天津建筑安全员五险一金比例(天津市建委安全员证)

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1、天津市五险一金的五险，每个月单位和个人缴纳共计多少钱？谢谢回答

天津市2011年社保五险最低缴费基数是1720元，低于这个基数的也必须按照这个基数缴纳。看看下面的缴费比例就可以知道自己缴纳的费用和单位缴纳的费用为多少了。 单位承担 个人承担 小计养老保险 20% 344元 8% 137.60元 481.60元医疗保险 10% 172元 2% 34.20元 206.40元失业保险 2% 34.20元 1% 17.20元 51.60元工伤保险 0.5% 8.60元 ———— 8.60元 生育保险 0.8% 13.76元 ———— 13.76元合 计 33.3% 572.76元 11% 189.20元 761.96元每年元月份个人还需承担每年一次性的200元大病统筹。 比如8月份的社保缴纳期为7月26日——8月10日。

2、天津市五险一金缴纳标准

天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

3、天津五险一金怎么算

首先告诉你，你的工资【数额】与上交社保险工资基数【数额】在许多单位是不一样的，也就是说，你工资拿4500元，但是公司里可能并不是按照4500元的基数给你缴纳的社保险，具体缴纳基数你可以从你实际工资代缴代扣部分反算回来就知道大致的数额。下面是天津市2009年社保险缴纳基数比例：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）下面是以2900元的工资基数缴纳社保险各自承担的比例：按照工资基数2800元缴纳社保险：养老保险：单位 20% 560元 个人 8% 232元医疗保险：单位 10% 280元 个人 2% 56元失业保险：单位 2% 56元 个人 1% 28元工伤保险：全部单位承担 按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。生育保险：全部单位承担，无论性别与婚否全部按照0.8%的比例。医疗险外还有一个每年一次性的大病救助，每年有所调整，完全是个人承担的，2008年与2009年都是200元，2007年好像是150元公积金：单位和个人各按照11%的比例。以上信息仅供参考，一切都以社保和劳动部门的解释为准。

4、我在天津工作，工资5000，五险一金要交多少？，老板说也可以按工资3500

按照2017年4月1日至2018年3月31日天津社会保险缴费比例，如果你按3500元缴款，个人扣款总额为752.5元。如果你按5000元缴款，个人扣款总额为1075元。具体见表：

5、天津金尊建筑工程有限公司给上五险一金吗?

天津金尊建筑工程有限公司，主要你是给他签了有正式的劳动合同的话，他都应该给你上五险一金，如果他要不给你交五险一金的话，这属于他是违法的，你可以去劳动监察大队去举报他们。

6、天津市的五险一金问题

1 其他都没有什么卡和本2 社保可以转移接续 公积金不行 异地要重新缴纳 之前缴纳的可以提取

7、天津建筑单位二级建造师工作待遇如何？

在建筑工地做施工员，又有二级证的一般都四五千的呀。

8、2019天津五险一金缴纳比例表

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你好！天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；公积金：基数的22%（其中个人为11%）；希望能帮到你！

9、天津公司的五险一金包括什么？

天津五险一金中的“五险”即社保，“一金”即住房公积金。天津五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。其中，社保中养老保险在职工到达法定退休年龄且累计缴满15年的情况下，可以按月领取养老金待遇。医疗保险可用于看病买药。失业保险在职工面临短暂失业时给予资金度过难关。职工上班场所、上班时间发生意外，可享受工伤保险报销待遇。生育保险对男女职工都有用，女职工享受生育医疗费报销加生育津贴，男职工没有就业的妻子也可享受报销待遇。而住房公积金制度是以互助合作为基础，遵循“存贷结合、先存后贷”原则，通过提供低息的个人住房公积金贷款帮助职工解决基本住房问题，逐渐成为职工购房融资的首选途径。

10、天津五险一金的问题

1你应该去你们原单位或问问你以前的同事你的一些证件公司那边有没有下来，你在原公司不管上几个月的保险都会给你办凭证的，知识下来迟早的事。在新单位上保险的话，你得和他们说清楚你之前上过保险，看一下公司让你提供什么证明，你在去办。2你以前的公积金应该和你上的其他保险在一块，没事这个没不了，也不会白交，只有你本人才能动，不过应该是去不出来的15年后才能取出来吧。现在保险一年一变也说不准啊。3这半年可能你要补上才可以，那样钱数比较大，要是不补 ，你的失业金什么的就得从头来。我建议你还是问一下你们那上保险的，现在天津的外来工流动量太大，保险这方面也是在不断的完善，不断的变化，这是我一年前的规定，现在就不知道了。

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