业专职安全员任命书

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