二级建造师带证上岗多少工资，带二级建造师证上班年薪有多少

以下是关于监理工程师这个相关问题网友的回答：

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监理和施工首先就不是同一工作岗位所以就谈不上是不是同一级别建造师分一级和二级两个等级一急比二级含金量高多了取得一级建造实可以担任任何项目的项目经理,取得二级建造师只能担任中小型工程的项目经理监理工程师是非常吃香的职业,比一级建造师还抢手,可以担任项目总监,管项目经理可以接私活,手下带一帮兄弟监理除了总监工资高以外,其他岗位的都不高比如说总健代表,一般3000左右,监理员一般1800以下总监一年几百万施工的话,正式的施工员一般一月3500左右,项目经理工资不可估计总之,不管你干什么,都要干的好才能拿高工资每一行都有高薪职位就看你能不能干

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一级建造师考试和二级建造师考试都是建筑行业中比较重要的考试，那么历年来一级建造师考试通过率都很低，不超过5%，所以一建比二建考试难的观点也被大家所接受，都是很多人还是不明白一级建造师比二级建造师难多少？难在哪？

一建考试比二建考试难多少？

很多朋友都是一次过二级建造师，一级建造师考了几次都没过。

通过率对比

一级通过率7-10%，二级一般在25-30%左右。

实务合格分数线：一级96分（满分160）二级45-65（满分120具体分数线由各省控制，各专业也不同）教材设置时一级、二级考试及教材设置侧重点略有不同。

带证执业薪酬对比

以房建为例，据统计一建房建建造师带证执业年薪15万起步/年，二建房建建造师带证执业年薪10万起步/年，很明显看出差距多少了吧。

考题难度对比

一级建造师比二级建造师含金量高，相对的考试难度也高。很多人都说一级建造师、二级建造师考试难度相差较大，特别是案例分析难度不在一个级别。

复习难度对比

三门公共课的难度和实务的难度差距太大，复习方法也是天壤之别。公共课有套路，实务基本无套路；公共课有采分点，实务不要迷信采分点；公共课看书不要看得太细，实务一定要看细致。

看完这些对比，你应该知道一建比二建难在哪里了吧？

可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。

在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

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1、经济效益！大家参加工作就是为了挣钱，可能我说的有些直白，但是我认为这是一句实话。国家这几年发展的特别快，经济效益特别好，尤其是前几年的房市、高铁、机场、港口航道、水利工程等等。想必大家都知道，经济发展快，带动着建筑工程行业发展迅猛，越来越多的建筑企业在诞生，国家这几年规范建筑行业市场的力度越来越大，更多的企业不管是在企业资质升级还是承揽工程项目方面都需要大量的建造师证书。与此同时，大家也清楚，市面上的建造师证书虽然也不少，但是仍然无法满足越来越规范化的大量诞生的建筑企业，所以市面上这几年的证书挂靠费用着实挺高挺诱人的，给大家一个表格，仅供参考，各省市各单位给出的价格不尽相同！2、加薪、跳槽的资本！在现在的这个社会，大家都向往薪水高的工作，或者在原单位因为薪水或者职位不是特别满意，都会有想换一份工作的想法。但是，如果你不是业界中大家都知道的业务高手的话，试问，当你换工作的时候，招聘方通过什么来确定你是否有能力？你又通过什么可以证明自己比一起的竞聘者优秀呢？话说回来，有证书也许不一定有能力，但是也许招聘方需要的仅仅就是你手中的证书呢？所以，一级建造师证书，有总是比没有的好！3、工作职位要求！现在的施工越来越规范化，为什么有些人能干的了工作，却轮不上他签字，为什么有的人只能干活有的人却能干管理。我觉得大家能想象的到，现在的工程施工队伍已经不是过去的包工头，带上几个工人就能干活。现在的项目经理，国家要求必须取得建造师执业资格，二级建造师可以做中小项目项目经理，一级建造师可以做大型项目项目经理，这是国家的法律法规要求。所以，建造师的分量，你应该能够掂的出来！4、提升个人能力！相信大家看到这一点可能会吐槽，话说我自己也会吐槽，所以简单说一下，施工经验是在施工现场中学到的，毋庸置疑，但是，书本理论知识也是很重要的！

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一级建造师收入高吗?2022年建筑行业证书挂靠全面整治，不少一级建造师证书被注销，有活的大部分也多转为全职，这样看来，一级建造师的收入必定会比以往高不少。一级建造师在建筑工程项目中，算是工程项目经理。关于项目经理的薪资待遇的话，主要还是看企业如何分派的，有些企业会有招标抽成，那会高一些。有些特殊收入无法估计。在大城市的一级建造师，月收入薪资大概在10000元左右，二三线城市的一级建造师，通常月收益平均收入在7K左右，通常情况下7000-8000是最基础的。假如有5年工作经历好点的企业，毫无疑问全是过万的，当然这还要根据本人的工作能力，和工作经历而定。总体趋势是好的，供应不足。

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