安全员kpi考核指标(安全量化等级)

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1、安全员的职责是什么

安全员的岗位职责是指导他们如何做好本职位的一个重要的方针，要牢记于心，并且要在日常的工作中不断贯彻每一项安全职责，保证企业的安全尤其是生产的安全。安全员的岗位职责具体的如下所述，希望每一位安全员要恪尽职守，把握好安全这一重要的关口。1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在安全业务上向公司负责。2、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。4、参加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。7、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任安全员要不断的检查生产的每一个环节，不要出现疏漏之处，造成损失，影响公司或企业发展。

2、部队安全员是干嘛的，主要负责什么工作？

晋升空间如今一些抄工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的袭是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，安百全员的就业范围不如预算员、施工员、质检员和材料员。但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。度职业发展路径：安全员——安全监督——注册安全工程师一般单知位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收道入差距较大。

3、安全员的晋升空间

1.如果你有安全工程专业学历，通过基层锻复炼后，可以考安监部门或主管部门的公务员。2.在企业里制，可晋升为安全部门的主知管或主管安全的领导。3.还可以提升到其他部门任职，这就看你有何特长了；关键还须取道得领导的重用。仅供参考

4、安全员岗位职责具体是什么啊？

安全员岗位职 安全员岗位职责 1,认真贯彻国家颁发的有关劳动保护,安全生产,文明施工,环境 保护的法律,法规,条例和上级主管部门及公司的规章制度. 2,参与施工组织设计中安全技术措施和文明施工计划的制定,协助 技术负责人编制安全施工组织设计和专项工程安全施工方案,协助制定 现场生产安全事故应急救援预案,负责项目部的文明施工安全管理和场 容场貌管理制度的逐项落实,实施. 3,落实安全技术措施,负责分项(分部)安全技术交底,组织安全 活动.对全体职工进行三级安全教育,组织职工学习安全操作规程,做 好对新工人,变换工种,特殊工种作业人员的培训,考核,发证工作. 4,组织做好井架,塔机,施工电梯,卸料平台,脚手架,临时用电 系统和各类机械设备等安全设施的验收工作;经常检查施工现场搭设的 脚手架,施工用电,机械设备,垂直运输及吊装设施的情况并经验收合 格后方可使用;对安全设施进行验收挂牌,实行动态检查,消灭隐患, 制止违章作业. 5,负责项目工程安全生产,文明施工的管理工作,负责编报有关安 全生产,劳动保护等设施统计报表,并按现场平面图统一布置和管理, 配合工长加强现场管理,健全安全生产,文明施工秩序. 6,积极开展"安全事故为 0""百日安全生产"活动,把安全职责 , 落实到每一个人,把安全生产的措施,方案落实到行动中;杜绝伤亡事 故,控制轻伤频率在 3‰内,若发现工伤事故立即上报,并保护好现场, 参加事故调查和处理. 7,工作认真负责,积极协助公司及主管部门检查工作.协助领导组 织开展安全活动;深入基层,分析,研究安全动态,提出改进意见,对 主管部门签署的安全整改单及时组织整改,并做好信息反馈工作;及时 填报安全月报表,协助有关人员办理特种设备安全合格证,并跟踪管理; 按时填写安全台帐,做好事故分析记录及安全资料的管理填报工作. 8,每日巡视现场,服从安全,对安全生产情况进行日常检查,及时 纠正和处罚违章指挥,违章作业行为并监督工人按章作业;负责对作业 班组进行业务指导,并对重点工种进行日常组织管理. 9, 每月不少一次会同现场管理人员及作业班组安全员进行全面安全 检查,检查要求有记录,专业检查人员签字,整改措施和复验达标四单, 并及时向项目经理汇报. 10,完成领导及公司交办的其他工作.

5、安全员考试多少分及格

合格分数为60分。

市建委每年一月在北京建设网上公布有关三类人员安全生产知识考试计划，每月定期组织安全生产知识考试。市建委编制并公布考试大纲，并结合实际情况及时更新、补充有关内容。三类人员安全生产知识考试不收取任何费用。

市建委不组织任何强制性考前培训，凡符合安全生产知识考试条件的人员均可报名参加考试。注册中心负责三类人员安全生产考核的受理、审核工作，符合规定且各项资料齐全的，报市建委决定，市建委决定后，公告合格人员名单并由注册中心制发建设部统一印制的《安全生产考核合格证书》。

(5)安全员量化指标是啥扩展资料：

安全员资格证考试要求规定：

1、三类人员违反安全生产法律法规，未履行安全生产管理职责，符合《北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法》规定处理条件的，市建委依法收回其《安全生产考核合格证书》，6个月后方可重新申领证书。

2、三类人员违反安全生产法律法规，未履行安全生产管理职责，导致施工现场发生一般事故的，市建委暂扣有关项目负责人《安全生产考核合格证书》6个月，6个月后重新考核合格后方可上岗。

3、每个月末，注册中心将三类人员的变更信息情况汇总后报市建委施工安全处和建筑业管理处，由施工安全处和建筑业管理处根据人员信息变更情况不定期组织安全生产许可证和企业资质的核查。

6、企业安全员的岗位职责有哪些

一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主抄要责任。 二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。 三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。 四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款知拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对 违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。六、对进入施工现场的道新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。 七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作作 八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象

7、质量管理工作如何进行量化考核？急需！

楼主别急,我来顶你!~--------------------------------各位领导、各位同仁：大家好！个人简历我今天要竟聘上岗的是我处建设工程质量安全监督站检测员一职。作为我本人有16年的施工管理经验，先后参加了我局几项重点项目的施工，如京津塘高速公路天津高架桥施工，湖北黄石长江大桥的施工，重庆江津长江大桥的施工，江苏省汾灌高速O3标项目等，主要对桥梁工程接触的较多，路基路面的施工在江苏得到锻炼，混凝土路面施工通过衡水项目得到一些质量管理的经验。可以应用到今后的施工实践中去。不足之处是对沥青混凝土路面接触较少，来到本公司后正在加强此方面的学习和实践。但是，我有信心把我公司的安全与质量工作搞上去，并且保证在安全与质量的管理工作中，采取务实的态度圆满完成今年的安全与质量目标。培养一批安全与质量的管理人才。工作设想2003年是天津工程处改革的一年、发展的一年。在公司领导和全体员工的积极努力，各项目的安全与质量工作得到较大的提高。在今年天津工程处又加大投标力度，新开工项目有新疆河库项目，安徽蚌明5合同项目，天津津蓟高速19合同项目，湖南常张高速12合同（特大桥），河北青银2合同项目，河北青银高速10合同项目，南疆项目4号路等等。以及现在正抓紧投标的几个新项目，摆在我们面前的安全与质量管理任务任重道远。今年安全与质量管理工作的重点已从单纯的施工安全与质量管理过渡到以安全质量为核心经营管理上来，安全与质量管理是企业经营管理的重要组成部分，工程安全与质量是企业各项工作的最终反映，是企业在市场竞争中立于不败之地的基石，为确保上述目标实现，公司上下必须层层动员，拧成一股绳，确立了以公司领导为首的安全与质量领导小组，建立公司安全质量科，由1至2名非常有经验的安全与质检工程师下基层到项目，检查督促各项施工中的安全与质量管理工作，与公司保持高度的联系，确保施工安全与质量问题在萌芽状态被查明、找出原因、并消灭在萌芽状态。真抓实管以安全、质量、效益为中心，把安全与质量工作当作自己的生命来抓。结合质量年活动以一种强烈的使命感，一种时不待我的紧迫感，一种奋发向上的精神状态，全力以赴搞好在建工程质量，争创精品工程，塑造企业良好形象，把我处建设成为总公司安全、质量、效益三个第一的企业。围绕全年安全、质量工作的重点，如何抓好项目的安全与质量工作。一、 首先建立健全的安全与质量保证体系要真正做好项目的安全与质量工作，必须建立一个较完善的安全与质量保证体系。如果没有一个完善的安全与质量保证体系，就无从谈起作好安全与质量工作，就好象鱼网这破个洞那段条线是无法顺利打到鱼的。我们的安全与质量工作也是一样。以公司安全质量科为龙头，项目安全质量部为龙腰，项目施工工区安全员、质检员为龙尾。形成完善的安全质量保证体系。从而在施工过程中行使各部门在体系中所担负的责任，作好安全质量工作。安全与质量保证体系一旦建立就不能更换或撤消，每个项目的保证体系应该从始至终保持固定和完整，以前我们发现的安全或质量事故的发生大多都是因为保证体系出了问题。如安全员或质检员的调整而没有及时交接或交接不全面，造成体系中断现象，给施工造成不可估量的后果。安全质量保证体系的每一个环节都要由有经验的和事业心强的人来担任，随时都能洞察施工环节中的安全与质量隐患，及时纠正和改正，遇到事故的发生要有冷静的头脑和果断解决问题的办法。把损失降到最小程度。二、加强项目自身安全与质量意识的提高提高自身安全与质量意识，时刻努力钻研业务知识，不断学习改进工作作风，将安全与质量工作作为生命来热爱。每年组织一至二次公司及项目有关人员参加职业培训，学习专业知识和技能。另外每季度组织到有代表性好的管理项目和有代表性不好的项目参观学习，取长补短，作到学以至用的目的。组织公司及各项目有关人员到其他好的单位去参观学习，每年至少组织二到三次这样的机会。三、建立完善的安全与质量的管理制度真正作好我公司的安全与质量管理工作，必须有健全和完善的安全与质量管理制度，没有健全和完善的管理制度一切都是空谈，所谓没有规矩不成方圆，就是这个道理。根据总公司和公司多年总结的安全管理条例以及质量管理办法进行总结和提取补充，根据新版2000版ISO9000标准增加的环境保护和职业健康安全的内容加以补充完善，总结出适合我公司的安全与质量管理的制度，进行推广应用到项目的施工管理中去。结合我公司的特点，既有塘沽港区建设施工，又有高速公路的建设施工，有路基桥梁的施工还有路面的建设施工等。安全与质量管理的范围和执行的标准都有很大差距，结合这些特点制定不同的管理制度和管理办法。四、安全与质量管理制度的实施与落实安全与质量管理科学是兴国之道，也是企业振兴之道，我们现在出的安全与质量事故都是低级的事故，都是由于管理不到位发生的安全或质量事故，管理不到位在我公司主要反映在以下几个方面：①、有的项目没有建立起严格的详细的安全与质量管理体系，只有个管理体系的空壳。出现问题无人管，无人问，找不到责任人，谁都沾边，最后是谁都不负责。②、管理方法落后，仍处在被动的、自然的管理状态中，管理人员能管多少管多少，管不到位就出现漏洞，另外个别管理者技术水平差，又不谦虚，不好学习，再不走出去看别人的先进经验，所以再某些领域我们还处在落后的管理水平中。③、有了制度不执行，职责不清，奖罚不明，没形成相应制约的机制，出现质量问题没有处罚，有好的经验管理没有奖励，久而久之就形成了麻痹思想。④、前期工作不完善，施工组织计划不周密，个别工程推着干，施工交底不充分，施工人员心中没数等。针对以上这些情况，必须狠抓制度落实，首先从管理的环节上建立起保证制度落实的机制，明确责、权、利，严格考核，六亲不认，以全员安全与质量来保证工程总体安全与质量，从而把住我们在安全与质量管理方面的缺口。1、加强安全员及质量总监队伍建设.项目经理是项目安全与质量的第一责任人，安全员是项目安全管理的负责人，质量总监是产品质量的最终放行者，他们对安全与质量都负有不可推卸的责任，抓安全质量，必须从龙头抓起，只有项目领导层摆正了数量与安全质量的辩证关系，弄清了搞好工程安全质量的重要性和必要性，才能在组织工程项目的施工与管理过程中真正从思想上、行动上，工作上全面贯彻“安全与质量第一”的方针，正是基于上述考虑，公司推出了对安全员及质量总监的考核办法，2、加强安全员及质量总监队伍的考核基层工作是否全面开展了，工作是否到位了，上级的要求与安排是否落实了，以及项目最终经营成果的评价都必须通过考核来体现。在加强队伍建设方面的具体做法是以《项目安全员考核办法》、《质量总监考核办法》为龙头，每季度随安全与质量检查对项目安全员及质量总监进行考核，考核结果与其承包奖或年终奖挂钩，年终考核结果由季度考核成绩与相应的权数综合评分确定，实行优胜劣汰。同时授予项目安全员及质量总监在安全质量管理方面一定的奖惩权力，便于他们在安全质量工作中更好地履行职责。3、加强对工段长、技术人员的考核，安全与质量指标分解落实到人抓安全质量工作不是靠一个人、几个人、少数人，而是靠全体成员，是所有技术人员、职工都要负责的，对安全员及质量总监的考核，表面上是考核本人，实际上是考核项目整体的管理质量和管理水平，按照工程项目的安全质量目标，将各项管理指标层层分解，层层落实到人头上，以每个人的工作质量来保证工程项目的施工质量，从而实现全员、全工程质量管理的目的，4、加强安全员与质量总监对安全与质量的预控作用，做到“防检结合，以防为主”，防患于未然如果我们的安全员和质量总监在安全质量的形成和产生过程中按照常规的“死后验尸”的被动方法去管，头痛医头，脚痛医脚，根本无法保证工程质量。作为安全员与质量总监应树立超前意识，提高对事故的预见性，变“死后验尸”为事前预防，在施工前期，尤其在制定施工方案的过程中，要在容易出现问题的地方协助项目总工严格把关，同时加强现场质量的预检、预控，从产品的成活标准，过程控制、计量检测、工艺纪律、质保措施、安保措施等多方面完善施工方案，补充技术交底。另外还要充实自己的管理经验和施工经验，严格按照监理批准的施工组织设计检验施工质量，狠抓事故苗头，力争把安全质量事故消灭在萌芽状态，避免发生重大安全质量事故。五、经常总结经验与教训在安全与质量的管理工作中，难免会发现和发生这样或那样的失误。所以要经常总结经验教训，时刻提醒我们避免以往的教训不能再次发生。对各项目的安全与质量的管理经验和教训总结成册，下发各项目认真学习领会，在安全与质量管理工作中堵塞漏洞，减少失误，对重大的有影响力的项目施工方案，必须由公司组织会审，建立信息联系的快接方式，上下共同把好安全质量关。另外,虚机团上产品团购,超级便宜

8、考安全员，没拿到毕业证书呢可以考吗

没拿到毕业证书不能考安全员。

安全员岗位培训报名时应提交下列材料：

1、岗位考核申请表一份（网上报名系统打印）；

2、身份证及复印件一张、学历证书及复印件一张。

3、岗位业绩量化指标考核表一份；

4、资质或营业执照、委托书一份。

5、岗位证培训报名汇总表、缴费登记汇总表各一份。

6、网上上传电子照片要求。（电子相片具体参数要求如下：1、照片分辩率设定为：≥300dpi；2、图片尺寸（像素）：宽250*高350（mm）；3、文件大小：≤100KB；4、文件格式：.jpg；5、照片底色：白色）

报名时提交的原件核对后退还申请人，以上复印件、汇总表均应加盖企业公章。

(8)安全员量化指标是啥扩展资料：

安全员考试报名条件

（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。

（二）建筑施工企业的在职人员。

（三）学历及要求：1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书；

2、项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；

3、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，并从事相关工作；

（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格；

（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。

9、安全员内业资料怎么做

卷 内 目 录安1 安全生产管理职责1、 《四川省建筑企业安全业绩评价手册》（复印件）2、 施工现场安全各项管理制度3、 工程概况4、 项目经济承包责任制，要有明确的安全指标和包括奖惩在内的保证措施5、 安全生产目标管理责任书，各级施工管理人员安全生产责任制（1）、安全生产目标管理责任书（公司下达）（2）、各级施工管理人员安全生产责任制6、工程项目安全生产保证体系及组织机构（安全生产、文明施工、防尘等领导小组名单，管理人员名单，“一师两员”名单，安全生产保证体系网络图）7、工程项目安全生产保证体系要素及职能分配表8、安全生产保证体系文件（各级管理人员职责、行业管理文件、各级安全技术操作规程）9、分包管理（安全协议、安全防护设施移交、分包方企业资质）10、安全生产值班表及值班记录11、安全生产奖惩记录12、安全生产责任制考核表（每月考核）13、内部安全生产保证体系审核记录 安1 目标管理1、 安全目标（结合目标责任书制定）2、 安全目标管理办法（针对项目安全目标制定）3、 安全目标分解及分解网络图4、 安全责任目标考核标准5、 安全责任目标考核表（各级管理人员及各班组考核）安3 施工组织设计1、 安全技术管理制度2、 施工组织设计3、 临时用电施工组织设计4、 安全事故应急预案5、 脚手架工程施工与预案6、 基坑支护施工方案7、 模板工程施工方案8、 起重吊装施工方案9、 塔机安装（拆卸）施工方案10、 卸料平台搭（拆）施工方案11、 物料提升机安装（拆卸）施工方案安4 安全技术交底1、 安全技术交底制度2、 安全技术交底记录 （1）、技术负责人对责任工长、责任工长各分管工长的安全交底 （2）、各分管工长对所辖作业班组进行安全操作规程交底（每个操作工人必须亲自签字） （3）、总包对分包的安全进场的安全总交底 （4）、对危险部位、重点部位操作班组进行专项、有针对性的安全技术交底（如：垂直交叉作业、高空作业等） （5）、危险点源施工前组织安全技术交底 （6）、节日前后的安全技术交底安5 检查检验1、 检查制度2、 安全检查记录（半月一次综合检查、根据需要不定时专项检查）（1）、建筑工程项目开工安全生产条件检查表（2）、安全检查记录（隐患内容、整改结果、复查）（3）、违章处理登记表（4）、事故隐患处理表（5）、工地安全日志3、 安全用品验收记录（“三宝”、配电箱、漏电开关等的经营许可证，生产许可证，出厂合格证，产品检验报告或其他证明材料）4、 基坑支护（1）、基坑支护验收表（2）、基坑毗邻建筑物沉降观测记录表（3）、基坑支护变形监测记录表5、 模板支撑系统验收表6、 模板拆除申请表7、 特殊类脚手架（挑、挂、附着式升降脚手架）搭设验收表（验收要量化及办移交手续）8、 脚手架搭设验收表（普通、高层脚手架）（验收要量化及办移交手续）9、 悬挑脚手架、卸料平台预埋件的隐蔽记录（验收要量化及办移交手续）10、 脚手架拆除（包括主要构件）申请表11、 落地操作平台搭设自检表12、 卸料平台验收表（办移交手续）13、 安全防护设施交接验收记录14、 安监站安全监督备案表计阶段检查评价表15、 安全抽查情况通知书（有整改内容的应有整改情况报告）16、 隐患整改通知书及隐患整改情况报告书17、 停工整改通知书和复工报告批复（节假日后复工要由总监签发复工文件）18、 行政处罚决定书19、 危险点源施工时组织检查记录临时用电1、 临时用管理办法2、 临时用电漏电保护措施3、 施工现场临时用电电工操作安全技术交底4、 施工现场临时用电验收表5、 接地电阻测试记录（每月测试一次）6、 移动手持电动工具定期绝缘电阻检验记录（每半年检测一次）7、 电工日常巡视维修工作记录（项目经理每月签字）8、 施工现场电气设备检查记录表（每月检查一次）9、 配电箱每旬检测记录表（每月上旬、中旬、下旬各一次）机械设备1、 机械设备管理办法2、 施工机具验收表3、 施工机具检查记录表（每月至少一次）4、 机械设备运转、维修记录（塔机、施工电梯、物料提升机、搅拌站（机）等）5、 机械设备交接班记录（塔机、施工电梯、物料提升机、搅拌站（机）等）6、 机械设备月检记录（塔机、施工电梯、物料提升机、搅拌站等，检查单位盖公章）7、 大、中型机械设备安装完毕后的自检验收报告8、 大、中型机械设备基础地勘报告、基础方案、基础隐蔽记录及基础验收记录9、 大、中型机械设备安装、拆卸、附着方案（各台、各项单独编制）10、 大、中型机械设备租赁单位、安拆单位的企业营业执照、资质证书、安全生产许可证、安装人员安拆资质证、操作人员证书（复印件盖鲜章，注明原件存放处）租赁安装合同11、 大、中型机械设备的厂家生产许可证、产品合格证（八年以上设备还必须提供探伤报告）、备案登记牌、法定检测单位出具的检测报告（附整改报告）12、 塔机顶升检验记录，群机作业时要有防碰撞措施13、 机械设备安装、顶升加节、操作、撤除的安全技术交底14、 施工电梯限速器每年检测的报告（有资质的单位检测），每三个月的防坠落实验报告15、 起重吊装验收表（1）起重吊装验收表（2）起重机械验收试吊记录表（3）起重机械作业试吊检验记录表安6 安全教育与培训1、 安全教育、培训制度及要求2、 安全教育内容3、 “三级”教育卡汇总表4、 “三级”教育卡（每个操作工人必须亲自签字）5、 安全教育记录（新入场教育、变换工种教育、经常性教育、季节性教育、节日后复工教育等）6、 职工花名册7、 施工管理人员，专职安全员安全培训考核记录安7 安全活动1、 安全活动制度2、 安全生产活动记录（安全知识竞赛记录；应急预案演练记录照片；安全生产参观、学习等）3、 班前安全活动、周讲评记录4、 安全生产会议记录安8 特种作业管理1、 特种作业管理办法2、 特种作业人员登记表并附有效岗位证件复印件（注意动态管理）3、 机械操作人员登记表4、 特种作业人员工作考核表安9 工伤事故处理1、 项目伤亡事故报告制度2、 职工工伤事故综合月报表3、 事故快报表4、 事故登记表5、 按“四不放过的原则”建立事故档案（四不放过：1、事故原因调查不清不放过2、事故的责任不明不放过3、事故责任者和群众受教育不放过4、防范措施不落实不放过）安10 安全标志1、 施工现场各种标语、标志和安全防护分布图2、 危险点（源）管理办法3、 危险点（源）监控措施（要进行批准）4、 危险点（源）分布图5、 危险点（源）控制登记表6、 安全措施投入费用台账7、 施工现场劳动保护用品使用汇总表安11文明施工管理1、 文明施工各项管理制度2、 文明施工组织机构图（1）、文明施工领导小组（2）、防尘领导小组（3）、防火领导小组（4）、防汛领导小组3、 文明施工各级责任书4、 文明施工管理各项保证措施（1）、文明施工措施（2）、防噪音、扰民措施（3）、防尘措施（4）、防蚊虫叮咬措施（5）、防暑降温措施（6）、防中毒措施（包括食物中毒）（7）、防疾病预防控制措施（8）、防汛措施5、 “五牌一图”6、 消防平面布置图7、 有毒有害作业点分布图8、 现场卫生责任分布图9、 施工现场防火重点部位登记表10、 职工体检名单（特种作业人员体检记录、食堂炊事员的健康证明等）11、 职工花名册及职工暂住证、务工证、用工证等12、 文明施工管理文件（上级主管部门或企业内部有关文明施工的文件）13、 文明施工（环境、卫生）自检表（自检记录）14、 施工现场消防安全管理检查记录表15、 施工现场动用明火许可证（如：电焊作业、气焊作业等作业前办理动用明火许可证）安12 民工夜校与浴室1、 民工夜校管理制度2、 民工夜校校长职责、民工夜校副校长职责、民工夜校班主任职责、民工夜校教师职责3、 民工夜校的教育培训计划（每月至少两次）4、 民工夜校的培训教案（安全知识、法律法规、文明礼仪、职业道德、卫生防疫、操作规程、岗位技能等）5、 民工夜校培训记录及人员签到（培训时间与培训计划时间相符并有摄像或照片存档）6、 浴室管理制度7、 浴室设施、设备验收记录8、 浴室设施、设备定期检查记录9、 浴室浴票发放台帐10、 浴室浴票收取台帐比较完整的目录，希望对你有用

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