安全员没有安全证怎么罚款(安全员应该怎样处罚违规人员)

接下来由小编为大家分享一起学习一下吧！

1、项目经理和安全员不在施工现场,是否可以处罚,依据哪条可以处罚?

可以处罚，有关依据如下：

根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》第十二条：各级住房城乡建设主管部门应加强对建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的落实情况的检查。对未执行带班制度的企业和人员，按有关规定处理。

根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》第十一条：项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。因其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。

根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》第六条：建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。

(1)安全员可以罚款么扩展资料：

建筑施工企业应当建立企业负责人及项目负责人施工现场带班制度，并严格考核。施工现场带班制度应明确其工作内容、职责权限和考核奖惩等要求。

施工现场带班包括企业负责人带班检查和项目负责人带班生产。企业负责人带班检查是指由建筑施工企业负责人带队实施对工程项目质量安全生产状况及项目负责人带班生产情况的检查。

项目负责人带班生产是指项目负责人在施工现场组织协调工程项目的质量安全生产活动。建筑施工企业法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的第一责任人，对落实带班制度全面负责。

2、公司对安全员罚款是否合理，不合理请给出依据

浙江孙律师：应员工疏忽职守，导致公司收到损害的，公司可以向员工追偿。原则上这1000元不应当属于罚款，若公司规章制度中明确显示要罚款的，那么应当按照制度进行。

3、建筑工地安全员罚的款是归项目部吗？

安全员也属于项目部所以安全员的罚款归项目部项目部和安全员是作为一个整体来运行的

4、私营企业安全员每月必须得罚点款吗？

看到你的陈述，本人感觉你是一名真正称职的好干部。你的工作很有起色，罚款也是一种教育。咱们的同胞太疲了，口头的不行，需要来点真的。你应该认识到，你得罪他们是对他们生命负责。不管理解不理解，你都要这样做。提高企业的素质，罚款是一种有效的方式。这样大的一个企业，各方面总是有差异的。你要寻找最差的环节，用割尾巴的方法促进企业的整体提高。还有，你这个部门需要增加人手。向领导打个报告，增加人员。再把回明年的工作计划和工作目标报上去。不要看别人工资高，你的工作比他们重要。安全生产做到位了，然后是文明生产。车间厂房工业卫生也很重要，还需要进行工人健康方面的教育，如何防治职业病等工作也要开展。增加人手后，还可以组织各车间分厂的安全生产知识、文明生产知识的比赛，罚的款用来发奖品。达标落后的还要罚，促进整体的提高呀。标准也要逐渐提升。 罚了尾巴，就奖鼻子（落后和先进）。公司的工人和干答部自然也就会理解你了。怎么样？这些意见有用吧。有用就给个采纳。其实，本人都想把你挖过来了，在督察部门绝对是好样的。

5、公司对安全员的罚款是否合理

作为一个安全员，不管是不是安全员本身的责任，出了生产事故，肯定是要受处罚的，这也是安全员的杯具，就像某省发生重大事故造成多人死亡，省长都要被记过一样。

6、安全员被处罚后对今后有影响吗

不会的，因为安全员工作是否到位，不可能因为一起事故就全盘否定的。希望可以帮到您。

7、安全员有对违章工人罚款权利吗

正所谓国有国法家有家规，既然给人家打工就要遵守规定的制度。很多公司工地都有类似的规定，比如迟到版早退，大声喧哗，没在规定地点吸烟等很多，都会被罚款。没有一个正规的体系会很乱，不罚款难于管理，，所以才有罚款这项措权施。

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