二级建造师年薪多少万报考条件，二级建造师年薪多少万

以下是关于监理工程师这个相关问题网友的回答：

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很有用的。　　二级建造师注册受聘后，从事建设项目总承包，施工管理的执业注册人员，负责建造的项目实施和规划，有了这边证书就可以做钢结构、电梯安装、大型房屋建筑、装饰装修等年薪加项目分红10~20万不等。而且有了这本证书就可以晋升项目助理、项目经理这个位置，到了项目经理这个职位每年年薪加项目分红都有30~50万不等，薪资是非常可观的。　　除了可以从业，二级建造师证书还可以用来兼职，可以把证书挂在建筑单位给他们用来提升资质，这样他们就可以接相等级的项目，这些建筑单位每年会给咱们2~4万的兼职费用，相当于一个副业，家里有房贷、车贷要还的朋友们正好可以用这笔副业资金进行还款，家里有小孩的也可以用这笔资金减轻孩子的学费压力。　　二级建造师是建筑行业入门的敲门砖，如果你没有这个证书，也没有相关的工作经验，建筑单位是不会用你的。　　如果你有二级建造师证书，刚进入公司，你的工资待遇就比没有这本证书的同事高1000—1500元。起点会比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。　　对于在工程建造领域有着重要作用的二级建造师来说，各个企业都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：　　(1)考过二级建造师一次性补贴上万元;　　(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等;　　(3)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等;　　根据人社部的，建造师证书可领取国家补贴 ，4月8日，济南市人力资源和社会保障局发布《2022年度企业职工技术技能提升补贴人员公示表(3月份)》，名单中显示持二级建造师证书可申领1500元。之前，各地技能提升补贴政策也在推进中，已公布技能提升补贴公示名单的省份中，这9地建造师证书可领取相应的补贴：河南、海南、山东、四川、天津、山西、宁夏、陕西、湖北等地。

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二级建造师注册受聘后，从事建设项目总承包，施工管理的执业注册人员，负责建造的项目实施和规划，有了这边证书就可以做钢结构、电梯安装、大型房屋建筑、装饰装修等年薪加项目分红10~20万不等。而且有了这本证书就可以晋升项目助理、项目经理这个位置，到了项目经理这个职位每年年薪加项目分红都有30~50万不等，薪资是非常可观的。　　除了可以从业，二级建造师证书还可以用来兼职，可以把证书挂在建筑单位给他们用来提升资质，这样他们就可以接相等级的项目，这些建筑单位每年会给咱们2~4万的兼职费用，相当于一个副业，家里有房贷、车贷要还的朋友们正好可以用这笔副业资金进行还款，家里有小孩的也可以用这笔资金减轻孩子的学费压力。　　二级建造师是建筑行业入门的敲门砖，如果你没有这个证书，也没有相关的工作经验，建筑单位是不会用你的。　　如果你有二级建造师证书，刚进入公司，你的工资待遇就比没有这本证书的同事高1000—1500元。起点会比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。　　对于在工程建造领域有着重要作用的二级建造师来说，各个企业都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：　　(1)考过二级建造师一次性补贴上万元;　　(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等;　　(3)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等;　　根据人社部的，建造师证书可领取国家补贴 ，4月8日，济南市人力资源和社会保障局发布《2022年度企业职工技术技能提升补贴人员公示表(3月份)》，名单中显示持二级建造师证书可申领1500元。之前，各地技能提升补贴政策也在推进中，已公布技能提升补贴公示名单的省份中，这9地建造师证书可领取相应的补贴：河南、海南、山东、四川、天津、山西、宁夏、陕西、湖北等地。

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2022年二级建造师考情分析仅供参考：目前全国建造从业人员总数为4600万人，持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万。可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。每年毕业的筑建专业毕业生有260万，表明国内筑建行业人员整体素质在缓步提升。根据2022年重庆二建报名条件可知：其他专业中等专科以上学历也能报考二建考试，二建考试的专业限制基本放开，这对二建考生来说是个好。二级建造师考试门槛相对来说已经算很低了，每年参加二建考试的人数却是行业最多的，这么多人考是不是就代表着证书烂大街呢？二级建造师考试每年的通过率都不等，没有官方正式公布的数据，只有各种民间统计的版本提供给大家参考。按照以上数据来估算的话，二级建造师市场需求量大概在60W的样子，再加上市场上除了少部分有实力的公司是把建造师配齐的以外，绝大部分公司的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。所以目前市场缺口还是很大的。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。合格线变化二级建造师考试实行全国统一考试，但合格线却每年由各省市自行划定并公布。从二建合格线来看，不少地区都发生了变化。广西、广东、山西、内蒙古、河北、宁夏、北京、辽宁、黑龙江、湖南、贵州、河南、、云南省份合格标准较去年没有发生变化。其他地区分数下降的地区科目普遍在3-8分之间，同时需要注意的是，上海、四川、云南、贵州、陕西在内的五个地区分数线提高较为明显，尤其是上海的公路机电科目，更是上涨了整整17分！二级建造师考试分数线的划定主要受到以下几个因素的综合影响：01考试难度今年考试大家主要的抱怨来自于机电、市政、法规的知识点考的比较偏，一度让不少考生觉得自己走错了考场。如果今年因为题目难度加大大家的发挥普遍较差，即便你考出的成绩和去年相当，但参考基数的增大和平均分数的下降将使你的排名比去年要靠前许多。这就是之前所说的省控通过率，分数的高低不是绝对，你在地区排名是否挤进了前百分之十或者二十（换言之就是各地区的控制通过率）才是通过的关键。02报考人数增加此前公布的2022年二建报考人数整体上处于上升趋势。山东省2022年二级建造师考生数为6万人，比去年增加26%；四川省二级建造师执业资格考试报考人数逾25万人，居全国第一，较去年增长42%03市场需求、政策同时，影响二建合格分数线不仅包括整体考试情况，还有市场需求等因素，近一年多来，建筑行业做了不少改革，二建证书通用势在必行，人证合一的落实也在加速推进，这些政策都将增加二建证书的市场需求。而从大环境来看，国家政策对建筑行业良好发展提供了更好的环境。7月19日，住建厅发文取消一级建造师临时执业证书，做好取消二级建造师临时执业证书有关工作。截止目前已有湖北、四川、黑龙江、北京、江苏、吉林、浙江、福建、山东、安徽、河南、天津等地区发文明确取消临时二级建造师相关，这种趋势也说明了二级建造师证书含金量不会降低。二建证书的用处建造师证书与职称相对应通过全国统一考试，取得二级建造师等准入类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称，两者享有同等效力，并可作为申报高一级职称的条件二级建造师”对应“助理工程师或技术员”职称。目前已有山东、山西、陕西、江苏、浙江、北京、湖北、福建、安徽、四川、重庆、河南、黑龙江、海南、广西、江西、宁夏、内蒙古、上海、天津、云南21省份已明确职业资格证书与职称对应的关系。薪酬待遇得到进一步提高市场空缺背景下，由于岗位的不可替代性，以及岗位资源的稀缺性，不少企业也在通过高薪聘请二建专业技术人才、重点培养公司内部二建专业技术人才等手段进行人才培养。最直接的就是将给建造师专业技术人才带来更多经济上的收益。机遇挑战并存，先取证先确立优势考下来二级建造师即便找工作或者跳槽，也会帮你加分不少。公司面试的时候将成为您的一个闪光点，在公司上班，工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。同时二级建造师是担任项目负责人的门槛，没有证书不能担任。对于行业内的人来说，拥有二建证书，不仅是今后在建工行业获得长期发展的敲门砖，更能通过二建证书获得更高的薪酬奖金和更多的机会。综上所述，2022年是考取二建的好时机，提前预祝2022年准备拿证的伙伴们势在必得！

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【二建考试】2022年为什么要考二建

报考人数

以下是根据各省历年二级建造师报考人数统计的一些数据：

二级建造师考试每年的通过率都不等，没有官方正式公布的数据，只有各种民间统计的版本提供给大家参考。根据图表我们可以看出从2022年以后报考人数又逐步上升，预计2022年报考人数还会持续增加。

按照以上数据来估算的话，二级建造师市场需求量大概在60W的样子，再加上市场上除了少部分有实力的公司是把建造师配齐的以外，绝大部分公司的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。所以目前市场缺口还是很大的。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。

合格标准变化

二级建造师考试实行全国统一考试，但合格线却每年由各省市自行划定并公布。从二建合格线来看，不少地区都发生了变化。

下面看看2022年已公布分数线的25个省份共计200个科目分别与2022年做了对比，综合情况表现如下：

广西、广东、山西、内蒙古、河北、宁夏、北京、辽宁、黑龙江、湖南、贵州、河南、、云南省份合格标准较去年没有发生变化。

其他地区分数下降的地区科目普遍在3-8分之间，同时需要注意的是，上海、四川、云南、贵州、陕西在内的五个地区分数线提高较为明显，尤其是上海的公路机电科目，更是上涨了整整17分。

二级建造师的用处

建造师证书与职称相对应

通过全国统一考试，取得二级建造师等准入类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称，两者享有同等效力，并可作为申报高一级职称的条件二级建造师”对应“助理工程师或技术员”职称。

目前已有山东、山西、陕西、江苏、浙江、北京、湖北、福建、安徽、四川、重庆、河南、黑龙江、海南、广西、江西、宁夏、内蒙古、上海、天津、云南21省份已明确职业资格证书与职称对应的关系。

市场空缺背景下，由于岗位的不可替代性，以及岗位资源的稀缺性，不少企业也在通过高薪聘请二建专业技术人才、重点培养公司内部二建专业技术人才等手段进行人才培养。最直接的就是将给建造师专业技术人才带来更多经济上的收益。

机遇挑战并存，先取证先确定优势

考下来二级建造师即便找工作或者跳槽，也会帮你加分不少。公司面试的时候将成为您的一个闪光点，在公司上班，工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。同时二级建造师是担任项目负责人的门槛，没有证书不能担任。

所以，虽然只是一纸证书，但是对你的帮助确实是很大的，拿下二建证书也是你升职涨薪的必然！

所以，抓紧时间备考二建，因为现在是备考的最佳时机，不要等到报完名再说，那样复习时间就不够了！

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一级建造师各专业带证全职上班年薪：无经验8万左右/年，有工作经验10万-15万左右最多,管理能力优秀项目经理级别20—30万注册监理工程师带证全职上班年薪：就一般工作经验来说年薪万是有的，一般12022-15000每月。注册造价工程师带证全职上班年薪：现阶段注册造价师平均工资：￥8597元/月，综合来看，造价工程师8000-10000元的月薪占比最大，拥有6%的比重，其次就是1万-5万，占比1%。次之，是6000-8000元，占比9%，由此来看，6000-15000元的月薪的造价工程师占据一半。在一线城市造价工程师年薪能拿25万元，造价工程师具有3-5年以上的工作经验，薪资待遇大多在8000以上注册岩土工程师带证全职上班年薪：全国平均工资在15000以上，有的地区达到20220以上，浙江宁波达到18000左右。年薪25万-30万占人群15%左右，有勘察经验，带证上班，年薪35万+。注册土木工程师港口与航道专业带证全职上班年薪：这个专业太偏了，但可以肯定工资不会低。个人估计，带证上班，有工作经验的20-30万一定有甚至更高。注册土木工程师水利水电专业带证全职上班年薪：这个专业太偏了，但可以肯定工资不会低。个人估计，带证上班，有工作经验的20-30万一定有甚至更高。注册一级建筑师带证全职上班年薪：工作经验1-3年，1-2万，5年以上，3-5万，年薪过百万的也有。注册二级建筑师带证全职上班年薪：工作经验1-3年，8千-5万，3-5年，5万左右。注册一级结构工程师带证全职上班年薪：1-3年工作经验，5-3万/月。5-2022年工作经验，3-5万/月甚至更高，一般保持在：18-25万/年。注册二级结构工程师带证全职上班年薪：3-5年工作经验，5-2万/年薪。经济发达的地区就三四万左右，不发达的地方就一两万。注册供配电工程师带证全职上班年薪：20-30万年薪比较集中，少部分35-40万左右。注册发输电工程师带证全职上班年薪：25-30万年薪比较集中，少部分40万左右。注册给排水工程师带证全职上班年薪：全职年薪20-32万，工资9000-12022占比最多达32%。全国平均月薪16500左右。注册动力工程师带证全职上班年薪：全职年薪20-33万，一般工资在8000到10000之间，一级城市平均15000/月，二级城市12022/月。有证书两年以上工作经验的年薪都是10万以上。注册暖通空调工程师带证全职上班年薪：全职年薪25-35万，全国设计院都差不多在年薪12-15万左右+其它隐性收入。注册化工工程师带证全职上班年薪：薪资:￥4500-12022/月注册城市规划师带证全职上班年薪：1-3年工作经验，5千-1万/月。3-5年工作经验，1-5万/月。5-2022年工作经验，2-5万/月房地产估价师带证全职上班年薪：1-3年工作经验，7千-2万/月。3-5年工作经验，1-5万/月。5-2022年工作经验，5-2万/月注册环境评价师带证全职上班年薪：1-3年工作经验，5千-8千/月。3-5年工作经验，1-5万/月。5-2022年工作经验，5-2万/月注册核安全工程师带证全职上班年薪：8千-5万/月，毕业五年平均薪资：1万左右/月注册测绘师带证全职上班年薪：一般保持在10-20万/年薪，刚入行年收入最少在7万左右。安全评价师带证全职上班年薪：大部分集中在6-1万/月区间，最高薪资可达5万/月。1-3年工作经验，6千-1万/月。3-5年工作经验，1-5万/月。5-2022年工作经验，2-3万/月注册咨询工程师带证全职上班年薪：全国注册咨询工程师平均工资：9140/月，大部分工资8000-9000每月，最高工资5-2万，工作3-5年薪资一般都在1万元以上。注册安全评价师带证全职上班年薪：一级太少，挂证人基本都在各省局直属的工程院上班，这个证书不好说，一般单位只用证低的时候，一年10万左右，高的时候一年20万，带证上班就不好说了，一般都是事业单位。注册人防防护工程师带证全职上班年薪：月均薪资10339，8K-10K薪资范围占0%，12K-15K薪资范围占0%，看各个地区和专业，有些专业人才偏少，如一级人防防化设计专业，考过的证少，专业人才薪酬较高。

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