二级建造师社保必须是连续的吗，安徽二级建造师对社保的要求

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《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 50岁生日过了半个月还能申请延迟退休吗 您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务 您好，目前我国还没有延迟退休的政策。单位可以在员工退休后进行反聘，员工没有申请延迟退休的权利。 《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 如果养老保险累计缴费不足2022年的可以延长到缴满2022年退休，如果缴费年限已达到2022年或以上的，不可以延迟退休。 您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~ 社保不足2022年，公司愿意接着交社保行不行。因为我的二级建造师还可以用 您好，如果是这样的话，是可以的 您可以向相关部门说明情况 社保窗口说退休社保就交不进去了，是这样吗？ 您好，是的，退休之后是交不进去了 您可以延长至社保缴满十五年再选择退休的 感谢您的咨询，祝您生活愉快！ 我是这几天生日刚过，二建还想用，什么办法能不退休，社保还能交 您好，您可以向单位申请延迟退休的 根据《中华人社会保险法》若干规定，第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~ 需要哪些条件申请，我现在50岁生日过了半个月了，还能不能申请 您好，需要您提供您的个人信息给部门，以及社保未缴满十五年的依据 您可以先向公司询问一下 这个是需要根据你们当地的政策来判断还能不能申请的 感谢您的咨询，祝您生活愉快！ 公司愿意重新和我签个合同能不能办延迟退休。生日过了是不是退休就改不了啦 您好，是可以的，但您需要去社保部门进行说明 否则是有可能对您重新计算缴费的 感谢您的咨询，祝您生活愉快！ 只要公司同意延迟退休，社保局退休的资料没办，生日过了半个月也没事吗？ 您好，是的，您只需要公司同意就可以了 您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~

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在我国，无论男性和女性，都必须要到一定的年龄，也就是退休年龄才能够领取社保的钱。一般的是男性要到六十岁，女性要到五十五岁才能办理退休。但这个要看具体情况，因为工作性质的不同，退休的年龄也是不同的，例如工厂的特殊工种，所谓特殊工种指的是明显对身体有害的，工作性质特别累的等等。再就是其他行业的，例如长期与化学品打交道的，还有一些其他对身体有害的工作，这样的男性可以提前到五十五岁，而女性只要五十岁就可以办理正式退休，办理好了一切手续就可以享受社保了。

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对于社保绝交的状况国家也给出了一些解决办法：首要，针对以下四种人，才能够进行一次性补缴。遭到企业恶意断缴社保而导致交纳期限不满2022年的职工；2022年之前退休的国有企事业单位职工；2022年之前退休可是年龄没到65岁的男性和60岁的女人；1961-2022年间进行下乡教育的知青。当然现在这种一次性补缴并不是在所有区域都施行的，具体状况应该和有关部门查询。其次能够选用按年补缴的办法，便是在退休前几年，每年多交纳一部分，以确保自己退休时能够刚好缴满2022年。只不过这是一种比较耗费金钱的办法。由于假如年限太长，还需要许多的资金而且每年都要付出滞纳金，并不是很引荐运用这种办法。第三能够选用推迟退休的办法，这个办法很好做也很好了解，便是在满足退休年龄时持续作业，这样就能够持续交纳社保，直到累计交纳社保时间到达2022年。当然假如不想交纳这么长期的社保，也能够选用第二和第三相结合的办法，比方还差5年未缴满，就能够请求推迟退休三年然后再补缴两年社保的办法。最后便是能够将城镇职工社保转为居民社保，对于不满足一次补缴要求，且有很长年限的参保人能够选用这种办法，只不过社保福利和养老金都会变少，总体来说不太合算。

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　 　厦门技能落户可以落户父母的房产吗?

　　落户岛外可以，落户岛内不行。

　　 什么是中级工、高级工、技师和高级技师？

　　中级工、高级工、技师和高级技师指申请人持有的职业资格证书为人力资源行政部门核发，证书级别分别为中级技能、高级技能、技师和高级技师，持有上述证书，且在国家人社部国家职业资格证书查询平台可查询到的，可按规定条件申请落户厦门。

　　目前市人社局已实现职业资格证书在国网、福建省网、厦门市网的联网查询。申请人持有的职业资格证书除人社部国家职业资格证书查询平台外，在我省或我市人社部门职业资格证书查询平台可查询到相关信息的，均可按规定办理技能人才落户。

　　国家职业资格证书查询平台

　　 什么是国家级一、二类职业技能竞赛技术能手称号？

　　①对国家级一类职业技能竞赛各职业(工种)决赛获前5名且为职工身份的选手，经人社部核准后，授予“全国技术能手”荣誉称号。

　　②对国家级二类职业技能竞赛各职业(工种)决赛获前3名且为职工身份的选手，经人社部核准后，授予“全国技术能手”荣誉称号。

　　 什么是福建省一、二类职业技能竞赛技术能手称号？

　　①对在福建省一类职业技能竞赛全省决赛各职业(工种)个人赛决赛获得第1名的选手，由省人力资源和社会保障厅授予“福建省技术能手”荣誉称号;对获得第2—5名的选手，由竞赛组织委员会向省人力资源和社会保障厅申报“福建省技术能手”。

　　②对在福建省二类职业技能竞赛各职业(工种)个人赛决赛获得第1名的选手，由竞赛组织委员会向省人力资源和社会保障厅申报“福建省技术能手”。

　　 什么是厦门市A类职业技能竞赛技术能手称号？

　　厦门市A类职业技能竞赛获得第一名至第六名，同时，由厦门市下发文件表彰的技术状元和厦门市劳动竞赛委员会下发文件表彰的技术能手。

　　 哪些是世界技能大赛地市级以上选拔赛的奖项？

　　地市级以上人社部门选拔赛获得表彰的选手。

　　 技能人才落户关于年龄的限制有哪些？

　　技能人才申请落户，年龄均按照周岁计算，精确到日，即应当在达到相应年龄(男性50周岁、女性40周岁)上限之日前申请办理。

　　 技能人才申请落户对缴纳社保有哪些要求？

　　技能人才申请落户，在实施细则中所称社保专指职工基本养老保险，要求以企事业单位职工名义连续按时足额缴交，以实际缴费月数计算，不含补缴部分。

　　“在厦连续缴保满1年”指以企事业单位职工名义在厦缴交社保记录中有连续1年的社保缴费记录且申请落户时仍在就业登记状态;“在厦合法稳定就业”指以企事业单位职工名义在厦缴交社保记录中有连续3个月的社保缴费记录且申请落户时仍在就业登记状。

　　央属、省属驻厦单位职工由于管理原因未在厦缴交社会养老保险，可用单位为其在厦缴交的其他社会保险险种参照认定。

　　 技能人才申请落户岛内的规定是什么？

　　技能人才申请落户思明区、湖里区的，除满足“男性50周岁以下、女性40周岁以下，在厦连续缴保满1年的中级工或者在厦合法稳定就业的高级工、技师和高级技师”，条件外，还要求技能人才本人在思明区、湖里区拥有《厦门市土地房屋权证》(房屋用途为住宅，所有权份额所占比例不得低于51%)的房产。

　　 技能人才落户要求中的中级工，高级工，技师，高级技师是否有紧缺专业的要求？

　　文件没有规定紧缺专业(工种)，按照政策只要国家人社部网站能够查询到的即可办理。

　　 技能人才落户条件中有要求在厦连续缴保满1年的中级工，请问这个连续满一年，是要求办理前连续满一年？还是

　　申请人现在要在厦门单位参保，在厦曾有过连续缴满一年就行。由单位申请，单位岛内岛外不做限制。

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国家目前没有相关的文件或法律规定女人的退休可以延迟到60岁，只有相关规定文件提出的方案。　　退休年龄最新规定2022文件：三中全会已敲定：延长5岁用2022年。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2022年开始，2022年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，2022年出生的推迟2年，以此类推，到2022年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2022年开始，2022年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2022年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　退休年龄最新规定2022文件：对于延迟退休年龄的探讨　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪2022年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。　　具体的方案如下：　　劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2022年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。　　第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;　　第二步，用五年的时间取消女工人、部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;　　第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。

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