下属故意使坏(工作中被人使坏)

接下来由小编为大家分享一起学习一下吧！

1、我是石油企业的一名安全管理人员

不管什么工作，尽职尽责，少说话、来多做事，吃苦耐劳，答应同事的一定要自第一时间完成，发挥团队精神，听安排，虚心听取老员工的教导，我觉得做好这百些除非遇到挑刺的，大家都会认可你。话说度回来，挑刺的那些人，你又何必在乎他们的意见呢？加油！

2、《刑法》306条详细内容

《中华人民共和国刑法》第三百零六条    在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实，不是有意伪造的，不属于伪造证据。

(2)挑刺安全员扩展资料

伪造证据罪

帮助毁灭、伪造证据罪，是指在诉讼活动中，唆使、协助当事人隐匿、毁灭、伪造证据，情节严重的行为。伪造证据罪所侵害的客体是司法机关的正常活动，对象则是当事人。

伪造证据罪在客观方面表现为帮助当事人毁灭、伪造证据。伪造证据罪的主体为一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成伪造证据罪。

《中华人民共和国刑法》第三百零七条    以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。

3、应聘到小工厂做生产经理,工厂车间很乱该怎么做

小工厂之所以能够生存发展就是因为灵活管理成本低，你要管理好，第一人员素质根本匹配不了，你要去培训改善或者新招人，那花的成本就高了不是不可以搞；第二，很乱都好，你必须确保生产人员安全，这个是很关键的，再者是降低机器损坏几率，这些都是可以去做的；你看这个工厂的领导态度是怎样的，无论如何去搞，你要找好切入点，不要胡子眉毛一把抓，而且遇到一些突发的、新的情况，要灵活处理。

4、科目三考试，上车准备项目，我在副驾安全员那里确认身份证后，语音提示上车准备，我从副驾开始顺时针绕车

说实话，想不让你过就不让你过。正常考试过zd去不掏钱，补考一次300软左右，多扣一个人多来一分钱。因此每批人里总有那么几个人会因为各种无理的刁钻而考试结束，我那次的考官都是开到3档就停车，每个人都只有半分钟左右时间，还不能和人家说话内，一说话就是开车分神了，6个过了1个。这没办法的事，因为要告人家也没办法，因为人家是有理有据的。所以，科三很看运气，不仅仅是道路情况，关键是能不能遇个好考官。容遇到差的就尽量全部招规章流程来，不给他机会挑刺吧。

5、怎样搞垮一个人

如何扳倒某个人或企业

扳倒某个人分为2个层次

第一层：普通人，即没有正规工作、也没有社会名气的普通老百姓。

第二层：拥有正规光鲜的工作、zf人员、社会名人、知名企业

一、第一层次的对手

任何人都必须靠钱来维持生活，然后就是用情感丰富生活，这是人最本质的需求；第一层次的人多为个人经营小店铺 或 低等企业里的低等职工 或 在社会里打滚糊口，损毁名誉对他们的杀伤力不大（当然如果对手是女人，可以摧毁其名誉）。

1.切断其收入来源

如果他是经营小店铺，那么就从他所售商品下手，无论是餐饮、服装、快消品、生活用品、家装、建材、电器，都可以从产品质量入手挑刺。

比如餐饮，第一步先找个人去应聘当服务员，目的一，弄清楚需不需要健康证，里面的工作员人有没有健康证！目的二拍摄饭店厨房卫生情况，这类小餐馆卫生情况是100%不合格的！

第二步找几个朋友前一晚分批去吃饭，不要坐在一桌，吃完啥也不说，结账走人，但记得吃饭时要拍照发朋友圈晒美食；

第三步中午找个会闹事的人去吃饭，吃完说肚子不舒服，身上起红疹，想吐，然后叫老板过来，大声理论让所有客人都听到，说肉质有问题，并且随时要吐的样子，让老板出来处理，脾气一定要爆，目的就是为了引起对方生气，让他看起来越汹越好，此时同桌朋友一定要拍摄视频发布朋友圈，然后爆料给当地新闻类公众号，内容就说“某某餐厅用变质肉给人吃，客人当场想吐，老板却盛气凌人，推搡客人，可恶至极，疑似有后台！”然后果断打电话给当地卫生局，等待卫生局到场，让卫生局去查他的厨房间；同时，让里面的服务员把厨房拍照爆料给当地公众号，这类公众号每天都在找新闻，想要流量，很快本地大部分帐号都会转发，而且标题和内容他们都会自动给你编写好！卫生局查看完大部分会要求餐厅立即整改！

第四步之前去吃饭的几位朋友看到新闻第一时间要到餐厅找老板，说自己从昨晚到现在一直胃不舒服，想吐，原来是肉质的问题，要求老板带他们去医院检查，不管结论如何，只说一条，胃不舒服想吐，身上痒痒！此时一定要拍照，发布给公众号，此时该那个服务员出场了，让他到公众号那里匿名爆料，说亲眼看见餐厅厨房如何脏乱差，厨师上厕所不洗手直接切肉之类，公众号会自动综合成另一片报道，成为餐厅内部人员爆料，并且多位食客出现反胃症状，这第二贴发出立即请好友到帐号下方评论，要求这类餐厅整改，从食品安全和不良商贩出发，站在道德制高点抨击此餐厅；此时要再让几位朋友打卫生局电话投诉，这样整个流程弄下来，这个小餐馆必定停业整顿并且罚款5千-2万；根据食品安全法，餐饮业卫生不合格情节严重的，要吊销经营许可证。

2.离间其家庭关系或剥夺其自由

如果对手是男人，色字头上一把刀，只需要找一个美女（可以是小姐）接近他，成为其微信好友，经常给她的朋友圈点赞评论，男人都会想入非非，他自动就会试探撩你，你只需要配合他，半推半就的与其发生关系，拍照发给他老婆既可以然他鸡犬不宁或者离婚；如果还不够，可以bao警gao他qj，至少处三年以上十年以下有期徒刑。这招耗费要比较大，就是要找一个女人愿意配合你，当然只要你足够恨他，仇足够大，一切都不是问题了。

第二招，如果其有车，那么就找个美女慢慢接近他，给找个美女租一套离他家很近的房子，然后再找个男人以合伙做生意名义请他吃饭，这里要选则下雨天，并且饭店要离这个对手的家近，然后以各种名义让其喝酒，不用喝多，1瓶啤酒就可以；然后有两个兄弟在饭店附近开车蹲守，等饭局结束，你借口送其他几个人回家，车做不下，让他送美女回家，下雨天不方便让美女打车，并且离家很近，在多人怂恿下，那种情景，他99%会送，只要他开车启动，外面蹲守的两个兄弟找个时机轻轻追他车尾就行，互相下车查看，他要赔钱不要要，直接报警走保险公司即可，100&吊销机动车驾驶证，拘留15日，5年内不得重新取得机动车驾驶证。（在这样的年头，5年不得开车也是足够狠的吧！）。

第三招，如果以上两招还不够狠，在他生意失败，离婚和5年禁止驾驶汽车的情况下（如果告他qj并且判刑了，那么这招就没有必要用了），找人以做生意名义，尤其上钩，男人都是要赚钱的，尤其这时候，让其做金融生意---套路贷，具体操作手法可以百度。

好处是你作为介绍人不违法，此套路非常容易操作（咱们自己给他诱饵），利润非常高，一旦开始，他便难以自拔，并且取证简单，量刑在3年以上。

以上两大招在任何人和任何行业均适用，只要是人，就需要自由、需要金钱、需要情感，把他这三点击碎，这个人就算完了。当然如果对手是女人，又不开店，又不开车怎么办？很简单，男人可以出轨，女人也同样，只是看你派出的勾引对象包装的够不够完美，没有泡不到的女人，只有不够诱惑的男人！一旦上钩，被其老公或男友发现，必定离婚和分手！情感和家庭的破裂对女人最狠！

二、第二层次的人：拥有正规光鲜的工作、zf人员、社会名人、知名企业

1.从名誉开始摧毁

翻箱倒柜捯家世

这是整倒人的第一招。过去讲“英雄不问出处”，但中国人还是相信门第的，要搞臭一个人，还必须从家庭上下手，从他的出生开始，什么时候开始骂街，几岁学会打人，小学逃过学，打小抄，中学涂改成绩单，给女生写纸条。辍学后怎么在社会混，生活的如何落魄。工作后如何不思进取，同事交往如何行为孤僻。欠过哪些帐，得罪过多少朋友，和哪些不三不四的人有过来往。当然，如果这些还不过瘾，还可以顺着他的父母接着往上翻，一直到祖宗八辈。

钻窟窿叨洞抖艳事

一个丑恶的人生活作风一定有问题，反过来，一个生活作风有问题的人一定丑陋。所以第二步要从他的艳事下手。交女朋友多说他乱搞，有性关系可以说他强奸，和女同事说句话也可以说他性骚扰。什么强奸徒弟，勾引观众，什么龌龊就让他有什么。当然，如果对女人，那就让她傍款傍官。

敛钱骗财贴标签

中国人都贪财，但中国人又怕说贪财。因为世外高人本应该超凡脱俗，所以要搞垮一个人就要让他和商业利益挂钩，勾画他贪婪的嘴脸。这样无论什么曾经的大师、神医和什么家，便与“江湖术士”无异了。所以，敛财的标签是必不可少的。

釜底抽薪搞策反

最坚固的堡垒常常从内部瓦解，要整垮一个人，最好让他身边人出面。从前的密友，身边的同事，曾经的弟子，当然，要是能策反他的妻儿就更有说服力了。

狂轰乱炸火力猛

电视、广播、网络，陆海空三军配合，一个标题、一个通稿、一个声音，行动一致。不用调查，无须采访，直插要害，一刀毙命。在这种密集的舆论攻势面前，他不是粉身碎骨便也只能缴械投降。

媒体封杀灭行踪（仅针对名人明星）

经过一翻狂轰乱炸，如果大难不死，接着下一步就是媒体封杀。经过封杀，即使是曾经的大红大紫的社会名流，也一下让他从人们视线中突然消失，人间蒸发，从此，好像世界没有这个人一样。

2.离间其家庭关系或剥夺其自由

这个引用上问方法，以上是搞垮一个人或企业的两大绝招。当然，如果造神，此招也可以借用，方法当然是要反其道而行之。

6、男领导总是批评，挑刺，排挤一个女员工。休息时间，远处一直盯着她看。女提离职，他不批。为什么？

应该是说这个男领导表面上是对这个女员工有意见，但是实际上却是在意这个女员工的吧，不然不会舍不得她走啊。

7、假如你是一个外贸业务员，在出口时，你采用什么术语？进口时，又采用

一般在做的都是CIF和FOB 象一楼说的 这个不是你单方面可以决定的你觉得有利了 客人自然就会觉得不好 一般还是尽量争取CIFFOB是省事 但FOB的货代是由客人指定的 这自然就会带来风险付款方式 一般是30%预付款 70%凭提单复印件一般不建议做L/C 虽然L/C理论上是最安全的方式 但也是最容易让客人挑刺的付款方式除了孟加拉等国一定要做L/C没办法

8、领导给员工使坏，怎么对付？

为了不至于和上司发生冲突，如何应对上司中的小人呢?一、傲慢的上司一些人之所以显得傲慢，不可一世，是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心，很让人反感。如果你的上司是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡欢。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。二、虚伪的上司如何应对虚伪型的上司？这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前，是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后，很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。你也许想不到，你越不喜欢这样的上司，对他越有好处。高层对虚伪型手下是有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心。所以下属对虚伪型上司表现得越反感，他们的地位反而会越巩固。从这点来看，你不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说，你越不喜欢他，对你自己的坏处也越多。别忘了，虚伪型上司是狭隘型上司的升级版，所以不管他们外表如何和善，内心是很记仇的。得罪了他一次，他永远都会记得，你对他不好，他就会害你，你想要攻击他，他就会置你于死地。上司可以在背后说你坏话，去高层告你刁状；上司可以指派马仔来拖累你，甚至不惜搞垮公司的项目；上司可以明着帮你暗中害你，使你无法完成工作；上司可以设陷阱等着你跳下去，之后慢慢地死掉。而你，一个下属，一个自以为正义的下属，能做什么？你也许可以写匿名信，或者是跟一帮同事聚众骂人，最多是冷处理，消极对待，可这些事情，有哪一样能伤到虚伪型上司的根基？事实上，虚伪型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情对他来说也不过是微风拂面。这是一场不对等的战争，从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看，下属都是蝼蚁，随时都会被虚伪型上司踩死。职场上之所以会有这么多失败者，就是因为他们不自量力，以为能够战胜上司。虚伪型上司作为职场中不败的神话，是绝对不会被正义击垮的。打败虚伪型上司的方法只有一个，那就是比他更虚伪。这并非说你只要笑脸对人就可以，而是要抛弃你所谓的道德观念，让自己从一个君子变成小人，然后再变成伪君子。要比上司更坏，要比他更会使阴谋，要比他更能忍耐，甚至还要比他能豁得出去。扪心自问，你可以做一个伪君子吗？你可以面不改色地害人吗？即使这是打败你上司的唯一方法，你可以吗？我相信绝大部分人都做不到。做不到是正常的，因为你是好人，你守着某些标准，这只是一个选择，而绝对不是错误。但既然做出了选择，你就得承担选择的后果，那就是你没有办法战胜虚伪型上司，只有缴械投降了。虚伪型上司是真正的伪君子，你不喜欢他们就是得罪他们，而得罪了这群人是件成本很高的事情。与虚伪型上司最好的相处之道就是强迫自己去喜欢他们，让自己感觉到他们的存在是有价值的，是对你有利的。唯有这样，你才可能潜伏下去，等待最后反攻的机会。三、自私的上司自私的上司常常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满足他个人的利益，他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益。在与自私的上司相处时应该注意：1、洁身自好不能为虎作怅，这种自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起众怒时，也会把你抛出去当替罪羊。上司的任职毕竟没有你的名声长久，故不可与之同流合污。2、用沉默表示抗议如果他的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议。聪明的上司会领会下属沉默的含意。3、有原则地代上司受过但对于有些情况来说，下属绝不要轻易代上司受过，如十分重要的恶性事故，造成重大经济损失或政治影响的事故，以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下，如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰，甚至把责任揽到自己头上，其后果是不堪设想的，这会害了你自己。为这样的上司付出牺牲太不值得了。四、爱挑剔的上司碰到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了，由于他的存在,你常常会处于不自信的状态之中，因为他老是打击你的情绪。比如,明明你是完全按照他的吩咐去处理一件事的，过后他又指责你办事不妥；公函内容和打字格式是他告诉你的，等你拿给他签字时他又说这封信应该重打；你从事的是专业性很强的工作，可对你专业一知半解的上司偏偏对你的能力“不放心”……如此这般的例子还能举出很多。在挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的,左右都不是,怎么做都让他看不惯。不管怎么说，碰到爱挑剔的上司,对下属而言,总是不利的。那么，该怎么办呢？以下几点方法不妨一试：1、弄清领导的意图当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。小王的个非常挑剔的家伙，但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时，小王就拖住老板不放，问题问个不停。一直到把什么事情都问个清清楚楚才罢休。结果老板当然没什么可挑剔的了。2、设法获取领导的信任假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议，让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。3、正视问题不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢。正视问题,尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。例如：上司无理取闹的时候，你应该据理力争，抱着“错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办”的态度，论理而不是吵架，让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看，就算老板也不例外。4、别太计较不要对上司的挑剔或刁难太计较，能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么样的老板是可遇而不可求的，如果眼前的这份工作能满足你的要求，比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等，那么你就不要放弃这份工作。如果你非常爱自己的工作，想在上面做一番业绩，那就尽量不要放弃目前的工作，不要把老板的人品与钟爱的事业同日而语。五、阴险的上司这样的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你就有可能成为他的报复对象。与这样的上司相处，只有兢兢业业，一切唯上司的马首是瞻，卖尽你的力，隐藏你的智。卖力易得其欢心，隐智易使其轻你，轻你自不会防你，轻你自不会忌你。如此一来，或许倒可以相安无事。像这种地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表现的话，劝你还是从速作远走高飞的打算。六、爱抢功劳的上司大学毕业后，陈东进入一家IT企业做系统研发，从初级技术人员做起。一段时间后，他认为自己还有能力进一步发展，于是就向主管提出了多个方案。不知什么缘故原由，陈东一直没接到不论什么反馈消息，他甚至思疑主管根本没有看自己的方案。后来，陈东直接找到更高一级的领导说了他的想法，领导对他的方案很感兴趣，很快就同意了。当时陈东对“越级提供意见”有所顾及忌，特意“留了一手”，他对领导说：“主管已经看过方案，感觉上还不错，考虑到由我自己陈述会比力好，所以直接让我来找领导。”这样，主管虽然不高兴，但在领导眼前总算还过患上去，所以也没责怪陈东。职场中，有时候不仅只是一些提案、建议需要“越级汇报”，还有一些有才气的人因为被自己的顶头上司妒忌而遭埋没，为了自己的前途着想，也需要千方百计“越级体现”才行。不妨寻找个合适的机会，在较高等级领导眼前展现自己的才华，寻求得到较高等级领导的承认与支持。文娜在某厂做宣传工作的时候，因工作特别出色而引来其他同事的嫉妒。她的顶头上司也害怕某日文娜会取而代之，就特意划定科室人员不得随意越级汇报工作，无论什么事情，都要先向她汇报，再由她向主管书记汇报。有一次主管书记以及厂长想独个给文娜安排一项工作，但她的顶头上司竟说文娜有另外工作要做而阻止了。文娜要想在企业有所发展，必须得到主管书记的认可才行，而她的顶头上司就像一只“虎”拦在了她以及厂领导之间。怎样才气避开这只“虎”呢？不久，企业主管部门安排业务主干外出培养训练，点名要文娜参加。因为外出培养训练安排了不少旅游项目，很多人都愿意去。但文娜却主动把这个机会让给了她的顶头上司。这样，文娜终于有机会可以在领导眼前露一手，主持了半个月的工作，其才气得到到充分阐扬，备受领导欣赏。之后不久，她就被调到厂办公室当副主任兼厂长秘书。在职场中，由上而下逐级安排以及由下而上逐级汇报是一般的工作程序。但当你的才气过于凸起，有取代你的顶头上司的可能时，上司往往会扛着 “潜龙勿用”的态度，处处压制你。这样，你的事业就会遭到限定，只有越级汇报工作或者越级体现自己，你的才气才会被上司的上司发明，为转变自己命运做好铺垫。七、顽劣贪婪的上司顽劣贪婪的上司私欲太重，就像一个永远也填不满的无底洞，他的贪欲没有止境。这些人，慷国家和企业之慨，中饱私囊，是社会的一大蛀虫。遇到这样的上司,该如何对待呢?1、按原则办事坚持原则，照章办事，是工作人员应该遵守的纪律。不要因为他曾经栽培、提携过你，为感恩戴德，就放弃原则，与其同流合污。如贪婪的上司想以巧立名目、偷梁换柱的方式满足私欲，你可用“不好报账”、“财务检查不好过关”、“审计太严格”等借口予以搪塞和回绝。使他感到你“不好对付”、“不给面子”、“太死板僵化”、“难以打开缺口”。屡次碰壁后,他就有可能有所收敛。当然，这样做要顶着极大的压力，冒着遭受打击排斥的风险。但如果应允了，就会越陷越深，其后果是不堪设想的。所以，要有勇气顶住压力，坚持原则，坚信“多行不义必自毙”这个亘古不变的真理。2、多留个心眼儿如果迫于上司的压力，不得不按照他的意思去办，但自己要多留个心眼儿，把一些可疑之处悄悄用本子记下来，待其事态败露，立即交出作为证据。如果掌握了上司贪赃枉法的确凿证据，可采取匿名的方式，向有关部门打电话或写信举报。这样不但可以为民除害，同时也减轻了自己所受到威胁和压力。八、听信谗言的上司谗言，也就是我们今天所说的“小报告”，谗言本身并不可怕，最可怕的是你的上司是一个爱听信谗言的人。如果上司不分是非曲直，偏听偏信，谗言就成了一件致命的武器。古往今来，由于上司听信谗言而导致下属悲惨下场的事例屡见不鲜。爱国主义诗人屈原、民族英雄岳飞,不就是因为其君主听信谗言而遭受迫害的吗?如果你遇到那种思想简单、遇事不加分析、不做调查就听信谗言的上司，碰巧又有小人向他进谗陷害你，你该如何呢？为了不至于和上司发生冲突，并且使他明白你是受到了谗言的陷害，你可以这样去做：1、运用技巧破除谗言的假面目，为自己洗刷清自。有人向上司进谗诬陷你，偏偏上司又听信了谗言，这种情况对你极为不利。不过，你不要害怕，应拿出勇气来，以积极的态度与其斗争，采取技巧揭穿谗言的假面目，还自己一个清白。2、面对上司对自己莫名其妙的突然的冷淡疏远，或在会议上不点名、暗示性地批评你，甚至故意制造工作中的矛盾为难你、制裁你，应当有勇气主动找领导谈心，问清缘由，说明真实情况。凡事如果拿到桌面上，公开地、坦率地说清楚，往往会收到较好的效果。回避的态度、忍气吞声的做法，只会使真相笼罩在一层迷雾中，加深上级对你的误解，加大双方的隔阂。所以应当敢于正视面临的困境，努力想办法摆脱被动局面。3、变被动为主动。如果确切无疑地知道了谁在背后进谗陷害你，你可以在上司没找你之前先找到他，把一切实情坦然相告。这样就可以变被动为主动。另外，为了制止进谗者继续造谣生事，应当再凛然正色地找到这位当事人，以暗示的口气给其以必要的警告。但不要完全说明，因为他是不会承认的。这类人往往心虚，你一找他，他就明白了。他们都惯于背后捣鬼，所以也不愿公开撕破脸皮，不愿发生使双方都难堪的正面冲突。如果对方是个非常泼悍无礼的小人，则要避免与其正面打交道，而是策略地把话说给其亲朋好友，让他们转告给他，从而间接地制止他的恶劣行径。从上述可见，跟上司中的小人相处的确存在着很多不可预知的风险。那么，在有了很多教训后，职场中人该怎样与上司中的小人打交道呢？1、保持个性上的相对独立。不要过于迎合上司中的小人，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存一定有你生存的能力，不然谁都救不了你。如果你过于迁就上司中的小人，说明你骨子里也在滋生小人的德性，让上司中的小人怀疑你的动机不纯。2、保持工作上的相对热情。不要因为上司的冷脸热脸，而左右你的工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人。上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领，而你一旦也偷学了这样的本领，上司中的小人就会提防你的一举一动。3、保持人格上的相对自尊。如果你一味讨好上司中的小人，他会用他的经验告诉他自己，你的讨好是在糊弄他，是因为他是上司你才这样，尊重的是他的位子而不是他的人。如此下去，他会怀疑你会取代他，至少有这样的野心。因为任何一个放弃尊严的人，都有近乎辱没自己的怪癖，连自己都可以辱没的人，会不翻脸辱没别人包括上司？4、保持交往上的相对距离。跟上司中的小人靠近，其他人也会觉得你被同化了，也是一个小人。而小人上司更觉得你不过是一条狗，因为他也曾经被人看作是狗，或者别人当他面拿他是人，背后依然认为他还是狗。5、保持生活上的相对融洽。跟上司中的小人不要成为江湖兄弟，江湖兄弟其实最容易背叛对方。不要把知道上司的个人秘密当作他对你友好的依据，这样的依据更像炸弹，随时会爆炸。不知道小人上司的秘密，会让你跟他交往没有压力，也不会有更多的风险。

9、在北京电梯的产权单位或使用单位必须要有自己的电梯安全员吗？电梯安全员可以委托给电梯维保单位吗？

安全员是质监局要收费的，所以别挑刺为好！

10、土木毕业后当质检员给工人挑刺干的有点心累，最主要是觉得加班导致看书考证的时间都没有，都有点想转行，

我认为，你是想找一个稳定的工作，工作强度不大。你试试找一些大公司，或是国企的文职，岗位就向你说的那些。最重要的是，要能在5到8年，得到一个职位的提升，而不是公司倒闭了，又要找工作

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