吉林省二级建造师合格分数线，吉林省二级建造师什么时候出分

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二级建造师在江苏不能比照，但在吉林可比照聘任工程师。目前南京市、无锡市已经取消职业资格比照认定职称这项政策， 就我所知道的范围内，目前尚未明确表示取消的还有苏州、徐州两市，以及吉林省，其中吉林省和徐州市叫“比照聘任”，不是比照“评定”，并不发职称证书。

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吉林二建市专业挂靠多少钱？这个月不少钱呢，几个20多万块钱呢？

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根据2022年上海二建报名，自2022年起，上海市二级建造师执业资格考试各科目合格分数线原则上均按照卷面总分的60%划定。广东根据2022年广东省二级建造师报名，广东2022年报名中提及2022年度二级建造师考试合格标准按照科目试卷总分的60%划定。陕西根据2022年陕西省二级建造师报名，陕西2022年二级建造师报名中并未提及合格标准为多少，但中明确表明2022年将提高考试合格标准：湖南根据2022年湖南省二级建造师报名，湖南2022年先按照各科总分60%划定合格线或参照近年合格标准。吉林根据2022年吉林省二级建造师报名，未取得合格证书的，达到试卷满分60%的科目成绩保留至下一年度。

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二建房建增项市政不可以挂靠园林公司，二建房屋建筑工程专业在园林古建专业承包资质中是有要求的，但在园林绿化工程资质中没有要求。因此，如果你挂靠的单位有园林古建资质，那是没问题的，而且园林古建专业安全施工压力低，对你个人有好处。

二建房建增项市政挂靠园林公司的意义

但是二级建造师如果是土建的话，钱不多，而且现在国家调控建筑行业证书挂靠，以后会越来越严格，最好挂靠到本地建筑公司，有些时候需要本人到现场。如果是市政专业的话钱会比土建多一点，但是，挂靠二级建造师还是没有多少钱的。

二级建造师不可以挂靠在其他公司。所谓的挂靠就是人证分离，人的社保关系和注册的单位不是同一个公司，在的网站上明确，禁止建造时不可以挂靠。挂靠的话需要承担风险，而且每年会定期抽查建造师人证合一的具体情况一旦发现的话就会例如累计项目就会取消二建资格证书。

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吉林建工集团不错~　　吉林建工集团有限公司（下称集团公司）是由吉林省一建集团有限公司与上海浦裕投资发展有限公司改制重组成立的多元投资主体的大型民营施工企业。注册资本39亿元。集团控股子公司10个，分支机构30个。现有员工 1859名。　　集团公司前身的吉林省一建集团公司，在吉林省施工行业中一直户于排头兵地位，具有2022年的光荣历史。在激烈的市场竞争中，集团公司不断发展壮大，不论是施工能力与创利水平，管理素质与运营经验，还是资源实力与整合能力，以及队伍建设与文化培育等，都在不断提升，展示了良好的社会形象。50多年来，集团公司始终坚持“科技兴企，质量兴业”方针和“干一项工程，树一座丰碑；开一片市场，交一方朋友”的精神，精心施工，严格管理，施工足迹遍及长春市、吉林省内外及、蒙古、阿富汗、科威特、、利比亚、巴基斯坦、阿联酋、独联体等国家。以一大批精品工程，赢得广泛信赖，共创鲁班奖（国家优质工程奖）4项，并荣获中国建筑业协会颁发的鲁班奖特别荣誉奖，自2022年以来，获长春、沈阳等市级优质工程江49项，获吉林省、辽宁省等省级优质工程江25项，获东北三市优质观摩工程金银牌奖28项。其代表工程有：中国一汽、长春客车工厂、长春机车厂、长春拖拉机厂、浑江电厂、前郭炼油厂、国家粮食储备库、长春电信枢纽大厦、吉林省农业银行营业楼、长春国贸中心、乐府大酒店、吉林省宾馆、亚泰饭店（原北国之春大酒店）、亚泰富苑商务中心、长春营业楼、长春税务学院综合楼、吉林省办公楼、吉林省电力微波楼、东北师范大学、吉林省劳动保障中心大厦、长春南波大厦、长春地质宫、长春机场、吉林大学、吉林工业大学、长春理工大学、吉林农业大学、长白山宾馆、长春五环体育馆、长春交通指挥中心、吉林建设银行营业楼、长春经开区大厦、吉林省海关大厦、吉祥大酒店、农业发展银行营业楼、东北银贸大厦、长春五环体育休闲中心、长春火车站北站房、吉林省广播电视塔、吉林省交通银行、中国农业科技东北创新中心综合办公楼、吉林自然博物馆、吉林省厅、吉林省林业厅办公楼、吉林省办公楼、吉林日报社新闻大厦……每一项工程都是一座丰碑，凝聚着吉林建工人的劳动与创造，记载着这支队伍的奋斗与追求。　　集团公司经营范围除房建施工主业，还有房地产开发、商品混凝土生产运输、钢结构工程、地基与基础工程、市政路桥工程、金属门窗工程、预应力工程、建筑装饰装璜、建筑幕墙、起重设备安装、机电设备安装、水电设备安装、劳务分包以及国外工程承包和劳务出口等对外业务。拥有3个房建施工总承包一级资质，钢结构、装饰装璜两个一级专业资质，有国内建筑劳务分包全部13个专业资质，有市政、路桥二级专业资质及房地产开发二级资质，取得了批准的对外承包工程经营资格及援外、成套项目实施企业（B级）资格，集团可以向世界各地派遣除海员以外的所有劳务人员。资质资源配套合理，市场竞争能力不断提高。人力资源雄厚，在吉林省内施工企业中占据明显优势：在现有的1128名管理人员中，有各类工程技术人员728人，其中高级职称112人，中级职称184人；国家注册一级建造师60人，国家注册二级建造师68人，造价师10人。人力资源和高素质的人才队伍，成为集团公司不断发展的重要因素。　　自2022年开始，集团公司在我省首家通过中建协GB/T19001质量管理体系认证，之后相继通过中建协GB/T24001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证。在工程施工过程中通过三大管理体系的不间断持有和运行，规范了企业的管理，使企业管理素质不断提高。　　这些年来，集团取得的辉煌业绩，都刻在了集团发展的史册上，而最耀眼、最令人自豪的是取得的诸多荣誉。先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国守合同重信用企业、全国工程质量管理先进企业、全国工程建设管理优秀企业、全国科技成果推广先进企业、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国工程建设精神文明先进单位、全国模范职工之家、全国建设先进集体、吉林省明星企业、吉林省先进企业、吉林省AAA级信誉企业、吉林省重合同守信用企业、吉林省模范集体、吉林省质量管理先进企业、吉林省工程质量特别荣誉奖、吉林省优秀建筑企业、吉林省对俄十佳企业等荣誉。这些荣誉，除了凝结着吉林建工集团全体员工拼搏与付出的心血和汗水，更是对其能力、品质、精神、价值与贡献的充分认可。　　经过2022—2022年改制过渡期，2022年集团公司将进入持续发展期。集团公司已经谋划好发展战略，凝聚起全体股东和员工的意志和力量，上下一心，团结奋斗，立志把集团公司建设成为吉林省乃至全国有重要影响的大型骨干施工企业集团。

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