电厂安全员技术比武新闻稿(电厂技术比武新闻稿)
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1、驾驶员技术比武领导讲话在青年卡车驾驶员技术比武活动开赛仪式上的讲话各位选手、同志们:六月份是全国安全生产月。今年安全月活动的主题是:关爱生命、安全发展、降本增盈。今天,我们在这里举行青年卡车驾驶员技术比武活动,这是推动我们企业安全生产和管理工作的重要体现,对于我们在当前形势下确保安全生产、促进降本增盈工作具有重要意义。去年以来,面对严峻的市场形势,我们在党组的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,积极应对挑战,努力克服各种困难,采取了一系列的行之有效的措施,可以说降本增盈工作取得了一定的成效,但是受各种因素的制约,当前形势依然严峻,任务依然艰巨,坚决打盈降本增盈攻坚战仍然是我们企业当前最紧迫、最现实的任务。在降本增盈这场战役中,安全工作显得尤为重要。没有安全稳定的形势,就谈不上别的工作,安全就是最大的效益。所以说,举办青年卡车驾驶员技术比武活动,就是通过技术比武这种形式,调动广大青年学技术的积极性和主动性,增强安全驾驶技能和驾驶意识,确保安全生产。借今天这个机会,我也想给广大青年提几点要求,一是要进一步认清形势,统一思想,应对挑战,坚定打赢降本增盈攻坚战的必胜信心。二是要牢固树立崇尚学习、自觉学习的理念,努力钻研新知识、新技术、新方法,提高自身的综合素质和技能,增强适应形势变化和创新工作的能力。三是青年工作要突出安全主题,通过技术比武和竞赛活动,调动广大青年参与安全生产的积极性,充分发挥青年在安全工作中的生力军作用。要加强“青年安全生产示范岗”建设,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理等为内容,提高全员遵章守纪的自觉性,增强安全意识和防范能力,坚决克服各种麻痹思想和侥幸心理,坚决杜绝各种违章行为。四要根据中铝公司党组开展向杨红雷同志学习活动的通知,结合我们企业实际,广泛开展向身边榜样学习活动,广大青年要干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力做勤奋学习、爱岗敬业的模范,顾全大局、锐意进取的模范,开拓创新、无私奉献的模范,积极投身到降本增盈攻坚战的实践中,为企业生产经营和改革发展做出新的贡献。这次比武活动,是对驾驶员综合素质的一次全面检验,对提高企业青年驾驶员的安全操作技术、增强岗位服务技能必将起到积极地促进作用。希望有关工作人员尽职尽责,严格按照技术比武规则,公正裁决,切实做到公开、公平、公正,给参赛选手提供最佳的竞技环境。同时,希望参赛选手要服从统一指挥,遵守纪律,充分发挥自己的技术水平,在比赛中要互相学习,互相帮助,真正赛出水平、赛出精神、赛出风格,要注意总结存在的差距和不足,互相促进,共同提高,使本次活动成为一次学习、团结、友谊、争先、创优的成功的赛事。最后,预祝各位参赛选手取得优异成绩!预祝青年卡车驾驶员技术比武活动取得圆满成功!谢谢大家!
2、如何提升供电系统试验设备的操作水平心得随着电力企业改革的不断深入,国家电网公司的新体制运营以及打破垄断、多家争雄的竞争态势,决定了电力企业必须面向市场,深化改革,强化服务,牢固树立以发展为主线,优质服务为宗旨的管理理念,以崭新的服务面貌,树立起崭新的企业形象,从而去赢得市场,促进发展。当前,如何为客户提供最优质的服务、电力服务目前的现状及如何解决面临的问题都是摆在我们面前的重要课题。 一、优质服务的现实意义 1.优质服务是经济社会发展的客观需要。当今世界已进入知识经济时代,市场竞争不再仅仅是产品质量的竞争,更是服务质量的竞争,可以提供优质服务的企业将比竞争对手拥有更迅猛的增长势头和更强大的获利能力。从服务入手,就是确立了符合现代促销规律的以客户服务为中心的营销战略。优质服务已经成为经济社会的共识。电力做为国民经济发展的支柱产业,更应抢先一步树立以优质服务抢占市场的先进理念。 2.优质服务是电力企业发展的迫切需要。电力行业作为集垄断性、公益性和服务性于一体的国有重点骨干企业,关系到国家安全和国民经济命脉,虽然是“皇帝的女儿不愁嫁”,但承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任。服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展是电力企业的宗旨和使命,是一切工作的出发点和落脚点,也是衡量我们工作的基本标准。 3.优质服务是维护稳定和保证经济持续发展的需要。近年来,由于国民经济的快速持续发展,带动了电力需求的强劲增长,电力供需矛盾日益突出,电网安全运行形势也变得相当严峻。通过优质服务,优化资源配置,确保电力供应,减少供求矛盾,从而维护社会的稳定;通过优质服务,降低电网事故率,确保电网安全稳定运行,降低企业成本,保证企业经济的持续发展。 二、当前电力行业服务的现状及问题 长期以来,供电部门奉行“人民电业为人民”的行业宗旨,立足搞好服务,为社会提供安全、优质、高效的电能。但从严格意义来讲,我们现在的服务还是单纯的、被动的,尚未进入全方位、多层次的主动服务阶段。许多问题都是有用户想到、发现并找上门来才去处理的,电力行业缺乏主动意识,有相当部分职工认为企业开展的优质服务活动是上级布置的,是领导者要求做的,没有认识到服务与企业的生存相关,未成为自觉行动。这种被动服务的思想是供电服务中存在的主要问题。形成被动型供电服务的原因主要有以下两点: 1.观念滞后,患难与共意识不强。供电企业在长期高度集中的计划经济体制和政企不分文档冲亿季,好礼乐相随mini ipad移动硬盘拍立得网络书包的管理模式下,形成了发展靠国家、效益靠政策、管理靠行政手段的意识,职工受传统观念影响较深,对市场经济的基本规律和电力生产的特殊规律缺乏全面系统的认识。“皇帝女儿不愁嫁”、“用户求我、我不求人”等优越感还在相当一部分职工的头脑中存在。职工对当前供电形势认识不清,对企业参与市场竞争的风险估计不足,企业内部大部分职工未受到待岗、下岗、工资减少等冲击,直接经济利益未受损失,侥幸心理仍然存在,缺乏紧迫感、危机感。 2.对优质服务的认识存在局限性。过去由于对职工的优质服务教育重视不够,以致职工对供电服务的深 刻内涵认识不清。相当一部分职工未能从企业的生存发展、从企业经营战略的高度去充分认识优质服务的重要性和必要性。大多数职工未弄清优质服务的深刻内涵,仅片面地从其外延,如服务态度、形式、方法、手段等方面去理解,而未能从服务内容、质量等方面去考虑。多数职工对优质服务的目的不明确,领导叫怎么做就怎么做,完成任务就行,缺乏主动性、创造性的服务,致使服务工作带有一定的盲目性。 三、提高电力优质服务水平的对策与措施 1.培育服务文化理念。服务是宗旨,是供电企业重要的政治、经济和社会责任,是实现供用电“双赢”的重要手段。服务文化是以服务价值观为核心,以创造顾客忠诚、提升企业核心竞争力为目标,以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化。培育服务文化理念有助于凝聚团队精神,统一全体员工的奋斗目标,使广大干部职工心往一处想,劲往一处使,促使一个个自然人、社会人、经济人发展成为企业人,真正激发广大干部职工的学习进取心和工作积极性,真正达到广大干部员工目标同向、思想同心、行动同步,团队个体优秀,力量凝聚的目的。供电企业还要积极探索新形势下服务用电客户的措施和方法,不断提高用户满意度,建立优质真诚、和谐共赢的服务文化。美国营销大师麦凯纳说:“这个时代是客户永不满意的时代”。现代社会是多元的,客户对电力需求也是多元的,他们已不再仅限于满足用电保障需求,对供电质量、价格、信息、技术、节能、安全用电等多方面提出深层次复杂化的用电需求。 2.增强主动服务意识。首先要坚定不移地贯彻执行“人民电业为人民”的宗旨,坚持客户至上的服务观,全心全意为客户服务。通过继续深入开展有针对性的电力形势的宣传教育,使职工进一步明确企业面临的严峻形势,认清电力市场基本趋势,了解企业战略目标和经营方针,增强职工企业经营风险意识。其次是通过开展优质服务的宣传,使职工明确其重要性、必要性及其内容实质,对优质服务有一个全面正确的认识。 3.培养高素质职工队伍。在开拓电力市场中,供电企业要紧紧依靠科技进步,加大对人才的培养力度,对职工进行职业道德和职业技能教育,通过形式多样的技术比武、岗位练兵、推广首席员工制等活动,为员工搭建交流和学习的平台,激发其潜质;亦可开展诸如优质服务专题辩论赛、文明服务行为规范演示大赛、演讲比赛、现场模拟等多种方式,通过搭设卧龙奖、突出贡献奖、金牌名师、能工巧匠、感到客户奖等激励平台,肯定员工成绩,树立先进典型,激发广大干部员工的积极性、创造性。不断推进企业员工道德建设,提高服务水平;还可以创建一流班组为契机,培养职工的团队精神、奉献精神和创造精神,从而使职工在岗位上能够充分展示电力企业员工的良好技能和高尚形象。 4.实行特色服务制度。我们可以开展一些特色服务,如实行客户服务调度制、客户代表制、客户回访制及首问负责制,还可以在营业大厅放置宣传单,开展与客户对话等活动,向客户介绍供用电形势,倾听客户意见,使企业与客户能够互相沟通与理解。对客户反馈的意见、建议要进行分析,并将纠偏措施及时反馈给客户。各供电企业还可以根据自己的特点,上门为客户开展设备义诊、现场报装、流动营业厅服务、零距离服务等特色服务。用电收费实现跨区域收费、设立“阳光电力服务小站”、发行电信万能卡形成以供电营业厅、电工组、阳光小站、流动营业厅为主体的、多层次、有特色的服务网点和多种缴费方式,缓解缴费难题。成立跨区域快速抢修服务队,解决报修难问题。开辟“业扩报装绿色通道”,有效解决报装难问题。努力创造和谐的服务环境使企业在与客户的双向互动中获得共赢。 5.加大宣传力度,公开服务内容。广泛借助电视、广播、报纸和 网站向社会发布电力供应和营销服务的最新消息, 及时披露电力运行状况,公开调度信息,确保公平、公开、公正的电力调度。需要停电时,应通过各种渠道做好宣传与解释,真正做到缺电不缺服务,限电不限真情。把营业窗口作为服务和宣传的前沿阵地,开展灵活多样的诸如业务演示、知识讲座、访谈系列电视专场晚会、客户恳谈会等服务活动,把各项业务以人们喜闻乐见、生动活泼的形式表现出来,并努力为客户提供全方位优质服务。同时,供电系统还可以引进第三方满意度调查,定期或不定期召开座谈会、新闻发布会,征求各方面的意见,及时制定整改措施,并做好反馈工作,从而赢得广大客户的信赖和尊重。 6.完善激励监督机制。完善激励机制要体现奖惩分明,奖惩分明是经营服务的动力,其核心是岗位责任制。它要求岗位有责任,责任有目标,目标有考核,考核有奖惩。约束机制应健全、简单、易行、便于操作。要将优质服务与监督、监察与检查相结合,严厉查处损害企业形象的违纪违规行为,对客户投诉的问题,应严格按照相应流程和考核办法及时查处,以此规范企业的服务行为。电力是基础性、公益性和服务性行业,也是最需讲诚信的行业。供电企业应注重推行供电服务承诺,对供电质量、停电管理等内容做出明确要求。为了保障承诺的兑现,承诺内容利用政务公开栏公开、散发宣传单、开通95598举报投诉电话,并设置举报箱等形式,接受人民群众的监督。此外,在售后服务环节上,还要健全售后跟踪服务体系,以切实解决客户的后顾之忧,不断改进服务,提高企业的信誉度。 实践证明,服务是企业发展的立足之本。在供电行业转为买方市场的今天,电力企业必须按客观规律办事,摒弃以往计划经济体制下的“以我为主、与我方便”的官商作风,服务理念要更新、服务文化要丰富、服务质量要优化、服务举措要全面、服务方式要灵活、服务手段要多样、服务管理要到位,在规范中完善服务、提高质量。在服务中开拓市场、寻求发展。
3、铁路技术比武管理办法第十条 技术交底是技术管理工作的一项重要内容,能使广大技术人员了解设计要求,掌握技术标准,有利于科学组织施工,提高工程质量。技术交底分为设计技术交底和施工技术交底。技术交底应根据具体情况分阶段进行。第十一条 公司组织设计技术交底(一)施工合同签订后三十天内,公司工程部组织设计单位向监理、施工及其他相关单位进行第一次设计技术交底;以后每批设计图纸交付后两周内由段落指挥部组织设计单位向监理、施工及其他相关单位进行设计技术交底。(二)参加设计技术交底的人员,要在充分熟悉设计文件的基础上,认真弄懂设计意图及工程特点,以便发现问题,提出修改意见。对有异议的问题,要以书面形式提交公司工程部,公司工程部要及时与设计单位共同研究,协商解决;(三)对重大、复杂或采用新技术、新标准、新结构、新工艺的工程,“四电”接口工程,在施工前和施工中应由公司工程部或段落指挥部组织施工、监理人员参加,请有关专业设计负责人到施工现场进行专题技术交底,以便掌握该项工程施工的具体方法、特殊要求和技术措施;(四)设计单位根据工程项目特点及施工图审核和现场核对反馈意见编制设计技术交底书,形成书面文件。内容应包括:工程特点、主要技术参数、设计意图、重难点工程的施工方法等内容;(五)设计技术交底的经过和有关问题的解决办法,应详细记录写成正式会议纪要,作为交底工作和处理有关问题的依据。技术交底纪要应编号归档、妥善保管并作为竣工文件资料列入工程档案。第十二条 施工单位的施工技术交底(一)施工单位的施工技术交底由项目经理部总工程师主持,内容为:工程概况、工程特点、技术标准与质量标准、重大安全、技术措施,工期进度要求及重难点工程的施工方法、“四新”成果及特殊规定等;(二)施工单位各级施工管理机构(作业队、班组)按有关技术管理规定进行技术交底工作,坚持技术交底复核制度。施工技术交底应逐级细化,针对具体工点、工序,交底到各级施工作业人员。(三)各级施工管理机构的技术交底资料要经技术负责人审核批准。主要内容应包括:具体设计参数、技术标准、质量标准、施工注意事项、临时工程设计、隐蔽工程及结构预埋件、测量放样、试验检测数据及配合比、事故易发部位及安全施工要求、阶段性控制工程工期要求等; (四)各种技术交底资料,交接双方必须认真履行签字确认手续,技术交底资料必须登记编号,按不同的单位工程分别存放,在施工过程中作为施工技术档案管理,以实现可追溯性。第十三条 凡因技术交底不清,手续不齐而造成的经济损失,将按不同的岗位责任予以经济处罚,重大事故依据有关法规追究当事人责任。?第十四条 未经过施工技术交底的工程不得开工,未经施工技术交底的工序不得进行施工。第五章 施工作业指导书编制第十五条 施工作业指导书,是根据分部、分项工程施工具体要求,针对特殊过程、关键工序向施工人员交待作业程序、方法及注意事项,落实各项验收规范和标准,指导现场施工作业,严格控制工程质量,确保施工安全,满足节能环保要求等需要制订的作业及工艺标准。第十六条 施工作业指导书应按照标准化管理理念,将先进成熟的工艺工法,科学合理的生产组织与建设标准、质量目标、安全要求以及现场施工条件结合起来进行编制,做到图文并茂、简明易懂、可操作性强。第十七条 新开工铁路大中型建设项目的分部、分项工程以及工艺复杂或技术难度大的工程,必须结合工程特点和实际情况编制施工作业指导书,并按照施工作业指导书组织施工;应编制而没有编制施工作业指导书的不得开工。第十八条 施工作业指导书主要编制依据:(一)国家和铁道部颁布的规范、验收标准和施工指南;(二)经审核合格的施工图设计文件;(三)合同及相关协议;(四)国家级工法和成熟的施工工艺;(五)《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》。第十九条 施工作业指导书的主要内容(一)适用范围:明确施工作业指导书适用工程类别、地质、环境等作业条件。对特殊地质等条件有不适合情况时,应予说明。(二)作业准备:说明作业开始应具备的条件和应完成的工作,包括技术准备、人员配备、机械设备及工器具配备、材料、试验等。(三)技术要求:明确工程类别和项目应达到的技术指标、相应的技术标准。(四)施工程序与工艺流程:说明分部工程、分项工程的内部施工现场划分,各组成部分的作业程序和先后顺序。(五)施工要求:分解说明作业方法、采取的相关措施、需要控制的内容和参数。(六)劳动组织:说明建设项目的劳动力组织方式,完成施工项目需要的人员构成、数量、使用安排和作业指标。(七)材料要求:说明完成施工项目的材料种类、型号、数量和使用计划、相关技术要求。(八)设备机具配置:说明施工项目需要的设备、机具的型号、性能和数量。(九)质量控制及检验:明确施工项目的质量标准、控制要点、检查方法、验收程序及指标。(十)安全及环保要求:对危险源进行识别并按照级别进行分级管理,明确施工项目安全方面的注意事项和卡控措施;按照文明施工要求,对施工现场和作业环节进行分析,提出控制要点,制定具体的环境保护措施和要求。对涉及既有线、公路、航道、高空作业等安全重点工程,根据具体情况制定相应的安全措施。第二十条 铁路建设项目采用一项工程(分部、分项)一个施工作业指导书的方式,相同类型的工程要根据工程地质条件和工程外部环境对施工作业指导书进行修改,不得直接套用。第二十一条 施工合同签订后,公司工程部要依据项目具体情况和验收标准,提出建设项目施工作业指导书编制要求,明确质量要求、控制要点、检测方式及标准、劳动力组织及机械设备配置等事项。第二十二条 施工作业指导书由施工单位编制。施工单位项目负责人组织项目技术负责人、主要管理人员、专业工程师认真审核设计文件,进行施工现场调查,领会设计意图,依据铁路技术规范、验收标准、安全规定,采用成熟、先进的工艺工法,结合本企业的技术装备水平进行编写,根据试验段情况进行修订完善。 第二十三条 建设项目设计文件或验收标准中有工艺性试验要求的,施工单位应编制工艺性试验作业指导书,经公司工程部(或段落指挥部)组织审查后,以施工企业为主,设计、监理单位参与,进行试验,试验成功后形成施工作业书,经一个阶段实践检验后形成施工作业指导书。第二十四条 公司工程部(或段落指挥部)应根据项目情况和质量验收标准,组织监理、设计等对施工单位编制的施工作业指导书进行审核、确认,对不同专业间接口部分的施工作业指导书进行协调。第二十五条 施工作业指导书经审核后,施工单位应及时发布,针对不同人员及需要将作业项目内容及资料进行摘要并下发至现场管理人员及相关作业人员。在实施中要积极组织现场作业交底和人员培训,确保施工现场负责人、技术人员及主要作业人员全面掌握作业指导书的内容和要求。第二十六条 施工作业指导书不得与验标、补充验收标准、暂行技术条件和施工指南发生矛盾。第二十七条 施工单位发布的施工作业指导书,要及时整理汇编成册,连同电子文件上报公司工程部、段落指挥部。第二十八条 其他规定及要求按铁道部建设管理司建建〔2009〕107号《铁路建设项目施工作业指导书编制暂行办法》执行。
4、铁道部接触网技术比武历年考题2006年供电变电专业技术比武试卷班组-______________ 姓名____________ 考试时间______年_____月_____日———————————封——————订——————线————————题号 一 二 三 四 五 总成绩分数 判卷人姓名 一、填空题(1×25)1、交流电压的最大值为300伏,频率为50赫兹,初相位∏/3,该电压的有效值是_________伏,瞬时表达式为_________________________。2、变压器分接开关的作用是____________,主变放油池作用_____________。3、安全带的使用年限是_______年,试验周期是________,试验负荷是_______。4、为保证电气化区段的可靠供电,由牵引变电所引接非牵引负荷而引起设备改造和向路外供电时由_________审批。5、图纸中FJX内设备2T3-4的含义是__________________________________,主接线图中JCC6-110的含义是__________________________________。6、我车间管内所亭自用变的接线方式有________,________,________。7.越区供电时各变电所、分区亭要密切监视设备运行状态,每隔_______记录一次。要每隔_________对室外设备、母线及馈线进行巡视。8、额定电压为_________的设备,其倒闸作业须经牵引变电所工长或值班员准许方可操作,并将倒闸作业的______________及准许人的姓名记入值班日志中。9、电压互感器二次严禁_______,其二次侧额定电压为_______。电流互感器二次回路的_______很小,在正常工作情况下近似于_______状态,这一点是电流互感器与电力变压器及电压互感器的主要不同之处。10、两个平行载流导体间的作用力是:电流方向_______,导线相吸,电流方向_______,导线相斥。11、使用兆欧表测量时,______________、仪表安设的位置及设备的接线点均要选择适当,使人员、_______及测量导线与带电部分保持足够的安全距离。作业地点附近不得有其他人停留。二、选择题(3×5)1、在变压器的各种保护当中,当( )保护动作时,起动主变自投。A、差动 B、重瓦斯 C、机构压力降低Ⅱ段 D、三相低压起动过流 E、温度Ⅱ段2、我车间管内成套保护类型有( )。A、ZKH-3A B、ZKH-2A C、ZKH-3B D、ZKH-2B E、ZKH-33、在进线隔开回路中,2ZJ受电用于( ),5ZJ受电用于( )。A、交叉运行失压跳闸 B、直列运行 C、交叉运行 D、直列运行失压跳闸 E、给出“机构故障信号”4、独立避雷针的接地电阻应不超过( )欧。A、5 B、1 C、10 D、15 E、35、段规定,各所亭每( )对二次回路进行一次普遍检查,每( )对电流互感器二次回路和取流较大回路各端子接线处进行温度测量一次。A、月 B、半年 C、年 D、三个月 E、周三、判断题(3×5)(对的划“√”,错的划“×”,并将错误的进行更正)1、当变电所馈线断路器跳闸重合失败后,立即强送则一合就跳。 ( )2、电流速断保护是按故障电流整定的,线路有故障时,它能瞬时动作。( )3、隔离开关可开合电压10KV以下、电流不超过70A的环路均衡电流。( )4、6个额定电压为8V,容量为0.7VA的电池并联使用时,其并联后的总电压为48V,容量为0.7VA。( ) 5、在电阻、电容、电感串联电路中若总电压超前电流,我们称这种电路为容性电路。( )四、问答及论述题(5×5+10)1、检修作业时接挂接地线的作用是什么?2、段规定重点职工不准参加哪些作业(变电专业)?3、6月27日,漕河变电所211、212,固城分区亭232同时跳闸,211保护动作-电流速断、记忆阻抗,故标显示:2.4KM,4220A;212保护动作-电流速断,故标显示:35.0KM,1440A;232保护动作-下行阻抗Ⅰ、Ⅱ段、电流速断;均重合成功。此次跳闸是否属于正常跳闸?为什么?出现此现象可能是什么原因? 4、定兴变电所Ⅰ回1#B运行时,27.5KV B相穿墙套管击穿,哪些保护起动?哪些保护动作跳闸,为什么?同时写出开关跳闸顺序及自投顺序,并说明自投原则。5、绝缘瓷瓶在什么情况下容易损坏?6、如何防止变电所倒闸误操作?(论述题10分)五、计算题(2×5)1、电流表的最大刻度为400A,原接于变比为400/5的电流互感器上,现改接于变比为300/5的电流互感器上,且电流表指示为260安,此时表计线圈实际通过电流是多少?2、某变电所电容器组为6串8并,单台电容器的容量为100kvar单台额定电压为6.3kv,试计算:1.该电容器组的补偿容量。2.电容器组的额定电压和额定电流。
5、员工安全技能比武,理论考试成绩是按分数算,实践操作考核成绩是按时间算,请教考核结果的成绩怎么算?是按平匀极格分数算
6、作为一名基层安全员你认为特别注意哪些作为一名基层安全员应特别注意一、做一名合格的安全管理人员,首先要热爱这份工作,对安全工作有“两感”(崇高的使命感和荣誉感)“两心”(工作的责任心和敬畏之心),要融入自己的情感,要有严谨细致的工作作风,尊重生命,以人为本。这样才能激发工作热情,才能有信心克服各种困难,才能做到防微杜渐、防范于未然。二、做一名合格的安全管理人员,要认真履行好自己的职责,做到要以制度为抓手,以安全操作规程为支点,以安全责任管理为支撑、以知识教育为保障。通过案例分析、知识竞赛、岗位互检、现场参观、技术比武,难题攻关、预备演练等活动,努力提高管理水平和管理效能。话说到点子上,事做到根子上。安全管理人员对日常的安全管理工作起着重要的作用,重任在肩,要敢于坚持原则、不怕得罪人、忠于职守,把握安全管理中主要环节,配备符合实际需求和合格的人员,安全管理人员的主要岗位职责是:1、参与各项安全技术措施计划编制,参与项目安全管理制度制定,参与安全操作规程制定。2、对施工现场安全生产日常检查,做好隐患排查工作对违章行为进行纠正和查处3、做好安全宣传教育培训,总结推广安全生产先进经验4、做好农民工夜校的日常管理工作5、做好安全隐患排查,做到闭合管理,措施落实,整改到位6、对重大危险源及危险性较大工程安全专项方案监督检查7、对专业分包、劳务分包、租赁设备等签订安全生产、文明施工、消防、环保等相应责任书、安全协议书。8、做好安全技术资料的归档,安全技术交底的签字履行手续
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