安全员安全交底内容(安全员岗前交底培训资料)

接下来由小编为大家分享一起学习一下吧！

1、安全技术交底由谁来交底?

依据《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）　百第二十七条规定不难看出，安全技术交底应由项目技术负责人进行，而非安全管理人员。安全员只监督交底工作的执行情况，最多是参与交底工作，但是不能作为交底工作的负责人来签字。

专业施工方度(直接总承包方)的专业技术人员、项目负责人或工长是交底人，项目技术负责人应进行审核，按《建筑施工知安全检查标准》要求，专业施工方项目安全员应进行见证监督。接受交底人是施工作业班组中的每位作业人员。双方相关人员都要签字确认。

(1)安全员岗前交底培训资料扩展资料：

安全技术交底的作用

1、细化、优化施工方案，从施工技术方案选道择上保证施工安全，让施工管理、技术人员从施工方案编制、审核上就将安全放到第一的位置；

2、让一线作业人员了解和掌握该作业项目的安全技术操专作规程和注意事项，减少因违章操作而导致事故的可能；

3、项目施工中的重要环节，严格属意义上讲，不做交底不能开工。

2、安全员应对作业人员进行班前交底对?

不对。对作业人员班前交底应由技术人员进行，包括生产任务、施工工艺要求、安全注意事项即安全技术交底，安全员参与交底，以便检查、督促落实。即谁布置生产任务，谁落实安全技术交底，体现管生产必须管安全的原则。

3、建筑工地安全员需做哪些资料,具体点的？

最佳答案一般情况呢，就是大于等于十三个盒子。究竟是哪些盒子呢，大概给你列举一下吧。一、安全生产责任制二、安全目标三、施工组织设计copy及专项安全施工方案四、文明施工五、安全教育六、安全检查七、工伤事故档案八、重大危险源及应急知预案九、班前安全活动记录十、电工档案及记录十一、机械设备台帐十二、特种人员道作业证件十三、人员及机械的安全操作规程十四、安全技术交底基本上就是这些了，在施工过程中不断地累计并真实记录就行了。

4、安全员内业资料怎么做

卷 内 目 录安1 安全生产管理职责1、 《四川省建筑企业安全业绩评价手册》（复印件）2、 施工现场安全各项管理制度3、 工程概况4、 项目经济承包责任制，要有明确的安全指标和包括奖惩在内的保证措施5、 安全生产目标管理责任书，各级施工管理人员安全生产责任制（1）、安全生产目标管理责任书（公司下达）（2）、各级施工管理人员安全生产责任制6、工程项目安全生产保证体系及组织机构（安全生产、文明施工、防尘等领导小组名单，管理人员名单，“一师两员”名单，安全生产保证体系网络图）7、工程项目安全生产保证体系要素及职能分配表8、安全生产保证体系文件（各级管理人员职责、行业管理文件、各级安全技术操作规程）9、分包管理（安全协议、安全防护设施移交、分包方企业资质）10、安全生产值班表及值班记录11、安全生产奖惩记录12、安全生产责任制考核表（每月考核）13、内部安全生产保证体系审核记录 安1 目标管理1、 安全目标（结合目标责任书制定）2、 安全目标管理办法（针对项目安全目标制定）3、 安全目标分解及分解网络图4、 安全责任目标考核标准5、 安全责任目标考核表（各级管理人员及各班组考核）安3 施工组织设计1、 安全技术管理制度2、 施工组织设计3、 临时用电施工组织设计4、 安全事故应急预案5、 脚手架工程施工与预案6、 基坑支护施工方案7、 模板工程施工方案8、 起重吊装施工方案9、 塔机安装（拆卸）施工方案10、 卸料平台搭（拆）施工方案11、 物料提升机安装（拆卸）施工方案安4 安全技术交底1、 安全技术交底制度2、 安全技术交底记录 （1）、技术负责人对责任工长、责任工长各分管工长的安全交底 （2）、各分管工长对所辖作业班组进行安全操作规程交底（每个操作工人必须亲自签字） （3）、总包对分包的安全进场的安全总交底 （4）、对危险部位、重点部位操作班组进行专项、有针对性的安全技术交底（如：垂直交叉作业、高空作业等） （5）、危险点源施工前组织安全技术交底 （6）、节日前后的安全技术交底安5 检查检验1、 检查制度2、 安全检查记录（半月一次综合检查、根据需要不定时专项检查）（1）、建筑工程项目开工安全生产条件检查表（2）、安全检查记录（隐患内容、整改结果、复查）（3）、违章处理登记表（4）、事故隐患处理表（5）、工地安全日志3、 安全用品验收记录（“三宝”、配电箱、漏电开关等的经营许可证，生产许可证，出厂合格证，产品检验报告或其他证明材料）4、 基坑支护（1）、基坑支护验收表（2）、基坑毗邻建筑物沉降观测记录表（3）、基坑支护变形监测记录表5、 模板支撑系统验收表6、 模板拆除申请表7、 特殊类脚手架（挑、挂、附着式升降脚手架）搭设验收表（验收要量化及办移交手续）8、 脚手架搭设验收表（普通、高层脚手架）（验收要量化及办移交手续）9、 悬挑脚手架、卸料平台预埋件的隐蔽记录（验收要量化及办移交手续）10、 脚手架拆除（包括主要构件）申请表11、 落地操作平台搭设自检表12、 卸料平台验收表（办移交手续）13、 安全防护设施交接验收记录14、 安监站安全监督备案表计阶段检查评价表15、 安全抽查情况通知书（有整改内容的应有整改情况报告）16、 隐患整改通知书及隐患整改情况报告书17、 停工整改通知书和复工报告批复（节假日后复工要由总监签发复工文件）18、 行政处罚决定书19、 危险点源施工时组织检查记录临时用电1、 临时用管理办法2、 临时用电漏电保护措施3、 施工现场临时用电电工操作安全技术交底4、 施工现场临时用电验收表5、 接地电阻测试记录（每月测试一次）6、 移动手持电动工具定期绝缘电阻检验记录（每半年检测一次）7、 电工日常巡视维修工作记录（项目经理每月签字）8、 施工现场电气设备检查记录表（每月检查一次）9、 配电箱每旬检测记录表（每月上旬、中旬、下旬各一次）机械设备1、 机械设备管理办法2、 施工机具验收表3、 施工机具检查记录表（每月至少一次）4、 机械设备运转、维修记录（塔机、施工电梯、物料提升机、搅拌站（机）等）5、 机械设备交接班记录（塔机、施工电梯、物料提升机、搅拌站（机）等）6、 机械设备月检记录（塔机、施工电梯、物料提升机、搅拌站等，检查单位盖公章）7、 大、中型机械设备安装完毕后的自检验收报告8、 大、中型机械设备基础地勘报告、基础方案、基础隐蔽记录及基础验收记录9、 大、中型机械设备安装、拆卸、附着方案（各台、各项单独编制）10、 大、中型机械设备租赁单位、安拆单位的企业营业执照、资质证书、安全生产许可证、安装人员安拆资质证、操作人员证书（复印件盖鲜章，注明原件存放处）租赁安装合同11、 大、中型机械设备的厂家生产许可证、产品合格证（八年以上设备还必须提供探伤报告）、备案登记牌、法定检测单位出具的检测报告（附整改报告）12、 塔机顶升检验记录，群机作业时要有防碰撞措施13、 机械设备安装、顶升加节、操作、撤除的安全技术交底14、 施工电梯限速器每年检测的报告（有资质的单位检测），每三个月的防坠落实验报告15、 起重吊装验收表（1）起重吊装验收表（2）起重机械验收试吊记录表（3）起重机械作业试吊检验记录表安6 安全教育与培训1、 安全教育、培训制度及要求2、 安全教育内容3、 “三级”教育卡汇总表4、 “三级”教育卡（每个操作工人必须亲自签字）5、 安全教育记录（新入场教育、变换工种教育、经常性教育、季节性教育、节日后复工教育等）6、 职工花名册7、 施工管理人员，专职安全员安全培训考核记录安7 安全活动1、 安全活动制度2、 安全生产活动记录（安全知识竞赛记录；应急预案演练记录照片；安全生产参观、学习等）3、 班前安全活动、周讲评记录4、 安全生产会议记录安8 特种作业管理1、 特种作业管理办法2、 特种作业人员登记表并附有效岗位证件复印件（注意动态管理）3、 机械操作人员登记表4、 特种作业人员工作考核表安9 工伤事故处理1、 项目伤亡事故报告制度2、 职工工伤事故综合月报表3、 事故快报表4、 事故登记表5、 按“四不放过的原则”建立事故档案（四不放过：1、事故原因调查不清不放过2、事故的责任不明不放过3、事故责任者和群众受教育不放过4、防范措施不落实不放过）安10 安全标志1、 施工现场各种标语、标志和安全防护分布图2、 危险点（源）管理办法3、 危险点（源）监控措施（要进行批准）4、 危险点（源）分布图5、 危险点（源）控制登记表6、 安全措施投入费用台账7、 施工现场劳动保护用品使用汇总表安11文明施工管理1、 文明施工各项管理制度2、 文明施工组织机构图（1）、文明施工领导小组（2）、防尘领导小组（3）、防火领导小组（4）、防汛领导小组3、 文明施工各级责任书4、 文明施工管理各项保证措施（1）、文明施工措施（2）、防噪音、扰民措施（3）、防尘措施（4）、防蚊虫叮咬措施（5）、防暑降温措施（6）、防中毒措施（包括食物中毒）（7）、防疾病预防控制措施（8）、防汛措施5、 “五牌一图”6、 消防平面布置图7、 有毒有害作业点分布图8、 现场卫生责任分布图9、 施工现场防火重点部位登记表10、 职工体检名单（特种作业人员体检记录、食堂炊事员的健康证明等）11、 职工花名册及职工暂住证、务工证、用工证等12、 文明施工管理文件（上级主管部门或企业内部有关文明施工的文件）13、 文明施工（环境、卫生）自检表（自检记录）14、 施工现场消防安全管理检查记录表15、 施工现场动用明火许可证（如：电焊作业、气焊作业等作业前办理动用明火许可证）安12 民工夜校与浴室1、 民工夜校管理制度2、 民工夜校校长职责、民工夜校副校长职责、民工夜校班主任职责、民工夜校教师职责3、 民工夜校的教育培训计划（每月至少两次）4、 民工夜校的培训教案（安全知识、法律法规、文明礼仪、职业道德、卫生防疫、操作规程、岗位技能等）5、 民工夜校培训记录及人员签到（培训时间与培训计划时间相符并有摄像或照片存档）6、 浴室管理制度7、 浴室设施、设备验收记录8、 浴室设施、设备定期检查记录9、 浴室浴票发放台帐10、 浴室浴票收取台帐比较完整的目录，希望对你有用

5、建筑安全员工程流程，我需要所有的资料范例，包括从开始的新人入场教育，安全教育，安全技术交底

我给你邮箱发了啊！

6、我们要的是员工安全培训，及施工技术交底范文，以及表格。

安全培训计划及考核 一、安全培训计划为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1.二、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训 根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新员工的安全教育培训 对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。 5、特种作业人员培训 根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。三、安全教育内容1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核五、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。 2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织。 4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：a、三级安全教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。 e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。 f、职业健康教育时间不少于8学时。六、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。七、几点要求 1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。 2、各单位在开工之前应填写《开工报告》，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同资料 (培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送综合部存档。 3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。本企业管理人员和作业人员考核情况汇总表（附表2） 附表2管理人员和作业人员考核情况表考核对象 姓名 姓别 考核情况 备注管理人员 合格 合格 合格 合格 作业人员 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 附表1培 训 计 划 表参加培训人数 培训形式 培训时间 培训地点 授课教师（组织单位） 考试/考核时间 负责人“二整合”贯标培训 内培 公司会议室 整合体系文件理解与应用，方针、目标宣贯 内培 公司会议室 安全法律法规及意识 内培 公司会议室 应急预案培训 内培 公司会议室 安全技能培训 内审 公司会议室 安全思想教育培训 内培 公司会议室 三级安全教育 内培 公司会议室 特殊作业人员培训 内培 公司会议室

7、安全员需要做哪些资料

你应弄一本建筑安全员一本通等书籍进行系统学习，就知道要做哪些工作了。这也是一门专业，不是很容易就可以掌握的。在实践中努力学习吧，争取早日达到合格安全员标准要求。

8、安全员都需要做什么资料呀

安全员需要准备的资料：

1、本人身份证复印件一份；

2、学历证书复印件一份；

3、1寸彩色照片6张；

4、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》一份；

5、除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书 ；

6、企业负责人须有加盖单位公章的任职文件复印件一份；

7、企业法人需营业执照复印件，不是法人需要营业执照、大专或以上学历、职称复印件各一份、聘书一份；

8、项目经理需要有中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书。

(8)安全员岗前交底培训资料扩展资料：

一、安全员的主要职责：

1、持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

2、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。

3、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。

4、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查 ，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

5、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，排查现场管理中存在各项不安全因素，参与及时整改和查验。

6、配合管理人员和相关作业人员完成指定任务，听取群众反馈。带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。

二、机构需要配备安全员的情况：危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位，应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员，按时巡查，做好点检交接整改记录。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部。

在每列地铁列车、每辆公交车上配备安全员，配备必要的防护、防暴设施和器材，推广安装安防新技术、新产品，组织开展培训演练，提高识别违禁物品、发现报告可疑情况、组织应急逃生等基本技能。

矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

安全员要为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。

易考网(www.1kao.net)提供一级建造师,二级建造师,消防工程师,造价工程师,安全工程师,咨询工程师,监理工程师,建筑八大员,BIM等建筑行业资格考试的考前培训