有二级建造师工资一般多少，二级建造师一个月薪资待遇

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一级建造师的发展前景如何

现在，国家不要求人员无证上岗。也就是说，我国的基础设施行业仍然有巨大的需求，对认证人才的需求也很大。每一家建筑公司都离不开一级建造师证书。根据国家政策要求，一流建筑企业需要建筑工程、机电工程专业一级施工工程师不少于12名，其中建筑工程专业一级施工工程师不少于9名；一级施工企业要求公路工程专业一级施工工程师不少于15人。

未来，建筑业对注册建筑工程师的需求将继续扩大。目前，为了激发本单位人员的积极性，不少单位制定了一次性奖励数万元、每月发放证书补贴的办法。对于工资相对较低的建筑业来说，这对持证人员来说也是实实在在的好处。

只有取得施工工程师的专业资格，才能认定其具有工程师、助理工程师的职称，并作为申请高级职称的条件。证书与职称挂钩，是你升职的必备证书。

一级建造师一般月收入 

一流的建造师是项目经理。月收入主要取决于企业如何分配。部分单位中标将获得提成。一般来说，一级建造师的月收入在1万左右，二线城市一级建造师的月平均收入一般在7K以上。

一线城市一流建筑商的月平均收入估计在1万左右。一般来说，二线城市一级建筑工程师的平均月薪在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的。如果他们有五年的工作经验，他们的年薪是10万-20万。当然，也取决于成千上万的工作经验和个人能力。总体趋势是好的，供不应求，一流的建造师仍然处于非常受欢迎的地位。

据了解，在月薪方面，国企第一个建设项目的项目经理工资不如民营企业。资料显示，央企一建项目经理的月薪在招聘时仅为8000-10000元左右，面试时同意不谈。这说明月薪不如民企。但如果把工作福利算进去，情况就不同了。比如，国企一建项目经理年终奖金最低2万元。如果项目足够大，有可能达到3-5万元。这样，比民营企业好多了。

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一级建造师证书的含金量还是很高的，一级建造师是准入类证书，是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经验和组织管理能力，对其综合素质要求比较高。现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。也就是说我国基建行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大，每一个建筑公司都少不了一建证书。根据国家政策要求，一级建筑工程企业需要不少于12个建筑工程、机电工程专业一级建造师，其中建筑工程专业一级建造师不少于9个;一级公路工程企业需要不少于15个公路工程专业一级建造师。目前，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，而这么庞大的队伍中初始注册了二级建造师执业资格证书的建造师接近200万人，其中一级建造师初始注册约60多万人，依然不能满足市场的需求。一级建造师的薪资水平不低，一般都在一万元左右，但是也会因为专业、地域的差异而造成一些差别。当然，有一级建造师证书的意义并不只是如此，有一建证书可以在全国范围内执业，可以担任大中小型工程施工负责人，想当项目经理也必须要有这个证才行。而当上项目经理之后，薪资肯定也会有一定幅度的上涨。

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一级建造师执业收入二三线城市中，平均薪资最高的是浙江，13416元/月，薪资水平已经超过北京;其次是重庆和天津，分别为12895元/月和12579元/月。一般来说，小型民营建筑企业对一级建造师的持有者有较高的补贴。有的企业申请一次性补助3-4万，每月补助3-4千;有的企业每个月能补贴几千块钱，别说一级建造师，甚至二级建造师。对于大型国有建筑企业来说，如果通过考证，补贴可能没有想象的那么高。据了解，很多国企考核合格后没有一次性奖励，每月只补贴1~2022。当然也有像民企土豪一样的国有施工单位。经常有人说拿建造师证没用，补贴也不多。事实上，证书的价值不能这样衡量。让我们举个例子：如果没有证书，当项目经理(不是投标备案的项目经理)，工资15k，项目分红。而且如果你有建造师证，你就是施工员，工资9k，证书补贴2K。所以证书和工资收入没有统一的标准，看能力和职位。即使是单证补贴，不同单位给的补贴也不一样，单位福利好，给的多，福利不好，给的少。二级建造师执业收入二级建造师可以负责中小型项目。按照单个项目的合同金额，二级建造师可以承担3000万以内的项目负责人。根据建筑群体的建筑面积，二级建造师可以承担建筑面积在10万平方米以下的项目负责人。按单体建筑面积计算，二级建造师可以负责单体建筑面积在3万平方米以下的项目。工资方面，在上海、北京等城市，二级建造师平均月薪达到1万元。如果有提成做项目经理，全国二级建造师的月平均工资可以达到7000多元，在收益可以说是很高了，加上企业会给有证者一些补贴，所以福利待遇还是比较好的。当然，一级建造师证书的意义不仅限于比二级建造师高的工资或者公司给的补贴。一级建造师可以在全国范围内执业，二级建造师可以是大、中、小楼备考后即将到来的网络工程建设项目的负责人。可以说，想做项目经理，首先要拿到这个证书，拿到这个证书之后，你的职业生涯就没有天花板了，就看你自己的造化了。

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一级建造师证书的含金量还是很高的，一级建造师是准入类证书，建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经验和组织管理能力，对其综合素质要求比较高。现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。也就是说我国基建行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大，每一个建筑公司都少不了一建证书。根据国家政策要求，一级建筑工程企业需要不少于12个建筑工程、机电工程专业一级建造师，其中建筑工程专业一级建造师不少于9个;一级公路工程企业需要不少于15个公路工程专业一级建造师。目前，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，而这么庞大的队伍中初始注册了二级建造师执业资格证书的建造师接近200万人，其中一级建造师初始注册约60多万人，依然不能满足市场的需求。一级建造师的薪资水平不低，一般都在一万元左右，但是也会因为专业、地域的差异而造成一些差别。当然，有一级建造师证书的意义并不只是如此，有一建证书可以在全国范围内执业，可以担任大中小型工程施工负责人，想当项目经理也必须要有这个证才行。而当上项目经理之后，薪资肯定也会有一定幅度的上涨。

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【导读】在我们报考行业资质证书时，首先就会考虑它的前景和薪资，报考二级建造师证书也不例外，很多小伙伴想要报考二建，却担心其前景和薪资迟迟做不了决定，今天我们就来聊聊二级建造师的发展前景和薪资待遇怎么样?希望可以帮助到大家。

二级建造师薪资待遇

1、对于在工地没有证书、没有工作经验的新人，工资在3000元左右。经过一年的工作，工资将提高到5000左右。符合两年工作年限后报考二级建造师。

2、如果您有二级建造师证书，刚进入公司，您的工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。

3、对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：

(1)考过二级建造师一次性补贴上万元;

(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等;

(3)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等

所以，作为施工人员，是选择继续搬砖，还是转向管理，当项目经理?拿下这个证书是关键转折!

二级建造师的发展前景

1、二级建造师考试被纳入国家职业资格目录。

2、建筑公司对二建需求量大，凡从事工程建设活动的建设、设计、施工等单位，必须在建设工程工作岗位配备二级建造师。随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大，社会各行业如从国企到房地产公司、建筑安装企业等对建造师人才的需求不断增加。

3、证书与职称挂钩，是升职的必备证书。

专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是升职的必备证书。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于二级建造师的发展前景和薪资待遇的相关内容希望可以帮助到大家。建议大家在报考之前，必须对于以后的发展慎重考虑，选择适合自己的和自己感兴趣的专业才是最好的。

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