一级建造师被中介扣押了怎么办，二级建造师中介扣押了怎么办

以下是关于监理工程师这个相关问题网友的回答：

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建造师证企业不配合转注册怎么办?如何申诉?企业无权扣押你的证件，协商失败可以向建委申诉或者起诉。正常渠道建造师转注册流程：(1)向原单位提交建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续。(2)建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，办理建造师转注册手续(继续将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理建造师延续注册手续)。(3)如果出现原单位不配合建造师办理转出手续的，可以向建委相关部门提交建造师申诉书，具体信息联系建委。

网友回复：

现在只要在网站上搜索“证书挂靠”、“资质代办”、“建造师”、“挂靠价格”等相关词条，就会跳出无数个挂靠的网站，前几个链接还有可能是各种挂靠的广告，但是这些毫无疑问都是中介；但是现在有证书的人们更愿意找企业直接签署合同，而不愿意和中介签合同，怎么才能找到企业和企业直签呢？目前挂靠市场上除了持证人才剩下的几乎都是中介了，为什么看不到企业呢？建筑企业内部人员并没有专门找证书的部门，唯一有关联的就是办理资质的相关人员，但是现在企业办理资质大部分都是找代办机构办理，代办机构会有专门找用于挂靠资质的证书，所以现在挂靠市场内大部分的中介很可能是为了自己代办的资质而寻找证书。剩下部分的中介就是仅为了挂靠而寻找证书，大部分扣押证书、尾款不付等的行为发证的比率相对高。因为这些中介就是为了在人才的挂靠费用中抽取提成，所以人才的挂靠费用越多，他们能抽取的提成就越多，更有过分的一年内多次注册人才证书，将人才证书变为“一次性”证书，第二年再挂靠的时候就会变为废纸一张。说了这么多，肯定会有疑问，那就只能找中介了吗？就算被坑也没办法吗？不一定，有些中介还是会本本分分的给企业找证书，老老实实的拿企业给的介绍费，并不会从人才的挂靠费中抽取提成，所以这部分中介也是可以支持人才和企业直签的，并且会负责从头到尾的款项发放、证件保管，最后该给人才的一件都不会少。当然和中介签署三方合同也是可以的，只要靠谱是没什么问题的。所以想自己找企业直签只有两条路，自己认识需要挂靠的靠谱企业（或者是朋友介绍）或者是通过可以直签的中介找到企业

网友回复：

建造师证企业不配合转注册怎么办?如何申诉?企业无权扣押你的证件，协商失败可以向建委申诉或者起诉。

正常渠道建造师转注册流程：

(1)向原单位提交建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续。

(2)建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，办理建造师转注册手续(继续将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理建造师延续注册手续)。

(3)如果出现原单位不配合建造师办理转出手续的，可以向建委相关部门提交建造师申诉书，具体信息联系建委。

除此之外，对于建造师证企业不配合转注的还有很多其他情况，小编为大家整理了如下几种情况，一起来看看如何应对解决吧。

网友回复：

押题只是遇到相关类似得题目，到最后考试的题目还是很大概率不一样的，所以押题这种事情不靠谱，不建议去报考这种班。

二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。注册建造师以专业技术为依托，以工程项目管理为主业的注册执业人士。

二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门和住建部门颁发《中华人二级建造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。二级建造师考试科目有三门。

相关事件:

2022年6月22日是深圳中考的最后一天，有媒体报道称，在语文考试结束后，某培训机构教师在论坛中自称押中了作文题。市招考办表示，每年中考前都有学校、培训机构热衷“押题”。

正解：

作文“押题”之风，绝非深圳中考独有。中考、高考是各地初、高中教学的指挥棒，作文题一定程度上会体现教改要求和趋势。无可否认，作文出题确实有一定规律可循，因此难免会有一些人循着所谓“规律”押作文题。但笔者认为，真正好的作文题是不怕你押的。

首先，好的作文题你未必能押到。语文试卷的作文题体现出题者的教研功力和文学素养。文似看山不喜平，题目没点巧劲儿和活劲儿，怎么激发学生文思泉涌妙笔生花？年年都是差不多的俗套，不用押题也知道怎么写，最后考的不是写作文，是背范文。

以上内容参考：百度百科-二级建造师

网友回复：

不知道大家有没有想过，建造师证书被公司扣留怎么办？这个问题在我们生活中还是一个比较常碰到的现象，那么，让我来为大家解答，《蜗牛市政》。第一：想办法要企业开一个解聘证明，有了解聘证明，上主管部门或就有依据可言；第二：如果不行，就直接通过起诉，确认劳动关系无效，合同无效。根据中华人劳动合同法第九条，即是用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 还有第八十四条，也就是用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。再者，你可以主动离职，提前30日即可，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

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