二级建造师挂一科交多少钱，二级建造师能领职业技能补贴

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　　二级建造师证书的用途：

　　二级建造师注册受聘后，从事建设项目总承包，施工管理的执业注册人员，负责建造的项目实施和规划，有了这边证书就可以做钢结构、电梯安装、大型房屋建筑、装饰装修等年薪加项目分红10~20万不等。而且有了这本证书就可以晋升项目助理、项目经理这个位置，到了项目经理这个职位每年年薪加项目分红都有30~50万不等，薪资是非常可观的。

　　除了可以从业，二级建造师证书还可以用来兼职，咱们可以把证书挂在建筑单位给他们用来提升资质，这样他们就可以接相等级的项目，这些建筑单位每年会给咱们2~4万的兼职费用，相当于一个副业，家里有房贷、车贷要还的朋友们正好可以用这笔副业资金进行还款，家里有小孩的也可以用这笔资金减轻孩子的学费压力。

　　二级建造师是建筑行业入门的敲门砖，如果你没有这个证书，也没有相关的工作经验，建筑单位是不会用你的。

　　如果你有二级建造师证书，刚进入公司，你的工资待遇就比没有这本证书的同事高1000—1500元。起点会比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。

　　对于在工程建造领域有着重要作用的二级建造师来说，各个企业都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：

　　(1)考过二级建造师一次性补贴上万元;

　　(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等;

　　(3)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等;

　　根据人社部的，建造师证书可领取国家补贴 ，4月8日，济南市人力资源和社会保障局发布《2022年度企业职工技术技能提升补贴人员公示表(3月份)》，名单中显示持二级建造师证书可申领1500元。之前，各地技能提升补贴政策也在推进中，已公布技能提升补贴公示名单的省份中，这9地建造师证书可领取相应的补贴：河南、海南、山东、四川、天津、山西、宁夏、陕西、湖北等地。

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影响二级建造师挂靠价格的也因素很多的，不同专业、不同地区、不同挂靠方式，二级建造师挂靠费用稍有差异，以下列以中部某省为例给出常见的几个专业转注册的挂靠价格，给你做参考：二级市政建造师：初始：3-5万元/年，转注：5-2万元/年二级公路建造师：初始：1-2万元/年，转注2-5万元/年同一人士持有多证（包括职称证）一起挂靠的价格另加适当的增项补贴；挂项目（挂章）的价格要更好一些。

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1、你仅仅是挂靠的吧？如果仅仅是挂靠的，公司原则上是不要你进项目的，用你的建造师证中标了一个项目，现在是项目经理负责制，那你必须对该项目发生的一切负责任，为此，我们这里的做法是，按月支付1000~2022元或按工程造价2‰~4‰的酬劳，但必须为该项目的资料签字并参加相应的（上级部门的）检查（额外再补贴），具体多少可以直接与公司或承包老板协商。2、如果你是公司的员工，那补贴多少就由不得你了，公司给多少就拿多少了吧。各地不同，仅供参考。

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您好，很高兴回答你的问题！二建证书是工程行业的香饽饽，大家都知道可观的挂靠费用可以每年为自己增加一笔不错的收入。近几年挂靠逐渐规范之后，很多正在考证和拥有证书的人瞬间不知道证书到底能做什么了。不过不要着急，二建证书从事建筑业还有很多体现含金量的地方。怎么可能出现英雄无用武之地呢？1成为项目经理，待遇高人一等在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶！哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理？但是做项目经理的先决条件之一，就是要有二级/一级建造师证书！多少搬砖群众和项目经理之间，只差了一个建造师，可待遇却相差十万八千里，令人感慨不已啊！对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了二级建造师的加持，再考个增项或者一建，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。2在同等条件下占得先机，快人一步选择权大于一切！同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。3直接变现，有效增加个人收入对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：（1）考过二级建造师一次性补贴上万元；（2）每个月证书津贴几百到小几千元不等；（3）证书挂项目补贴每月数千元；（4）某些紧缺业证书公司内部重金悬赏等。如有其他问题，欢迎关注咨询！

网友回复：

您好，很高兴回答你的问题！二建证书是工程行业的香饽饽，大家都知道可观的挂靠费用可以每年为自己增加一笔不错的收入。近几年挂靠逐渐规范之后，很多正在考证和拥有证书的人瞬间不知道证书到底能做什么了。不过不要着急，二建证书从事建筑业还有很多体现含金量的地方。怎么可能出现英雄无用武之地呢？1成为项目经理，待遇高人一等在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶！哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理？但是做项目经理的先决条件之一，就是要有二级/一级建造师证书！多少搬砖群众和项目经理之间，只差了一个建造师，可待遇却相差十万八千里，令人感慨不已啊！对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了二级建造师的加持，再考个增项或者一建，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。2在同等条件下占得先机，快人一步选择权大于一切！同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。3直接变现，有效增加个人收入对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：（1）考过二级建造师一次性补贴上万元；（2）每个月证书津贴几百到小几千元不等；（3）证书挂项目补贴每月数千元；（4）某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。如有其他问题，欢迎关注咨询！

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