安全员对公司的意义和价值(安全员对公司的意义是什么)

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1、企业的安全员究竟干什么？

企业安全员职责：1. 宣传安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行企业的安全健康环境规范和安全生产各项规章制度。监督企业生产作业的安全状况，对安全技术措施的执行情况进行检查，及时消除违章现象。2. 监督现场培训计划的执行，监督并配合有关部门搞好安全工作规程的复习、考试，参与组织反事故演习。对新分配到企业的人员负责进行安全教育，对外来人员接受安全教育的情况予以检查。3. 参加新建、扩建、检修、更改工程的技术革新项目的设计审查和竣工验收。4. 编制“安措”计划，经批准后监督执行。5. 对各部门安全指标的完成情况进行考核，定期抽查两票合格率情况。6. 组织指导安全网活动，充分发挥部门、班组[值)安全员的作用。7. 参加和指导员工行为安全审核、工艺设备危害分析和工作安全分析，对生产、施工现场、控制室等安全情况进行监督，查隐患、堵漏洞，坚决制止违章指挥、违章作业等危及人身、设备和系统安全的行为。8. 在进行事故调查中有权向发生事故的部门和人员索取事故原始资料，制止破环事故现场的行为，发现事故原因分析与事故不符或对责任者的处分不当时有权提出否决性的意见。对本单位隐瞒事故、阻碍事故调查的事件，有权向上级单位反映、汇报情况。及时做好事故、障碍的统计分析，并上报上级公司安全生产部和省、市相关政府职能部门。9. 汇总、统计和分析本部门安全审核和检查结果，协助部门领导提出预防事故发生的建议和措施。每月向厂安监部门上报部门和班组的安全审核和检查执行情况和发现问题和隐患的整改状况。10. 对在安全生产上做出贡献者提出表彰、奖励的建议,根据情节轻重对事故过失人员、违章人员提出处罚意见。11. 对安全生产存在严重问题的单位发出“安全监察整改通知书”、明确提出整改内容，督促有关部门限期解决。12. 监督劳动保护用品、设施的发放和使用。

2、安全培训的目的、意义是什么？

安全生产培训是安全生产工作的一项从础性工程，而对当前形势，其任务越来越繁重，标准要求也越来越高，加强研究探索就显得尤为重要和迫切。

自2004年以来，随着我国各级安监机构的建立，各级安全生产培训教育机构也应运而生，在安全生产工作中发挥着不可替代的作川。多年来，笔者一直从事安全生产监若工作，经常深入安全生产培训一线调研。大量的实践证明，我们必须高度重视安全生产培训工作，一刻也不能放松。

一、安全生产培训的对象及内容

安全生产培训的主要日的之一，就是为了更好地提高企业爷理者和从业人员的安全素质，共内容包括安全意识、竹理、技术、技能、制度等。在这些培训一对象中，既有企业的高层领导者，也有普通的竹理人员，还有更多的一线从业人员。按照职业和身份不同，可共体分为以几类：

企业的领导者和决策者，可以视为人的“大脑”，因为他们不但承载着企业未来的发展和决策，同时寸也决定企业安全生产的走向和发展。实践证明，一个明智而有远见的企业领导者，必须时刻不忘安全生产，时刻不忘搞好安全生产培训，否则企业不会取得好的经济效益，更谈不土又好又快发展。

企业普通若理层可以视为人的“脊梁”，一个人能否挺直腰杆，关键在于此。因为这一层起着承上启下的作用，如企业安全生产工作的决策部署的深入宣传贯彻，各项规章制度、措施的具体落实等，都需要他们在其中发挥重要的作用。

企业的普通员工，他们身处安全生产一线，直接参与实施具体的工作和实践，他们的一举一动直接关系到生产的安全。

(一)对企业决策层的安全培训

企业决策层对内部的安全生产发展战略以及人事安排、资金使用等有决策权，对他们的安全教育培训重点应该包括国家的安全方针政策、安全法规、安全科技的应用等，使其真正成为企业坚定不移地贯彻执行国家安全生产法律法规和各级政府相关决策部署领导者，科学发展、安全发展的领航人。

(二)对企业安全竹理人员的安全培训

企业的安全管理人员，是企业安全管理方面的中坚力量，也是企业安全生产的“主力军”。特别是随着企业的发展和科技含量的提升，现代化的企业更需要高素质的管理人才，安全生产竹理也是如此，否则就难以适应形势和任务的需要。因此，要求企业安全竹理人员必须掌握现代化的安全生产的专业理科技知识，精通本行的安全生产若理技能技术。如煤矿企业的安全管理人员，必须懂得甚至精通机电、通风、防爆、运输、职业病危害等多方而的知识，掌握国家的安全生产政策法规、标准，具备良好的职业道德和敬畏精神。因此，必须要加强对他们的安全培训和教育，使其更好地履行安全生产应负的责任。

(三)对企业员工的安全培训

员工是企业的主体，班组长是兵头将尾，搞好这一群体的安全培训尤为重要。通过全而系统的培训和教育，让他们牢固树立“安全第一，生命至上”的理念，熟练地掌握安全技能，严格遵守各项规章制度，杜绝“三违”，把事故和隐患消灭在萌芽状态。

二、安全生产培训工作存在问题及对策

随着安全发展战略的加快实施，各级政府更加重视安全生产工作，相继出台了一系列政策措施，并逐步加大投入力度，促进了此项工作的深入开展。

自2004年开始，我省相继成立了省安全生产教育中心等多家具有二级资质的培训结构，各县（市、区）也先后组建了具有三、四级资质的培训机构，这些培训机构多数是在安监部门的直接领导下工作的。目前，省、市、县安监部门培训机构的工作人员中有相当比例的同志过去没搞过安全生产监管或培训工作，从领导到具体的教学部门的人员基本是外行，迫切需要尽快提高自身素质。有的参加国家安监总局的培训班，有的参加了省里的安全生产培训班，一边学一边工作，逐步把安全生产培训工作开展起来。有的安全培训教育工作的直接领导很重视也很热爱此项工作，积极刻苦地学习，很快变成了内行，工作开展有声有色。

(一)培训教材应注意的问题

国家安监总局对安全培训的内容等有严格明确的规定培训时间，尤其为企业办班，教师授课必须符合国家的有关规定，自编教材必须按照培训大纲所规定内容编写，做到有的放矢，学以致用。严禁用私自买来的教材进行授课，这些教材大多实用性差，内容的深度、广度、适用度都较为欠缺，很难满足培训的需要，更达不到预期的培训效果。

(二)培训管理应该注意的问题

大部分学员是抱着求知的态度参加培训的，以期掌握一些安全生产方面的知识，用于工作实践，把本职工作干好。也有一部分同志主要是为了取得个安全生产资格证书，由于管理不严，学习不认真，有的实际听课率还不足50%，只是不得不来。相当部分企业负责人，常常以工作忙、脱不开身为借口，不能按时到培训机构听课，有的甚至是派秘书或办公室人员来听听课且代替答卷，取得个证书了事。这是企业负责人在安全生产培训中存在的一个相当大的漏洞，应引起安监部门领导的充分重视，切实加强培训管理，采取一些硬性措施，保证他们按照规定参训，是十分必要的。

安全生产培训工作是落实安全生产方针重要措施，是提高培训对象安全素质的有效手段.我们必须A度重视，切实加强领导，并采取坚决措施，全力予以推进。针对以上列举的种种现象，相关部门必须严格执法，严格规范，坚决防止走过场、做表面文章。也只有这样，才能真正使每名学员自觉贯彻落实安全生产法律、法规，更好把安全生产标准化、隐患排查治理工作、职业危害的预防工作等相关知识和经验学到手，运用好。

3、一个安全员离职对企业影响有多大

这属于企业的制度，一般会扣10-30天的工资。现在没有统一的标准，只是要求提前提出辞职。

4、.你对公司安全管理和安全培训的建议？

对公司安全管理和安全培训的建议

1、定期的举办一次“人人轮作岗位安全员”来的活动，时间不限，地点车间级的生产线。人员可按一定顺序每天轮换。 

2、设立一定的奖惩措施。对于查找出安全隐患及起到积极作用的给予奖励。不能配合，对本职工作不能有效完成的给予相应自的再次学习机会或处罚。从而树立全员正确的安全生产的态度及有效的安全知识学习。扎实的把安全工作落实到每个人头上。 

3、作为上级安全管理人员，除了要负责安全监控，安全管理工作，还要对岗位安全员作好技术推广和复审工作。 

4、各部门领导应统筹配合，密切协调，使岗位安全员能全面的把一天的安全工作积极的完成。

5、在公司当安全员对自己的成长有什么帮助吗？

会让你积攒一些以后工作的经验，为以后的工作打下坚实的基础。你想想，别人在从事工作前宁愿从公司的基层做起，这是为什么呢？因为他们知道从基层做起，即可以让自己知道公司的境况，又能让自己积攒足够的经验，好让自己的事业蒸蒸日上。这并不是应付专检查，而是考验你自己，能不能把这份平凡的工作做好，不论是怎样的工作都不要小瞧它，它可是有很大的作用的，不论是怎样的工作，都要做好它，不能昧着良心做，必须脚踏实地的，正正规规的，好好工作，这样，只有自己属不瞒着自己做事，实实在在的工作，不论是什么，都会成功。千万不要骗自己，这样，才不会使你走向歧路。 既然是大学生，就应该多积攒些经验，不要厌烦任何工作，地球不可能围着你一个人转，上帝不可能唯独只眷顾你一个人。

6、安全员怎么做好公司的安全管理工作？

一、必须赢得公司一把手支持，建立一把手负责制度，把一把手放到第一位，安全百责任人；二、建立一票否决制度，就是凡是安全问题，都由安全管理人员一票否决，只要安全管理人不同意，必须停止。当然，要协调好。三、加强员工安全培训、考核，并与度绩效奖金挂钩。必要的话实施周考核、月考核、季度考核、半年考核、全年考核等。四、把安全于各个部门负责人的绩效挂钩，哪个部门出现安全事故，直接体现在当事人和部门负责人的绩效、奖金、提升等方面；五、建立工作范围的内安全巡防制度，实施24小时安全巡查，发现问题，立即处置。注意收集证据，无外乎就是拍照、录像，之后处置当事人和当事人的上级领导，直至分管副总等等。总之，让大家树立安全意识，安全是大家的事，不依靠大家共容同管理与负责，是干不好的。希望能帮助你。

7、企业安全员的职责是什么？

1、持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

2、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。

3、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。

4、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查 ，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

5、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。

6、巡查有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期排查，账物相符。

7、对于安全员不定时巡查或防范工作不重视、发生重大事故不及时报告的，班组管理干部有权越权上报主管部门，安全员要承担相应处罚责任。

8、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，排查现场管理中存在各项不安全因素，参与及时整改和查验。

9、配合管理人员和相关作业人员完成指定任务，听取群众反馈。带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。

(7)安全员对公司的意义扩展资料：

一、工作内容

1、按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。

2、调查研究生产中的重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执行，负责整改查验。

3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，看守和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

4、制订违章作业条例和控制违章作业，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权提醒并暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。

5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。

二、国家政策

2014年7月，面对多地公车安全事件，公安部要求，各级公安机关要会同交通运输部门督促地铁公交运营单位进一步强化安检措施、落实安防责任。

要积极提请党委政府加大投入，在每列地铁列车、每辆公交车上配备安全员，配备必要的防护、防暴设施和器材，推广安装安防新技术、新产品，组织开展培训演练，提高识别违禁物品、发现报告可疑情况、组织应急逃生等基本技能。

2014年12月1日起施行年《中华人民共和国安全生产法》中第二十一条规定： 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2015年2月国发〔2015〕11号《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》中将取消的职业资格许可和认定事项目录中取消了专业技术人员职业资格许可和认定事项。

（共计28项，其中准入类4项，水平评价类24项）的第3项危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山主要负责人和安全生产管理人员的安全资格认定。

8、企业中安全管理人员需要具备什么能力

1、调查研究生产中的重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执行，负责整改查验。

2、制订违章作业条例和控制违章作业，发现重大隐患时，当安全与进度发生来矛盾时，必须把安全放在首位。

3、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织源抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告。

4、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查 ，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

5、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作。

(8)安全员对公司的意义扩展资料

安全管理人员的管理目标：

1、安全生百产：生产安全事故控制指标（事故负伤率及各类安全生产事故发生率）、安全生产隐患治理目标、安全生产、文明施工管理目标。

2、生产目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其度他损失。

3、生产管理：包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。

参考资料来源：网络-安全员

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